株式会社コメ兵ホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社コメ兵ホールディングスの募集が終了した求人

バイヤー（ブランド品・時計・宝飾）／残業は月平均10時間程度

仕事内容

買取依頼を受けたお客様のお宅を訪問し、各種アイテムを査定／訪問は基本1日2軒／アポなし営業一切なし
具体的な仕事内容
ブランドバックや宝石・貴金属、時計などの買取を希望するお客様のお宅を訪問し、
査定から買取金額のお支払までの業務をメインで行っていただきます。
※2名体制での運営を予定／アポなし営業一切なし

訪問は基本的に1日2軒、平均査定アイテムは10点～20点ほど。
一つひとつまごころ込めて査定し、店舗と変わらないサービス提供を心がけましょう。

■主な仕事の流れ
＿＿＿

１）出張買取依頼の受付
▼メールや電話による依頼の確認（買取希望アイテムと点数も事前に確認します）
▼お客様とスケジュールを調整し、訪問日を決定

２）訪問
▼まずは簡単なあいさつからスタート（コメ兵の社員であること、行商従業者であることも伝えます）
▼お客様に申込書を記入いただき、査定を開始
▼査定終了後、金額の提示とともに、その内訳や詳細を説明
　納得していただいたアイテムのみ、お譲りいただく

３）帰社後
▼会社に戻ったら、お譲りいただいたアイテムのデータを入力して厳重に管理
▼お客様からの依頼の再確認やスケジュール調整、翌日の準備をして帰宅

※出張買取の予定がない日は、同事業部内の業務とバイヤー知識取得のために時間を使います

部署の内外問わず協力的な仲間が多いため、
アイテムのデータ入力などの作業を手伝ってくれるなど、
働きやすさと居心地の良さを感じていただけることでしょう。

チーム／組織構成
現在は小規模の組織ではありますが、潜在ニーズが高い事業であるため、
今後の成長・拡大に社員一同が期待を寄せている、注目度の高い部門！
そのコアメンバーとしてのご活躍に期待しています。
※平均年齢：30代

【入社後は…】
入社後は、コメ兵独自のカリキュラムを通じて、
各種アイテムの買取に関する知識・スキルを身に付けていただきます。
その後、先輩との同行を重ねながら、独り立ちを目指しましょう。

■組織名称：提携事業部（近日、新設予定）

対象となる方

ブランド品・リユース品の買取経験がある方、もしくは古物の買取りに関する何らかの知識をお持ちの方
ブランド品やリユース品の買取の経験がある方、
もしくは、古物の買取について何らかの知識をお持ちの方を募集します。
※5名以上の採用を予定
※社会人経験10年以上の方も歓迎です

【必須条件】
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）

【ひとつでも当てはまれば、応募ボタンをクリック！】
□培った知識やスキルを活かしながら、さらに高みを目指せる環境に身を置きたい！
□事業の拡大・発展を、当事者として一緒に追いかけたい！
□年齢や社歴に関係なく、活躍の機会を与えてくれる場所で力を発揮したい！

勤務地

名古屋・東京・大阪のいずれかの拠点での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定
※U・Iターン歓迎

【名古屋】
■名古屋企業福祉会館（名古屋市中区大須２-19-36）

【東京】
■KOMEHYO新宿店（新宿区新宿3‐5‐6）

【大阪】
■KOMEHYO梅田店（大阪市北区芝田２-２-１）

勤務時間

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
(週平均：40時間、月平均：165時間）　

★月の平均残業時間は10時間程度です

雇用形態

正社員
※試用期間：３カ月

給与

月給： 21万5000円以上
※経験やスキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～430万円程度（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
【年収】400万円／28歳（アシスタントチーフ職）
【年収】550万円／33歳（マネージャー職）
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■店舗運営手当
■地域手当
■住宅手当（扶養あり：1万5000円／扶養なし：1万円）
■家族手当（配偶者：1万円／子ども：一人あたり5000円　※上限1万5000円）
■退職金制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能)
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間10日～20日
★長期リフレッシュ休暇あり（年2回／上期・下期で7連休を1回ずつ）

「風通しの良さ」が自慢の職場

気さくで明るい社員ばかりで、良い意味で上下関係の垣根がなく、
上司はもちろん、社長ともフランクなやり取りができる「風通しの良さ」が自慢の職場です。

なによりもチームプレーを尊重する文化が根付いており
何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気なので、
仕事のしやすさも感じていただけることでしょう。

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★Pick up★
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メンバー一人ひとりの良いところや頑張りを評価し合うこと目的に「クレド制度」を導入。
仲間を認め合う文化も定着しています！

みんなに嬉しい【社割】制度

コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる「社割」は、社員みんなから喜ばれている制度。
アイテムによって値引き率が変わりますが、普通よりもかなりお得に買えちゃうのです！

入社したてのメンバーの腕もとに、誰もが憧れる高級時計がチラリなんてことも、
コメ兵の日常、特別なことではありません。

ムリなく、ハイレベルのオシャレを楽しめる、ブランド好きにはたまらない環境です。
★もちろん、購入を強制することはありませんので、ご安心ください