株式会社Ｍｉｄｏｒｉの過去求人・中途採用情報

▼△▼△業績好調につき、《リフォームアドバイザー》を募集△▼△▼ 創業から50年以上にわたり、地域のお客様に”理想の住まいづくり”を提供し続けてきた当社。 地域のお客様に支えていただき、ここまで来られたという感謝の想いから、 オフィスから2km圏内という広範囲に及ぶ清掃活動や、定期的に開催するイベントなど… 地域に役立つ取り組みを続けています。 そうした取り組みから、地域の皆さまからの反響も高まり、 ご紹介だけでなくHPからのお問合せも急増するようになりました。 これまで以上に、お客様からのご期待にお応えしていくため、 この度は新たに「リフォームアドバイザー」を募集します！！

《完全反響／寄せられる案件は紹介やリピートが中心》リフォームプランのご提案・アドバイスをお任せ！
具体的な仕事内容
＼＊飛び込み・テレアポ一切なし！＊／
毎月、HPから《100件近くの反響》が寄せられているから
新規開拓を無理して行う必要が無いんです！
だから、住まいづくりの提案に集中いただける環境です◎

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　具体的には？
￣￣￣￣◇￣￣
＊お客様との打ち合わせ
＊リフォームプランや見積書作成
＊納期スケジュール管理
＊お引渡し・アフターフォロー　など

※入社後すぐ営業活動をすることはありません。

▼入社後の流れは？
（1）会社にて研修を実施（1週間ほど）
　┗業務に必要な基本的な知識からお教えします。
（2）OJT研修（半年～1年ほど）
　┗先輩の横に付きながら、徐々に慣れていけばOK♪
（3）商品研修（随時）
　┗日々新しく便利になる設備などについて、一緒に学んでいきましょう！
※日数は目安です。あなたの成長具合に合わせ研修を進めます！

＜”お客様満足第一”を貫く営業手法！＞
家族構成やライフスタイルなどによって、
お客様のお悩みはさまざまなものがあります。
どんなご要望をお持ちなのか、しっかりとヒアリングを行い、
お客様と一緒に”理想の住まいづくり”に向けて考えることが大切。
最後までとことん突き詰められる環境ですので、
「お引渡しの際は、思わず涙ぐんでしまう…。」という営業も多いです！

チーム／組織構成
アドバイザーは入社3年目の若手社員から20年以上勤めるベテラン社員まで
男女問わず幅広く活躍しています！
長く勤めている社員が多いので、何でも気軽に相談してくださいね♪
工事部のスタッフと協力しながら、社員全員が一丸となって”住まいづくり”を行っています。

■組織名称：営業部

【学歴・年齢不問！】■要普免（AT限定可）∬業界経験のある方は優遇します∬手厚いサポートあり♪
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　意欲・人物重視の採用を行っています♪
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【応募条件】
■要普通免許（AT限定可）
■営業経験がある方（※年数、業界不問）

＜求める人物像＞
◎住宅・リフォームに興味がある方
◎向上心を持って自ら学ぶ姿勢のある方
◎お客様目線の提案ができる方
◎責任感があり真面目に取り組める方

＜活かせる経験・スキル＞
・内装リフォーム・住宅メーカーでの営業経験（年数不問）
・不動産営業の経験
・内装工事や戸建てでの現場経験
・家電量販店等のリフォームコーナーでの販売経験
・一級・二級建築士
・インテリアコーディネーター

＜マイカー通勤OK＊最寄駅からは徒歩10分の駅チカ＞
※転勤なし／※U・Iターン歓迎

■大阪府八尾市美園町3-40-1
■近鉄大阪線「久宝寺口」駅より“徒歩10分”

■8:30～17:30（実働8時間）

正社員
※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）

■月給28万円～35万円＋歩合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★個人目標を達成すると、歩合としてその月の給与に反映！
　達成できなかった場合でもペナルティは特にないので、安心してくださいね♪

■賞与
年2回
※実績に基づく

■昇給
年1回
※実績に基づく
※個人の評価に応じて【8,000円～13,000円／月】の昇給が可能（会社規定）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収650万円／40歳
年収580万円／35歳
年収500万円／27歳

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■リフレッシュルーム完備
■社員割引制度
■制服貸与
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■健康診断
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■懇親会あり
■社員旅行あり
■社用車貸与
■クールビズ導入
【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格手当
・インテリアコーディネーター：1.5万円／月
・二級建築士：2万円／月
・二級建築施工管理技士：1万円／月
■職能手当
■出張手当
■皆勤手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育休・産休制度