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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社プログデンスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
株式会社プログデンスの 募集が終了した求人
設計・構築専門インフラエンジニア/ネットワークエンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
一部コンサルティングから、プリセールス・要件定義、設計・構築に至る上流工程をチーム体制で一貫対応
具体的な仕事内容
様々な業界の大手メーカ・商社・サービス、企業様や官公庁、文教系etcの企業経営を司るシステムにおいて、得意分野・技術、あなたの成長や希望に合わせて、お任せする業務を決めていきます。
※入社後の職種変更はありません
チーム/組織構成
会社としての組織マネジメントを配慮した事業部において、PM・PLを含めたチーム体制を組み協力しながら、円滑なプロジェクト遂行を目指します。
■組織名称:複数チームからスキル・適合を考慮の上配属
■男女比:男性エンジニアの割合が9割とほとんどですが、女性エンジニアも活躍中
■年齢構成:全社平均年齢は32歳。部長・マネージャ層は30代中盤前後
その他プロジェクト事例
ネットワークエンジニアでは、ルータ・スイッチのL2、L3の設計・構築は勿論、ロードバランサー等のさらに高度な技術やセキュリティー、仮想化における最新技術(Cisco社の提唱するSDNやSD-WAN)まで、幅広く対応しています。
開発環境
クラウドSIサーバエンジニアでは、クラウドインフラ基盤やハイブリットクラウドSIにおけるオンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡り、それらを組み合わせてシステム全体をコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIを対応しています。
【学歴不問】ネットワークエンジニア、サーバエンジニア共に、運用経験が2年以上ある方が対象となります。
設計・構築以上の上流工程へステップアップを目指されている方や、業務幅や役割・裁量権を持って活躍をしたい方、数年後のエンジニアとしての市場価値を高めたい方には、自己努力と成長を実現させるフィールドが必要となります。実現させるフィールドとして、弊社の業界内での立ち位置やポリシーがマッチするのかを、是非、ご確認ください。
5名以上の積極採用!
経験10年以上の方も歓迎いたします!
これまでの業務にどう向き合ってこられたのかと、今後どのようなエンジニアを目指しているのか、その実現に向けて取り組まれていることがあれば、お話しください
【転勤なし】
東京本社/東京都千代田区
※プロジェクト先により就業場所は異なります。
大阪支社/大阪府大阪市内
※大阪勤務のご希望があれば、ご相談ください。
10:00~18:30(休憩時間1時間)
※就業先により勤務時間は異なります。
■平均残業時間
※残業月平均20時間未満
正社員
月給25万円~67万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万8182円~19万7059円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で残業代を支給
<月収例>
月収/25万円(年収300万円)の場合の内訳:基本給/18万1818円、業務手当/6万8182円
月収/67万円(年収804万円)の場合の内訳:基本給/47万2941円、業務手当/19万7059円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■残業手当(超過分)
■休日出勤手当
■役職手当
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収300万円
~800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■社内公募制度
■キャリアチェンジ支援制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■定期健康診断(年1回)
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■各種資格支援制度
■社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ)
■検証環境の整備
■ビジネススキルアッププログラム
■社内技術共有会/各種勉強会随時開催
■年間MVP表彰制度
■各種社内イベント
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
6日
■夏季休暇
3日
■有給休暇
初年度付与日数/10日、最大付与日数/20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔等)
■看護休暇
■生理休暇
エンジニアが創ったエンジニアのための技術会社であるプログデンスは、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とした、日本トップクラスの企業です。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施し、全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をしています。プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行しますので、途中合流でも周囲の先輩社員のサポートもあり安心です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)