株式会社ミハルの過去求人・中途採用情報

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鋼材の加工（建設用の機器やプラントなどに使われる部品の製造）／入社後は充実した研修もあり！
具体的な仕事内容
建機メーカー（日立建機やコベルコ建機、住友建機など）に納品する部品の加工をお任せします。
※ショベルやタイヤホール、プラントなどざまざまなものづくりに活かされている部品です。

【大まかな流れは…】
天井に据え付けのクレーンで棒状の鋼材を持ち上げ、機械にセッティングします。
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マニュアルを見ながら数字・データを機械に入力すると、熱を加えずに機械が鋼材をどんどん曲げていきます。
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曲げる工程が終われば、丸（円）の形になるように、両端に電気を流して接合させる「溶接」という作業がスタート！
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ドーナツのような円形の鋼材にできたら、製品が完成！トラックに乗せて出荷です。

※加工の手順はHPでもCGで解説！分かりやすいので、ぜひご覧ください。
（http://www.workring-miharu.co.jp/top.html）

◎製品は100kgを超え、とても重いものばかりです。
必ずクレーンやリフト、玉掛けなどを利用し持ち上げるため、体への負担はありません。
資格をお持ちでない方は、入社後に取得のチャンスがあります。

《入社後の流れは…》
製造工程の最終段階から、徐々にさかのぼり業務を覚えていくイメージです。
なので、まずは出荷や梱包の段階から携わり”良い完成品”を目で見て覚えることで、今後の加工でも良い製品がわかるようになる、という研修から始めましょう。

チーム／組織構成
中途入社の社員が多数活躍しています。
同業界の経験者だけでなく、アパレル業界／飲食業界／インテリアの接客販売／営業など、様々な経歴を持つ社員が未経験から入社してきました。

★あたたかみのある人がたくさん！★
「新人さん、仕事うまく進んでるかな？」
「あの工程がちょっと遅れてるから、応援にいこう」

…そんな、気さくで優しい人ばかりが当社では働いています。
居心地のいい雰囲気に、きっとあなたにも「定年までここで働きたい」と思っていただける自信があります！

■組織名称：製造部
■男女比：製造部は全員が男性です。

その他製品・プロジェクト事例
建設機械のリング部品を製造し、大手各メーカーに納品。日常ではあまり目にすることがない大規模なものづくりを展開しています。

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎！◎文系・理系問わず活躍中！◎将来の自分もしっかり考えたい方
特に必要となる資格や経験などはありません。
しっかりした研修制度やサポート体制がある当社では、”人柄”での採用を続けてきました。
同業界・同職種の経験者の方はもちろん、無資格・未経験の先輩たちも活躍しています。

＜以下のような方がピッタリ＞
◎「将来の自分」について考えたい方
◎成長できる会社に転職したい方
◎しっかり努力を評価してくれる会社で働きたい方

■選考の途中に、工場の見学も可能です。
実際の仕事風景を見てみたい、機械をみてみたい！という方はぜひご相談ください。

※社会人経験10年以上歓迎！

【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK！
大阪府堺市北区中村町1109-2

＜アクセス＞
大阪メトロ「新金岡」駅下車
→南海バス「八下中学前」下車より、徒歩10分
※最寄り駅より距離があるので、面接時などはぜひお車やバイク、自転車でお越しください。
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8：00～17：00（休憩80分）
※残業手当は別途全額支給しますが、少なめなのでプライベートも大切にできます。
※ノー残業デーもあります。その日はみんな定時で帰宅し、リフレッシュ！
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正社員

月給18万8000円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※昨年の賞与は2.5～4か月分＋決算賞与も支給しています。

■賞与
年3回
賞与年2回（2.5～4か月分）＋決算賞与

■昇給
年1回
定期昇給は1750円／月＋評価により決定しています。

■入社時の想定年収
年収220万円
～480

■社員の年収例
■539万円／月給35万円＋賞与＋各種手当（経験10年/40歳男性/妻子1人）
■409万円／月給29万1607円＋賞与＋各種手当（経験5年/30歳/妻子1人）
■319万円／月給21万円＋賞与＋各種手当（未経験/30歳/独身）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員互助会制度
■育児休暇制度
■社員旅行
■退職金制度
■ゴルフ同好会
■家族手当（配偶者/5000円、子一人/3000円）
■住宅手当（月/9000円）
■皆勤手当（月/7000円）
■役職手当
■残業・休日手当
■業績配分手当
▼＜使っている機械は…＞
日本製の機械はもちろん、ドイツ製やスウェーデン製の機械もあります。
また、使用年数に合わせて部品を交換するなどのメンテナンスも定期的にしっかり実施しています。

▼＜評価制度もしっかり！＞
「この人はこの工程ができる」というスキル面と、「もっと仕事を覚えていきたい」などの自発性など、多角的な評価制度も設けています。
もちろん、評価が上がれば基本給もアップ。努力はしっかり報われる環境です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土（隔週）・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK！