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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アイドカの過去求人・中途採用情報
株式会社アイドカの 募集が終了した求人
スポーツ中継を演出する情報テロップ送出業務
- 契約社員
- 転勤なし
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スポーツ専門チャンネルをはじめとする、テレビ番組の情報テロップ関連業務をお任せします
具体的な仕事内容
スポーツ中継に必要な情報テロップを作成し、
生放送中にスイッチ操作でテレビ画面に送り出す業務になります。
~業務の流れ~
▼番組ディレクターと事前打ち合わせ
(放送に必要な情報テロップの内容・画面に映し出すタイミングなど)
▼放送開始までの事前準備
・ロゴや選手の名前、チーム情報など必要なデータを準備
(出場選手の写真を加工することもあります)
・打ち合わせ・資料をもとに対戦成績などの情報テロップを作成
▼番組開始後
・ディレクターの指示に合わせて情報テロップを画像に送出
(放送専用テロップシステムに文字データを入力)
必要情報は、番組からもらう場合が多いですが、こちらから提案できる場合もあります。
メインで担当していただく分野はありますが、ご希望の分野の試合があれば、
担当していただくことも可能です。
【例えば…】
・サッカー:日本代表のスターティングメンバーのポジションやプロフィール、
試合中の得点を中継車の中から送出
・ゴルフ:中継でスコアやヤード数を送出
・バスケットボール:試合会場の体育館でスタッツ(統計)を送出
~業務をお任せするまで~
入社後は、スポーツ中継現場へ出向き、専用機材の取り扱い方や、
情報テロップを、どのタイミングで出すのかなど、
先輩スタッフに同行して、業務の一連の流れを見ていただきます。
少しずつ簡単な作業からお任せしていき、徐々に仕事の幅を広げていきます。
未経験の方も1~2年で独り立ちを目指せます。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えていってください!
チーム/組織構成
現在活躍しているスタッフは全員未経験スタート!
男女問わず、20代~30代が活躍しています。
■組織名称:デジタル技術開発部CG送出担当
【学歴不問】スポーツ・映像・CG制作業務に興味のある方/基本的なPCスキル/第二新卒歓迎!
~経験は一切不問!基本的なPCスキル(Word・Excel)があればOK!~
【こんな方を歓迎します!】
・スポーツが好きな方
・テレビ業界・映像制作に興味がある方
・何事にも前向きに取り組める方
・人を楽しませる仕事をしたい方
・スポーツの感動を世の中に伝えたい方
・チームワークを大切にできる方
・集中して業務に取り組める方
・注意深く業務に取り組める方
あなたのスポーツへの情熱をアピールして下さい!
秋葉原事業所/東京都千代田区
※転勤なし
※テレビ局での打ち合わせや作業を行うことが多くあります
※試合の開催場所によっては日本全国に出張することもあります
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
【基本的な勤務時間例】
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※担当番組により変動する場合があります
■平均残業時間
※残業1日1~2時間程度
契約社員
※契約期間1年(更新あり・正社員登用あり)
※試用期間2カ月
時給1100円~1250円
※別途残業手当支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間(2カ月間)は、時給990円~となります
【月収例】
月収18万9000円(21日間勤務の場合)
■賞与
年1回
7月(正社員登用後支給)
■昇給
年1回
7月(正社員登用後支給)
■入社時の想定年収
年収220万円
以上(残業なしの場合)
年収250万円
~260万円(残業ありの場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当
■服装自由(私服勤務OK)
■正社員登用制度
【正社員登用後】
■役職手当
■家族手当
■出張手当
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇
6日(正社員登用後)
■慶弔休暇
■有給休暇
(6カ月継続勤務後10日)
