サン・エム・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

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ITエンジニア（システム開発・インフラ構築）

正社員

募集背景

当社は1997年の創業以来、一貫して黒字計上を続けている独立系IT企業です。金融・公共・流通・産業といった多様なお客さまのIT基盤を卓越したIT技術で支え、 4年後の売上100億円・株式上場を目指して邁進しています。当社の強みは、アプリケーション開発はもちろん、 ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドサービス構築など）まで幅広い領域をカバーする技術力の高さ。コンシューマ向け大規模システムから業務システムまで、さまざまなニーズに対してワンストップでお応えしています。さらなる事業拡大が期待できる今、ITエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

要件定義～設計・開発、サーバ・ネットワークの構築・運用など／PM・PLを目指せます！
具体的な仕事内容
■システム開発
要件分析から要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、
テスト、運用まで、幅広いフェーズのプロジェクトがあります。
顧客は公共・産業・流通・通信・金融などさまざまで、
3～10名ほどのチームにて参画しています。

■インフラ設計、構築、運用
サーバ、ネットワーク機器、データベースなどの設計、構築、運用・保守。
顧客のニーズを直接把握して、プロジェクトを進行することができます。

【◎：プロジェクトについて】
クライアントから直接依頼をいただいたシステム開発のほか、
大手SIerからの一次請け案件も多く手掛けています。
現在は客先常駐7割・社内常駐3割程度ですが、
今後は社内常駐の割合を増やしていく予定です。

＜プロジェクト例＞
・クレジット会社向けシステムの開発、保守
・生命保険会社向けシステムの設計
・法改正に伴なう公共系システムの改修
・基幹システムの設計、開発
・自治体向けファイル連携システム開発
・大手メーカー営業子会社向け勤怠管理システム開発
・自動車産業系ALCシステム更改
・金融系システム更改
・教育系サーバ構築
・産業系システム更改
・鉄道系無線LAN環境構築

【◎：明確な評価制度あり】
上長を交えて半年ごとに自分の目標をたて、どこまで達成できたか、
また今後のキャリアを見据えた目標をどこに定めるか？
活発にディスカッションしながら決めていきます。
20代のうちに主任職に就くなど、
あなたの頑張りと能力次第で活躍できるフィールドは無限大です。

【◎：PM・PLへのキャリアパスあり】
実務を通じてマネジメントを学びながら、
将来的にはPM・PLをお任せしたいと考えています。
※経験・スキルに応じて、入社後すぐにマネジメントをお願いすることもあります。

マネジメント以外にも多彩なキャリアパスをご用意。
「好きなこと」「得意なこと」を活かした活躍も可能です！
■例：技術スペシャリスト、アカウントSE、サービス開発担当SE 他

チーム／組織構成
月1回、ユニット単位でミーティングや懇親会を行い、情報交換を行っています。
決起会、社員旅行、クラブ活動など、
社内コミュニケーションの機会も積極的に設けています。

■組織名称：配属先による

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験者、インフラ構築・運用経験者　※分野・開発環境は不問
これまでの経験・スキルを活かして
新たな環境でチャレンジしたい方をお待ちしております。

【活かせる経験・スキルなど】
■Java、C#、.NET、VB.NET、COBOLの経験・スキル
■サーバ・ネットワークの設計・構築経験
■仮想化環境の構築経験
■Windows・Linux・UNIXサーバの構築・管理経験
■MCSA、LPIC、CCNA、基本情報技術者、ITパスポートなどの資格保有者

選考のポイント

「情熱と人柄」です。
育てた社員に長く活躍してほしいと考えています。
目標に向かって仲間とともにチャレンジし続けることができる方を重視します。

勤務地

■東京本社（中央区）、または東京都近郊のクライアント先　
■大阪支店（大阪市中央区）、または大阪府近郊のクライアント先　
※参加プロジェクトにより異なります。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。

「生産性向上」をスローガンに掲げており、残業時間削減に注力しています！
平均残業時間20～30時間、およびノー残業デイ（水曜）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給22万～41万円＋賞与

ご納得いただけるよう前職でのご経験・年収を充分に考慮し、
給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

■賞与
年2回（平均3カ月分支給）

■昇給
年1回（平均昇給率3％）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社員の年収例
【年収例】
＜主任＞年収528万円／月額固定給与＋賞与（年額50万～120万円）
＜課長＞年収730万円※年俸制
＜部長＞年収850万円※年俸制
※人事考課制度は確立されています。
スキルに応じて確実にポジションと収入はアップします。

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（上限なし）
■家族手当
■住宅手当
■出張手当

＜各種制度＞
■社会保険完備
※健康保険組合の保養所及び全国の契約施設利用可
■資格取得支援制度
■退職金制度
■育児・託児支援制度（時短勤務制度など）
■産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり

＜その他＞
■オフィスコンビニ（東京本社のみ）
■クラブ活動（フットサル、野球、映画、ネコ、カラオケ等多数）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇（1年間で最大20日付与）
■赴任休暇
■結婚休暇
■出産休暇・育児休暇
■災害休暇
■伝染病予防休暇

ぜひご参加ください！

『インフラエンジニアのための』
◆◇　doda転職フェアセレクトに参加します！　◇◆

■場所：東京・大手町
■開催日時：3月16日(土) 13:00～16:30
※詳細はこちら　https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_infra.html

【事前予約制】のため早めにお申し込みを！
（応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。）