株式会社ゼニスの過去求人・中途採用情報

Ｚ会グループが持つ質の高い映像コンテンツや教材。栄光ゼミナールが持つ対話式個別指導のノウハウ。 この２つの強みを組み合わせて生まれたのが、新しい教育サービス「大学受験ディアロ」です。 2016年4月にサービスを開始して以来、順調に生徒数を拡大し、成長を続けています。 2020年までに、当社はこのサービスを首都圏エリアを中心に大幅に拡大予定。 来春、新たに3校を開校することを予定しています。 このような背景から、このたび新たにスクールマネージャーのポジションにて増員募集をいたします。

生徒のサポート＆学生中心の講師の管理など、教室運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
「大学受験ディアロ」とは？
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中高生を対象として「Z会の映像教材」と「対話式トレーニング」をかけ合わせた、
全く新しい教育サービスです。「大学合格は重要であるが、通過点である」という考えのもと、
その後の人生の糧となる人間力・他者への発信力を身に着けることができる教室となっています。


スクールマネージャーの仕事内容
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■生徒や保護者への対応
　入塾前の学習相談や講座提案を通じ、ディアロの魅力を直接お伝えします。
　これまでにない新しい教育手法の魅力を、これから受講を検討している生徒と
　その保護者の方に伝える、非常にやりがいのある仕事です。
　入塾後は生徒の進路相談、悩み相談、学習の進捗管理などを行い、成長のためのサポートをします。

■生徒のスケジュール管理
　生徒自身が考えている志望校や将来についての道筋を考慮して、
　教科ごとの専門講師とのマッチングや、実施状況について管理を実施します。
　※生徒への教科指導は行いませんのでご安心ください

■教室運営に関わる諸業務
　専門の講師一人のモチベーション管理など含め、授業をスムーズに行えるようサポートします。


※仕事に馴れていただいた後は、サービス品質の向上や人材育成などについてのプロジェクトに関して、メンバーの一員として参加して積極的に推進していただきたいと考えています。

【 一日の流れ（例）】

13：30　　配属先スクールへ出社
　▼
～16：00　 事務作業や、生徒の保護者の方々への連絡　　　　
　▼
16：00～　 来塾した生徒一人ひとりへの対応
　▼
22：00　　 生徒の見送りをした後に、退社

チーム／組織構成
大手進学塾など教育業界出身のメンバーも在籍していますが、
全く業界が異なる未経験の方も、多数活躍しています。

現場では20～30代の若手が中心に活躍中。
「ディアロ」はまだまだ発展途上のサービスであるため、
これまでの経験を踏まえたあなたのアイディアが、
サービスや会社の仕組みづくりにダイレクトに反映されます。

新しい教育の常識を日本全土に広げてゆく一員として、
サービスと共に成長することができる今は、非常に貴重なタイミングです！

■組織名称：大学受験ディアロ

【35歳以下限定】教育や人財育成にご興味のある方／多くの人と関わるためお話が好きな方歓迎／未経験歓迎
このたびの募集は、当社の新しい教育サービスのスタートアップメンバー募集となります。
これまでの業界・職種は問いませんので、以下の項目に当てはまる方はぜひご応募ください！

■人当たりがよく、相手に応じた適切な声掛けや応対ができる方
■人の成長を支え、成長を見守ることが好きな方
■数値や目標に対する達成志向が強い方
■コーチングなど、人の能力を引き出す分野に興味がある方


【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用（例外事由3号のイ）

首都圏近郊の「大学受験ディアロ」（東京都・埼玉県・千葉県・静岡県）

■東京都
　ディアロ水道橋校（文京区）
　ディアロ茗荷谷校（文京区）
　ディアロ三鷹校（三鷹市）
　ディアロ新小岩校（葛飾区）
　ディアロ早稲田校（新宿区）
　ディアロ三軒茶屋校（世田谷区）
　ディアロ桜新町校（世田谷区）
　
■千葉県
　ディアロ新浦安駅前校（浦安市）

■埼玉県
　ディアロ武蔵浦和校（さいたま市）

■静岡県
　ディアロ静岡校（静岡市）

★その他新規出店校舎（2019年度3校新設予定）
……………
※配属される勤務地については、ご希望を考慮いたします。
※ジョブローテーションによる異動（原則２～３年に１回）を予定しています。
※いずれの教室も、最寄駅から徒歩5分以内と通勤しやすい立地です。

※１か月単位の変形労働時間制を採用（1週間の平均労働時間37.5時間）
＜勤務時間例＞
■13：30～22：00（休憩60分）
※教室開室時間15：00～21：30（2017年度実績）
※季節講習期間を含め完全週休2日制（日曜・月曜休み）を実現しています。

正社員

月給／200,000円以上
※経験・年齢・能力等を十分に考慮して決定いたします

■賞与
年２回（７月、12月）

■昇給
年１回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円／29歳　中途入社2年5か月
年収600万円／31歳　中途入社2年5か月
年収750万円／37歳　中途入社2年7か月

■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■通勤手当
■責任者手当
■教育手当
■時間外手当
■共済会手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

株式会社増進会ホールディングス
株式会社Ｚ会
株式会社Ｚ会ホールディングス
株式会社栄光
株式会社シェーンコーポレーション
株式会社エデュケーショナルネットワーク　など

教育業界というと残業がかなり多いというイメージを
もっておられる方も多いと思いますが、
ゼニスでは「決められた時間のなかで、いかに結果をだしていくか」という考え。
生徒にも成績に対してそれを求めるのであれば、
社員もそうでなければならないと思っています。