株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

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株式会社アイディーエスの募集が終了した求人

開発マネジャー・リーダー／30代活躍中／前職給与保証

正社員
転勤なし

募集背景

当社は、システム開発サービス、システムエンジニアリングサービス、 AWS環境構築サービスを柱とした事業展開を行っており、それぞれに特化した専門の事業部によるプロフェッショナルサービスを提供しております。今後もお客様満足度に徹底的にこだわり、サービス力世界一のIT企業を目指すにあたり、新しい仲間を募集します。

仕事内容

【自社内勤務】開発部門のグループマネジャーとしてマネジメント・人材育成・PMなどをお任せします。
具体的な仕事内容
【責任ある業務をすべてお任せします】
手掛けた業務が会社の成長にダイレクトにつながるため、大きな裁量を持って働くことができます。あなたのこれまでの経験を活かして、当社の要として組織全体を引っ張っていってください。

★経験が浅い方にはリーダーから業務をお任せしますので、ご相談ください。

【具体的な業務】
■事業計画に伴う戦略・実行
■人材育成・チームマネジメント
■PM補佐
■リスクマネジメント、プロジェクト管理業務
■プロジェクトフォロー
■人事評価制度の構築　など。

【担当する部署】
適性とスキルを判断して、以下いずれかに配属となります。

（１）EC＆Webグループ
■事業内容：企業サイト、採用サイト、製品サイトなど、各種Webサイトの構築、保守運用サービスを行っています。また自社サイトのアクセス解析や競合他社Webサイトの調査・分析サービスを行っております。
◎企業Webサイトの構築・運用保守
◎Webサイト解析・調査・分析　など

（２）ソリューショングループ
■事業内容：お客様が抱える課題をITで解決できるよう、現状分析から提案、リリース以降のサポートまで全般を担っています。お客様の課題に応じてAIやAWSなど最新の技術を活用することもあります。
◎システムインテグレーション
◎AI導入サービス
◎環境構築サービス
◎オフショア活用支援　など

（３）サニークラウドグループ
■事業内容：AWSを活用した最適なソリューションを提供しています。クラウド環境の検討から構築作業、オンプレミスからの移行作業、移行後の安定的な運用を目的としたサポート業務、IoTやAIなどAWSのサービスを組み合わせたご提案などを行っております。
◎クラウド環境の構築・マイグレーション
◎AWSへ移行後のインフラ運用・保守・サポート
◎クラウドサービスの導入支援　など

チーム／組織構成
平均年齢は34.5歳で男女問わず活躍しています。※女性の管理職比率は25％

■組織名称：配属先によって異なります。

対象となる方

【学歴／年齢不問】何かしらの開発経験をお持ちの方（目安3年以上）※マネジャー・リーダーの経験一切不問
マネジメント経験がある方は、入社後すぐにマネジャーまたはリーダーをお任せします。

もちろん、開発経験のみでマネジメントのご経験がない方も大歓迎です。まずはエンジニアとしてスタートし、業務の流れをつかんでいただけたら徐々に管理職をお任せすることが可能です。まずはご相談ください。

【以下一つでも当てはまる方は歓迎】
■マネジメント業務の経験がある方（案件規模・人数規模不問）
■Web業界、EC業界に精通している方
■パブリッククラウドに関する経験、または知識をお持ちの方

【求める志向性】
■お客様満足度向上に真剣に向き合える方
■組織運営に興味をお持ちの方

勤務地

【「田町駅」より徒歩5分／自社内勤務／転勤なし】
■都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
■都営三田線「三田駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00～18:00（実働7時間）
※残業は少なく、平均して20時前にはほとんどの社員が退社しています。
※時短やスライド出勤も可能で、お子様の送迎による出勤・退勤時間の相談にも応じます。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

【前職給与保証】
マネジャー：年俸640万円以上
リーダー　：年俸500万円以上

※年俸額を16分割し、月々支払い、残りを賞与(昨年度賞与実績４カ月分)として支給。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※年俸に含む

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収640万円
以上　※前職給与保証。経験・スキルを考慮して決定いたします。

■社員の年収例
マネジャー36歳／700万円
前職よりも平均10％～15％年収UPした方多数！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■勤続表彰
■MVP表彰制度
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■提携の居酒屋での社員同士の飲食代全額会社負担
■育児支援（スライド出勤・保育費用補助手当など）

―手当―
■資格手当（毎月手当や一時金を支給／約40種類の資格に対応）
■時間外手当
■出張手当
―スキルアップ―
■書籍購入費制度…全額会社負担&費用上限なし。ビジネスやITの書籍などを稟議なしで購入可能！
■社外研修制度…全額会社負担&受け放題。年間4,000回以上開催される300テーマの研修の中からいつでも受講可能！
■勉強会…社員が講師となり、実務で活かせる知識をレクチャーします！
■スキルアップ支援（対応資格は約40種）
■ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修など

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
5日以上可能／有給消化で好きなタイミングで取れます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率約60％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員制度特別休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇OK

主要取引先

数多くの企業様と直接取引しています。※案件の9割はプライムです。

■ソニーグループ
■株式会社エイチ・アイ・エス（H.I.S.）
■凸版印刷株式会社
■独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）
■財団法人交流協会
■日立グループ
■東京電力グループ
■ヨックモック
■慶応義塾大学
■国際基督教大学
■光文社
■星野リゾート
■CTCグループ
※敬称略、順不同