株式会社東海ネットワークの過去求人・中途採用情報

お客さま（個人・法人）のニーズをヒアリングして、東京海上日動の保険商品をご提案します。
具体的な仕事内容
【充実した入社後研修制度】
入社から2カ月間は、東京海上日動本社または栃木の研修センター（宿泊研修）に出社。
保険の「仕組み」「商品知識」「販売手法」などの基本的な知識を、座学で学びます。
※20～30代の若手社員が20名ほど参加する研修です。

3カ月目以降は、引き続き研修を受けながら先輩社員の営業に同行します。
独り立ちができるまでは、先輩がしっかりとフォローをする環境ですので、
自分で調べてみて、分からないことがあれば、積極的に相談してください。

【お客さまについて】
「保険と言ったら○○さん」と、想起されるような信頼関係を築けているため
既存のお客さまから新しいお客さまをご紹介いただけることが多いです。
また、法人営業・個人営業のそれぞれに特化してきた事業基盤を強みとして、
それぞれのお客さまのネットワークを、相互に活用できます。

【具体的な仕事内容】
1. お客さまへのご連絡や訪問（法人・個人）
新規・既存に関わらず、お客さま一人ひとりに合わせて、
身の回りや将来についてのお悩みやご家族との暮らしなど綿密にヒアリングしていきます。
事故や病気のリスクなど、知識が必要な相談も含まれますが、
研修でしっかり学習していくことができますので、ご安心ください。

2. ご提案や更新のお手続きのご案内
お客さまに必要な補償内容と予算を考慮しながら、
必要に応じて契約内容の見直しや、各種リスクに備えるご提案をします。
金額だけでなく、お客さまの願いを叶えられるプランかどうかを吟味しながら
誠実なパートナーとして寄り添うことが重要です。

チーム／組織構成
【社内の雰囲気について】
オフィスの壁に貼られているサンクスカードの一部を抜粋します。

「坂本くん、新規契約おめでとう。自分の新人時代の頃を思い出して、こちらの刺激になりました」
「甲賀さんへ、楽しそうに仕事をして居るのを見ていて励みになります」
「和田さんへ、休日にランチをご馳走になり、ありがとう」
「荒川部長、インフルエンザで休んでいる間に
　たまっていた計上を手伝ってくださり、ありがとうございました」

配慮や感謝を大切にする社風です。

■組織名称：営業部
■男女比：男女比は、およそ6：4です。
■年齢構成：20代から70代まで、幅広い年齢層が活躍しています。

【第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎】営業として長期的にキャリアを築きたい方
飲食、カスタマーサポートなど、
さまざまなバックグラウンドを持っている方が
当社の営業職として、第一線で活躍しています。

保険に少しでも興味をお持ちの方であれば、
ぜひお気軽にご応募ください。

【歓迎条件】
※下記は必須条件ではありません。
■金融（保険）業界で働いた経験
■営業経験 （業界不問）　など

本社（渋谷）または蒲田オフィス（大田区蒲田）
※転居を伴う転勤はありません

標準就業時間／9:00～18:00
一日のみなし労働時間／8時間
（一部の部署を除き、専門業務型裁量労働制を採用しています）
■平均残業時間
残業は推奨していません。営業メンバーのほとんどが、遅くとも19時には退社しています。

正社員

月給20万円～35万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■ウォーターサーバー

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇