医療法人梶の木会の過去求人・中途採用情報

医療法人梶の木会では、理念に共感いただける方を募集しています。みなさまの思いが、組織の理念に合っていない――ということを避けるためにも、お互いにありのままをお話しする採用活動を行います。

人事・労務・経理・総務・庶務・広報・経営企画など、管理部門の担当者としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
医療法人の運営には、人事・経理・総務・企画などの幅広い業務があります。管理部門の担当者として、法人運営を行う事務局長のサポートを行いながら、管理部門の経験を積んでいただきます。業務に慣れたら、それぞれのスキル・適性に合わせて、人事・経理・総務・企画のいずれかの役割をメインの担当者としてお任せします。

（1）人事／労務
スタッフ募集活動（大学や専門学校への訪問含む）、求職者の募集・採用、新規雇用者の保険手続き、スタッフ教育、インフラ整備、マニュアル作成など

（2）経理
出納管理、給与計算、事務手続きなど

（3）総務／庶務
備品管理・監督官庁との折衝、届出書類作成など

（4）広報／経営企画
HPおよび法人プロモーションにおける企画立案、外注発注、マーケティング戦略の企画など

■　管理部門の経験をお持ちでない方も安心！　■
簡単な書類作成業務や、役所への書類の提出から行っていただきます。事務局長のサポートを行いながら、法人運営に必要な管理業務を覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。入社いただいてから3～5年、長期的に育成を行うことで、長期的にご活躍いただけるようサポートします。

チーム／組織構成
配属予定の梶の木内科医院は、事務9名、医師2名、その他40名の看護師・医療関係者などで構成されています。

■組織名称：管理部門への配属となります。

【学歴不問】◎社会人経験2年以上　◎業界・職種未経験から管理部門にチャレンジできます！
未経験から、医療法人の運営を通じて、スキルアップできるチャンスです。

【歓迎条件】
・人事関連　→　採用・教育の経験のある方
・顧客折衝　→　営業・販売・サービス職などの経験をお持ちの方
・マネジメント　→　管理部門において、マネジメント業務経験をお持ちの方

人間は向上心があれば、何だって習得できるはず。例えば「セミナーに参加したい」「もっと学びたい」――。今回の採用では、そんな強い思いをお持ちの方にお会いしたいと考えています。

梶の木内科医院／岐阜県可児市川合2340-1
※転勤はありません。
※車通勤可（駐車場完備）。
※最寄駅：JR可児駅、名鉄広見線新可児駅

8:30～17:30 (所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※木曜・土曜は午前中のみ勤務
※残業時間は、月平均15時間以内です。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

月給24万円～30万円
※給与詳細は、経験・前年収を正当に考慮し、採用決定時に提示します。

■賞与
年2回（7月・12月）※約3カ月分、業績に応じて支給。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（規定に基づき支給）
・育休産休制度（取得実績あり）
・介護休暇制度
・福利厚生クラブ
・併設の認可型保育園あり（梶の木保育園・病児保育室）※利用規約あり
・セミナーの参加促進（交通費など、会社が負担）

＜休日・休暇＞
◎年間休日日数120日

【休日】
・木曜午後
・土曜午後
・日曜
・祝日

【休暇】
・夏期休暇（3日）
・年末年始（3日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
※有給休暇は原則100％消化していただきます。