マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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GATES株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿8-17-1

GATES株式会社の過去求人・中途採用情報

GATES株式会社の 募集が終了した求人

ライフプランアドバイザー

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は仕入・販売・管理をワンストップサービスを行う、総合不動産会社です。 今後株式公開を視野に様々な新部署を開設し、より一層成長スピードを上げていきます。 もともと不動産の仕入れが強い当社でしたが、今回、販売の部署を設立し、 仕入れも販売も強い会社作りを行っていきます。 今後のセルゲートジャパンを大きく左右する当社待望の新事業部です!

仕事内容

当社セミナーへお越し頂いた方へ、ご要望やご状況をお伺いし、理想のライフプランをご提案します!
具体的な仕事内容
当社独自のセミナーにご参加いただいたお客様に対し、
興味を持っていただいた方に、物件のご案内を行う仕事です。
※飛び込みや電話営業等の営業活動は一切行いません。

≪具体的な仕事内容≫

■セミナー運営
セミナーの運営サポートを行います。
社長や先輩社員が運営しているところにサポートとして参加します。
慣れてきたらセミナー講師として参加する事も可能!
↓↓↓
■ご案内・希望物件の調査
セミナーにて興味を持っていただいたお客様と再度お会いしヒアリング。
より詳しくご案内を行い、物件をピックアップします。
↓↓↓
■物件案内・契約
お客様と現地に出向き、物件をご案内。
お客様に納得いただければ契約業務へと移っていきます。

チーム/組織構成
当社待望の新規事業部となるため、
これから入社するアナタ達がこの部署のメンバーとなります。
共に良い組織を創っていきましょう!

■組織名称:不動産販売事業部

対象となる方

【未経験・第二新卒・学歴不問】仲間想いのメンバーが、あなたの成長と成功を全力でサポートします◆
★不動産経験や営業経験がない方も、丁寧に教えますので心配はいりません!

≪活躍できる方!≫
◎チャレンジを恐れず、結果に向けて努力できる方
◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
◎誰に対しても誠実な対応ができる方
◎仲間に対して尊敬や敬意の心を持てる方

≪こんな方でも大丈夫!≫
◎自分を変えたいと心の中で思っている方
◎周りから評価されるようなカッコいい人間になりたいと思う方

選考のポイント

株式上場に向けて、共に一丸となれる方を募集しております!
今までの経験ではなく、あなたの未来について聞かせてください。
また当社でどのように成長しかいのかなどを加味した上で選考を実施しております。

勤務地

東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル6階
※転勤はありません。
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩4分
JR総武線「浅草橋駅」より徒歩4分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
総武快速線「馬喰町駅」より徒歩10分

勤務時間

11:00~21:00
(休憩2時間10分)
基本残業ありません!
皆、限られた時間の中で成果を出せるよう工夫しながら仕事に取り組みます。

毎年働きやすさを追究して、新しい制度を追加しています。
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員

給与

月給250,000円~+高還元のインセンティブ
(試用期間3ヶ月)
※月給に見込み残業代は含まれません。
※試用期間中に待遇や給与に変動はありません。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
交通費支給(月3万5千円迄)
営業交通費全額支給
役職手当
家族手当(月5千円)
子供支援手当
※【1万円/1人】満18歳迄支給(最大10年)
宅建手当(3万円)
【福利厚生】
社会保険完備
社員旅行
産休育休制度取得実績有
男性育休制度(女性のみならず男性の育休も推奨)
資格提案制度
年4回のシーズンイベント
新人研修やOJT研修有

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
≪週休2日制≫≪年間休日120日以上≫  毎週水曜日+第一日曜日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
【その他休暇】
・リフレッシュ休暇
長期休暇は5日以上お休みも可能です

”一期一会”

『ONLY ONCE IN THE LIFE』

創業時からの社長の理念です。

「あなたと出会えたこの時間は、二度と巡っては来ない一度きりです。
この一瞬を大切に思い、今出来る最高のおもてなしをします」

これはお客様だけでなく、社員に対しても意味を込めています。

実績やチームへの関わりなどを正当に評価!

年齢・社歴等にとらわれない評価を行う当社では、入社1年目から課長クラスへ昇格することも珍しくありません。成果に応じた実績はもちろん正当に評価しますが、数字だけで判断するのではなく、チームへの貢献、協調性、誠実さなど、総合的な評価を行っています。
新規事業部となりますので、評価制度も新しく1から作っていく必要があります。
共に皆が働きやすいと感じれるような制度を作っていきましょう!

【社員は皆家族】

ただの会社では終わらない、本当の意味で支え合える組織を作っていきたいと思っています。
仕事をしていれば壁に当たる事は必ずあります。当社ではその壁に当たらない方法よりも、壁を乗り越える方法を一緒に考えていきたいと思っています。
どんな些細な事でも協力しますので、一緒に成長していきましょう!


出典:doda求人情報(2019/2/28〜2019/5/29)

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