株式会社博報堂の過去求人・中途採用情報

ナショナルクライアントのマーケティング及びコミュニケーション戦略の立案、コンサルティング、提案営業。
具体的な仕事内容
担当いただくのは、各業界で日本を代表するナショナルクライアント。
長期視点のマーケティング、コミュニケーション戦略の立案～実施まで、幅広い業務をお任せします。

――――――――――――――――
具体的には…
――――――――――――――――
▼クライアントに対しビジネスに関する詳細なヒアリングを行い、本質的な課題を特定。
▼マーケティングパートナーとして企画を提案、及び実現に向けてのプランニング。
▼博報堂グループ内の最適な人員をアサインしてチーム（通常3～15名前後）を結成。
▼社内外の人間を巻き込みながら、プロジェクトを推進。

マーケティング企業としての立場から多角的なビジネスアプローチを行うことで、
新しい事業やマーケティングサービスを生み出していくことができるポジションです。

――――――――――――――――
大切なのは「人の心が動くか」
――――――――――――――――
私たちの仕事には、「ここまで」という線引きがありません。
クライアントと生活者が語り合えるイベントの実施、
ブランドを語れる社員の育成プログラムの企画・運営、
新規店舗の開発、ときには新しい事業を共に立ち上げることも。

大切なのは“世の中にインパクトを与え、人の心が動くかどうか”。
そのための手法を「広告」に限定する必要はありません。

――――――――――――――――
博報堂は「人が資産」です
――――――――――――――――
昔から「人が資産」という考えのもと、人材育成に注力しています。
その一環として2005年4月に設立したのが、企業内大学「HAKUHODO UNIV.」。
専門領域を学べる施策が年間200講座以上組まれており、
ビジネス構想に関わる育成プログラムを受講することが可能です。

さらに、個々人の目標に向かって成長をサポートするキャリア支援制度も。
当社の人材戦略室が起点となり、個々人のマインドセットや目標に対する
振り返りを面談形式にて定期的に実施しています。

チーム／組織構成
クリエイター、データアナリスト、コンサルタントほか
あらゆる分野におけるプロフェッショナルが社内に揃っています。

■組織名称：配属先に準ずる

【大卒以上】デジタルマーケティング経験者優遇。または業界問わず企画・提案営業の経験者。
＜＜デジタル領域に強みを持つ人材を求めています＞＞
これまで培ってきたデジタル領域の経験・スキルを活かし、
クライアントのマーケティングの上流から携わりたい方、
博報堂の一員として新しいキャリアを積み重ねていきたい方を歓迎します。

その他、
広告会社、デジタルマーケティング会社、コンサルティング企業、メーカー、商社、金融、
不動産などの業界での企画・営業・コンサルタント経験がある方もぜひご応募ください。

===========
※英語・中国語等が堪能な方は歓迎します！

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

9：30～17：30

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇などに変動はありません）

初年度年俸 600万円～1200万円
※経験・実績により、弊社規定に従って処遇いたします。

■賞与
賞与年1回

■昇給
昇給年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1200万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■通勤手当
■企業年金制度
■介護休暇制度
■定期健康診断
■施設利用／軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇／勤務年数に応じて付与
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■フリーバカンス制度（5日間の連続休暇を年2回取得可能）

博報堂と言えばこれまではCMやSP、イベントの企画・提案が主な仕事でした。しかし、世の中のデジタル化や生活者の価値観の変化を受け、これからの私たちが目指すのは「クライアントのマーケティングパートナー」。マーケティングの上流（事業戦略の立案など）から深く踏み込み、広告に限らない幅広い手法による総合プロデュースでクライアントの企業価値を高めていきます。

博報堂で働く魅力は、仕事の面白さはもちろん、一緒に働く「人」にもあります。たとえば社内行事に全力で、誰かの送別会のために遠方までムービーを撮影しにいったり。「ピザの会」「練り物の会」など定期的にチームでイベントを開催したり。BBQなどの場にはかつてのOB・OGも多く参加します。「クライアント先でのプレゼンを終えて社内に戻ると、なんだかほっとする」という声もあがるほど、社員同士の絆が強い会社です。

博報堂にはさまざまなバックボーン・スキルを持つ人材が揃っており、多様性を認め合う風土です。そこで大切なのが「自分の意思を持っているか」ということ。広告の知識がなくても、自分なりの意思を持って「やりたい！」と声をあげれば頭ごなしに否定されることはありません。むしろ新人の提案を受けて、著名な先輩が「面白そうだ、やろう」と反応するのも博報堂ではよくあること。新しいこと、楽しいことに敏感な人間ばかりです。