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（医療機器メーカーの店舗勤務）インストラクター／アシスタント

正社員
転勤なし

募集背景

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仕事内容

店舗に来店されたお客様に、自社開発の医療機器の魅力を紹介する仕事です。
具体的な仕事内容
●インストラクター（商品案内）
店舗に来店されたお客様に、自社で開発した医療機器の使い方のレクチャーや、健康に関するアドバイスをします。お客様が健康でいられるようにサポートする仕事です！

お客様はご年配の方が中心。健康意識が高い方ばかりなので、こちらの話に興味を持って聞いてくれます。商品数もそれほど多くないので、すぐに覚えられますよ！

●アシスタント（商品案内補助）
インストラクターでのデビューが不安な方は、アシスタントとしてインストラクターの補佐からスタートできます。あなたのペースでインストラクターを目指せます。

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【未経験でも安心！着実にスキルアップできます】
入社後3ヶ月前後かけて、研修を行います。

研修はあなたの能力や成長スピードに合わせて行い、商品知識から接客まで、一からレクチャーしますので、未経験の方でも焦ることなく慣れられます。実際、現在活躍中のほぼ全員が未経験からのスタート！

また、定期的にミーティングも行っているので、不安や疑問も随時解消できます。社内のコミュニケーションが活発なので、困ったことがあればいつでも先輩に相談できます！

チーム／組織構成
平均年齢は29歳！とても活気のある職場です。
20代～40代の社員が活躍中です。

各店舗には1～2名が常駐しています。
少人数組織だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、社内のコミュニケーションもスムーズです。

常に互いの状況を確認しながら、協力し合って仕事を進められるので安心感があります。一つのお店を運営するやりがいも感じられますよ。

■組織名称：各店舗

対象となる方

学歴不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎／40歳以下の方
人柄・ポテンシャル重視の採用です。
「社会人として自立したい」
「正社員になって親孝行したい」
など、目標を持って仕事に臨める方をお待ちしています。

【こんな方を歓迎します】
・人と話すことが好きな方
・安定した仕事をしたい方
・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
・一からキャリアを積んでいきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京・神奈川・大阪・兵庫・福岡の各店舗での勤務。
ご希望のエリアを選択可能！

◇東京都
小岩店／十条店／大山店／尾久銀座店／野方店／矢口渡店／亀有店／長原店／駒込店

◇神奈川県
弘明寺店／武蔵新城店

◇大阪府
駒川店／千林店／茨木店／寝屋川店／高槻店

◇兵庫県
尼崎店／立花店

◇福岡県
門司店／雑餉隈店

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎！
◎マイカー通勤OK

勤務時間

9:00～18:00（実働7時間30分）
※休憩90分
※残業はほぼなく、定時退社可能！

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

●インストラクター
月給23万円～29万250円＋インセンティブ
【入社3ヶ月は月給23万円＋研修手当3万円を保証！】

※年齢や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※3ヶ月間の試用期間中は月給23万円＋研修手当3万円を保証します。
　4ヶ月目以降は、月給23万円に加えてインセンティブが支給されます。
※個人インセンティブ、チームインセンティブあり。

●アシスタント
月給21万円～＋インセンティブ
【あなたのペースでインストラクターを目指せます！】

※個人インセンティブあり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■研修手当月3万円（入社後3か月間。インストラクターのみ）
■個人インセンティブ
■チームインセンティブ（インストラクターのみ）

■昇給
年2回
当社の評価制度に基づき半年ごとに査定を行い、昇給昇格を決定します

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
＜年収例＞
400万円／27歳／インストラクター／入社2年※インセンティブ含む
500万円／28歳／インストラクター／入社4年※インセンティブ含む
1年目／年収300～350万円／インストラクター
2年目／年収400万円以上／インストラクター
3年目／年収500万円以上／インストラクター

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブあり（4ヶ月目以降支給）
■社会保険完備
■寮完備（東京・大阪）
■マイカー通勤OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜2回、日曜　※休日は希望により他曜日に振替えもOK
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇

お客様に寄り添い、健康に導く仕事です

家庭用医療機器をご案内するのは、第一にお客様の体の不調を改善し、健康な暮らしを送っていただけるようにするため。

積極的に売り込むというより、お客様のためになる商品をご紹介する姿勢を大切にしています。

「スムーズに足が動くようになった」
「肩こりが酷かったけど、ここの商品で楽になった」
など、直接お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、自分の仕事が人の役に立っていると実感できます。

収入＆キャリアUP！明確な評価制度を導入

昇給昇格の査定は半年に1回！
インセンティブも個人とチームの2種類を設け、日頃の努力が収入に反映される体制です。

また、着実にステップアップできる流れも確立しています。
【昇進の流れ】
メンバー→主任→エリアマネージャーorスーパーバイザー→係長→課長→次長

現在店舗拡大に伴いエリアマネージャーが必要であるため、当社を担う存在としてキャリアを築くチャンスがあります！