デル・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

■「社長の哲学」にデル株式会社 代表取締役社長 平手智行のインタビューを掲載中です。 https://doda.jp/guide/tetsugaku/96.html ■配属先の「広域営業統括本部」について 社員数100名以上1000名未満の企業様を担当しており、 日本でも24年の歴史を持っている部署です。 日本全国47,000社の内、61.7%にあたる29,000社がDellのお客様で、 継続購買率も70.4%と、高いシェア・継続率を実現しています。 大阪（梅田）・東京（田町）への新拠点設立を予定しているため、 今回、組織強化に向けた大規模採用を行います。

世界的メーカーのIT製品を活用して、お客様のデジタル変革に貢献します。
具体的な仕事内容
ITの企画営業（お客様のITパートナー）として、
法人のお客様が持つビジネス課題の解決を行います。
具体的な業務としては、法人向けPCやサーバーなど
幅広いIT製品・ソリューションの企画・販売・導入支援です。

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詳細はキャリア採用HPをご確認ください。
キャリア採用HP：　http://www.info-event.jp/dell/recruit_portal/
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【具体的な仕事内容】
対象となるお客様は、主に「国内企業の情報システム部門の社員様」です。

まずは、お客様の抱えるIT課題を電話やメールなどでヒアリング。
その後、デルテクノロジーズ
（Dell、Dell EMC、VMware、SecureWorksなど）が誇る
幅広いIT製品・ソリューションを活用して解決策の提案を実施。
その後、クロージングから導入サポートまでを一貫して行います。

【営業スタイルについて】
対面ではない分、より高度なコミュニケーションが求められます。
外勤営業と比べて移動時間などもないため、顧客接点が多く、
1日40社以上のお客様とコンタクトを取ることも可能です。
また、業界でも有数の幅広いお客様とつながりを持てる環境がありますので、
多くの案件に触れながら、営業としての成長を実感していただけます。
※顧客訪問や販売代理店との協業など、状況によって臨機応変に対応可能です。

【社内のパートナーについて】
外勤営業、セールスエンジニア、
各製品やソリューション分野に精通したスペシャリストなど、
案件内容によっては、チームで提案活動に当たります。
その中でも、内勤営業はチームの司令塔的なポジションです。
外勤営業やエンジニアをタイムリーに派遣させたり、
お客様からヒアリングしたニーズを精査したりしながら、
ご要望に沿った最適なソリューションの提案へと尽力していただきます。

チーム／組織構成
組織の男女比は7：3。
成果を正当に報酬に反映させる仕組みがある当社では、
年齢・性別・社歴に関係なく「納得できる評価」を受けることができます。
※実際に、インサイドセールスから2名の女性の執行役員が生まれています！

■組織名称：広域営業統括本部

【IT業界未経験者大歓迎！】大卒以上・営業経験のある方
※80％が異業界出身です。
ポテンシャル重視の採用を行っています。
人材・旅行・商社・金融・メーカーなど、
さまざまな業界から来た先輩社員が活躍しています。

担当するお客様によってチーム構成は異なりますが、
外勤営業、外勤・内勤の技術営業、マーケティング、製品のスペシャリストなど、
お客様ごとのアカウントチームを構成し、司令塔として活躍していただきます。

【西日本支社】
大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル 11F,12F

【東日本支社】
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 9F

【本社】
神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館 20F

※西日本支社のみ、本社または東日本支社への転勤可能性あり
※東日本支社・本社は転勤なし
【東日本支社アクセス】
都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩4分
JR線「田町駅」から徒歩6分
都営浅草線・京浜急行線「泉岳寺駅」から徒歩6分

【西日本支社アクセス】
地下鉄「北新地駅」から徒歩1分

【本社アクセス】
JR線「川崎駅」から徒歩10分（東海道線利用で、品川から川崎まで約9分）
京浜急行線「京急川崎駅」から徒歩8分

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間、休憩60分）

※ワークライフバランスを重視し、労務管理を徹底して無駄な残業は行わないようにしています。
働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、産休からの復職率は93％。
育児・介護などライフスタイルの変化にも柔軟に対応でき、
長期的な視野で自身のキャリアを形成することが可能です。

正社員
※試用期間3ヶ月（待遇面に変更なし）
※入社3カ月間は達成率に関わらず、100％達成分のインセンティブを保証

年俸制460万～800万円
※入社3カ月間は達成率に関わらず、100％達成分のインセンティブを保証
※実績・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■インセンティブについて
売上目標を達成すると、給与に倍率がかかっていく仕組みがあります。
入社直後すぐに「200%」の報酬を手にした方もいるなど、
ご自身の頑張りが評価に直結する仕組みがあります！

■給与に関して「社員専用のWEBページ」を用意
当月の売上・利益の達成率と自身の給与（インセンティブ）を確認できます。　
実績が報酬に還元される明確な仕組みの一つです。

■賞与
セールスインセンティブ制

■昇給
給与改定／年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～800万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■介護保険
■育児介護補助金
■確定拠出年金（401K）
■スポーツクラブ補助金制度
■団体生命保険
■長期傷害所得補償保険
■法定外労災保険
■慶弔見舞金
■英会話教室提携割引
■デル製品社員割引
■提携保養施設
■社内マッサージルーム
■社内サークル
■ハッピーウェンズデー　など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■シックリーブ（毎年10日付与）　など

■地方出身者手当
　引越手当一時金（転居時の引越代や住宅等にかかる費用全般に充当可能）

■出産・育児
　産休、育休、出産一時金、育児費用補助金、育児短縮時間勤務、
　シックリーブ（本人及び同居家族の看護にも適用可）　など

■介護支援
　介護休職、介護費用補助金、介護短縮時間勤務　など

■ダイバーシティ支援
　社員同士の相互理解を促進する14のグループ

地方出身者に向けて、
リモートワークプログラム（在宅勤務制度）を順次導入していく予定です。
U・IターンITコンシェルジュとして認定された方が対象で、
当社の営業として一定期間在籍し、
ITコーディネーター等の資格を保有していることが条件です。
この制度により、U・Iターン後も当社で働くことが可能となります。