株式会社テクノの過去求人・中途採用情報

既存のお客様を中心に、リフォームの提案をお任せします／丁寧なサポートで未経験でも安心！
具体的な仕事内容
お任せする業務内容は以下の通りです。
いきなりすべてをお任せすることはありませんので、じっくりと知識や経験を深めていきましょう！

【訪問・現地調査】
ご依頼をいただいた後、実際にお客様先へ訪問し、現地調査を実施。屋根に登って亀裂を確認するなど、丁寧に調査を行います。
※現在は工場のリフォーム依頼が増えています。

【見積り・プランの提案】
建物の状態をしっかりと把握し、最適なプランを提案。「調査報告書」「お見積り」「パンフレット」を用いて、お客様にご理解いただけることを第一に、分かりやすい提案を心がけます。

【工事開始】
工事が始まった後は現場の取りまとめをお任せします。数日で終わる屋根の清掃から、数千万円規模にもおよぶ壁面塗り替え工事まで実にさまざま。お客様の生活や仕事に密接にかかわる工事ですので、少しでも快適に思っていただけるよう、怪我なく安全に、丁寧な工事を心がけます。

【工事完了・定期訪問】
工事が完了したらすべてが終了、というわけではありません。定期的に訪問し、工事後に異常がないかしっかりと確認することが大切です。リピートでご依頼いただくことも多く、こうした交流が、当社が地元で愛し続けられる要因になっています。


＜まずは5年。じっくりと成長を！＞
先輩社員のマンツーマンによるOJT研修や、勉強会を設け丁寧にサポート。もちろん1年後、2年後も段階に応じたサポートを継続していきます。まずは5年後に一人立ちすることを目指し、じっくりと成長していきましょう！

◎Off-JT：88時間、OJT：372時間
◎実践トレーニング：オフィス下で塗料の試し塗りなど
◎現場同行：「だめな例」「良い例」を交え、実際の工事の様子からレクチャー

※用語の解説や工具の使い方など、基礎から丁寧に教えていきます！

チーム／組織構成
社長が自ら現場同行をしたり、まったくの未経験からスタートした部長が工具の使い方から教えたり。社員数10名の小さな組織だからこそ、気を使う必要のない距離感を大切にしています。年齢も経験も関係ありません。一つひとつ覚えながら、じっくり成長していきましょう。

■組織名称：少人数の企業なので、組織名称はありません

【未経験者大歓迎！】【学歴・経験一切不問】★正社員として手に職をつけたい方、募集中です！
★要普通自動車運転免許（AT限定可）

年齢・経験を一切問わず、幅広く募集します。
できる限りたくさんの方とお会いしたいと思っていますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

【一つでも当てはまる方は、歓迎します！】

■地域から愛される仕事に携わってみたい
■未経験から手に職をつけたい
■正社員として、長く仕事を続けていきたい

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問・第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

埼玉県さいたま市見沼区南中丸307-3
◎大宮駅より車で約15分
◎1人1台、車をお貸しします！ガソリン代・駐車場代も全額弊社で負担するため、免許証さえあればＯＫ！

※U・Iターン大歓迎
※転勤なし

8：30～17：30

※直行のみ可
※社用車貸与あり

【残業時間の削減に力を入れています！】
建築業界にありがちな長時間残業撲滅のため、原則21時には社内の電気をすべて消すようにしています。

正社員
※試用期間3カ月

月給205,000円以上
※上記はあくまで最下限の給与となります。
※経験やスキル、年齢を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
40歳（未経験入社・1年目）

■社員の年収例
年収550万円／50歳（未経験入社・3年目）

■社会保険完備
■通勤手当　※全額支給
■家族手当
■資格取得支援制度　※受験費用全額負担
■能力奨励金制度　※所持資格に応じて特別手当を支給
■入社時研修
■月次社内研修
■定期社外研修

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※現場状況に応じ、柔軟にスケジュールを調整します。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇

お客様の笑顔に支えられ30年。工場のメンテナンスやマンションの大規模修繕、住宅の塗り替えに防水工事と、幅広いリフォームを手掛ける企業です。『地域の皆様から愛される施工会社』であることをモットーに誠実な経営を続け、おかげさまで多くのお客様よりご支持をいただいています。

ここ数年は売り上げも右肩上がりで伸び続けており、さらなる事業成長のために、新しい仲間を募集します。

年齢や経験を問わず活躍できる場所として当社を選んだ先輩社員を、少しだけご紹介します！

◎栗林（42歳）：入社4カ月目。元ホテルフロント。子どもが生まれたことをきっかけに、安定を求めて入社。
◎鈴村（47歳）：入社2年目。元家電量販店スタッフ。自分にしかできない仕事を求めて転職。
◎住田（52歳）：入社1年目。元医療機器販売。仕事のやりがいと休みの充実を求めて転職。