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インフラエンジニア（経験者採用／メーカー直案件）

正社員

募集背景

事業拡大にともなう組織体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【自社内開発】カーナビ用アプリ、移動体向け管理システムのインフラ周りにおける設計・構築～運用
具体的な仕事内容
経験やスキルに合わせて、以下のようなプロジェクトで、
インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

■カーナビ用アプリケーションのインフラ設計・構築～運用
■地図データ作成システムのインフラ設計・構築～運用
■移動体管理システムのインフラ設計・構築～運用
※一般車両、パーソナルモビリティやドローンなども対象となります。
■スマートフォン・携帯デバイス用のアプリ向けのインフラ設計・構築～運用

【プロジェクトについて】
■約8割がアルパイン社から直請の仕事で、
基本的に自社内開発になります。
技術力を評価いただいているからこそ、
上流工程からクライアントと一緒に開発を進めることができます。
※札幌・東京での仕事領域の差はありません。

■プロジェクト規模はさまざまです。
2～3人規模の半年程度のプロジェクトもありますが、
40人規模で数年がかりで続いている最先端のプロジェクトなどの長期案件も多く、
腰を据えて仕事できます。

【スキルアップ支援について】
PM研修やリーダー研修をはじめ、
一人ひとりに合ったキャリアプランの相談など、充実した教育体制が整っています。
また、最新技術の勉強会への参加を希望すれば会社から支援してもらえたりと、
エンジニアとしてスキルを高めていける体制を整えています。

さらに、同フロアでは同じ技術を共有した
別プロジェクトが同時進行している場合も多々あり、
直接声がけして技術的な交流も行えます。

チーム／組織構成
シーズ・ラボでは、20代が全体の26％、30代が38％を占めており、
比較的若手が多く活躍しています。コミュニケーションが多く、
一人ひとりの意欲を重視。20代でプロジェクト管理領域に携われるなど、
希望とするキャリアを描きやすい環境。

また、当社で働くエンジニアのうち3割が女性です。
産休・育児・介護休業制度などの取得実績も豊富で職場復は100％となっています！

■組織名称：プロジェクトにより異なります

対象となる方

【経験年数・経験領域不問】インフラの設計・構築～運用まで、いずれかの経験がある方
＜以下のようなスキルが活かせます＞
OS…Android、UNIX、Linux
または、各種ネットワーク設計・構築～運用。クラウドの経験なども活かせます！

＜以下のような志向性の方をお待ちしています＞
◆自動運転など、カーナビ分野の新たな可能性を追求したい方
◆自らが携わった製品が実際の商品として市場に出ることにやりがいを感じたい方
◆長く腰を据えて働ける環境を探している方
◆「ワークライフバランスの実現」が制度や風土として実際に根付いている会社を探している方

選考のポイント

特化した先端分野のプロジェクトばかりの環境です。
一方、新しさの創造と同時に工業の「堅実なモノづくり」に近い一面もあります。
そういったモノづくりに打ち込むのが好きな方、楽しめる方を求めています。

勤務地

基本的に、＜札幌本社＞＜東京オフィス＞での自社内開発です。
※ご希望の勤務地をお選びください。
※U・Iターンも大歓迎。

■札幌本社…北海道札幌市中央区北1条西7丁目北一条第一生命ビル7F
（アクセス…札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩5分）
■東京オフィス…東京都品川区西五反田1-11-6 安藤ビル3F
（アクセス…山の手線「五反田駅」徒歩7分）

勤務時間

9:00～17:45
※月平均残業は20～30時間程度です。
（当社では、残業の抑制を徹底するために、スケジュールはバッファを多めに見積もり、納期の交渉も行っています。）

雇用形態

正社員

給与

月給20万～40万円
（東京勤務は別途月3万～6万円の手当支給/待遇欄参照）
※前職での給与・経験を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回（昨年度実績4.19カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収510万円／30歳／月給34万円＋賞与
年収715万円／40歳／月給46万円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限10万円/月）
■時間外勤務手当
■地域手当（東京2万～6万円/月）
■外勤手当
■都市手当（東京:1万円/月）
■財形貯蓄制度
■福利厚生費支給
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■共済制度
■永年勤続表彰制度
■各種教育制度（英会話、海外研修）
■社内イベント有（ボーリング・旅行会ほか）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

＜休日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度11日 ※取得率69％以上）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（7名の取得実績 ※職場復帰率100％）
■育児休暇（8名の取得実績）
■看護・介護休暇

将来のエンジニア育成にも力を入れています

当社では、エンジニアの育成に力を入れています。
それは、当社社員のみならず、将来を担う子供たちまで。
15年以上無料でIT教室などを開催し、一緒にプログラミングに取り組むイベントを開催。
IT企業として、地域社会に貢献できる取り組みにも力をいれています。

水曜日はノー残業デー、働きやすさを重視

当社では、社員に無理のない働き方をさせることと、
ユーザーに良いものを提供するため、スケジュール管理を徹底しています。
難しい時は上司が入ってフォローするなど、作業計画にはこだわっています。
そのため月の残業時間は20～30時間ほど。水曜日にはノー残業デーも設けています。
また、当社の有休消化率は69％。日本平均の50％と比較しても高い水準です。
長く働き続ける社員が多数在籍しているのが特長です。