朝日新聞大阪販売株式会社の過去求人・中途採用情報

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担当エリアの購読率・売上ＵＰがミッション！チームで協力し合いながら既存顧客のフォロー等をお願いします
具体的な仕事内容
あなたに１エリア(約4000世帯)をお任せしますので、
チームで協力しながら、担当エリア内の購読率・売上ＵＰをお願いします！

■営業
約8割は、既存のお客様へのルート営業です。

もうすぐ購読期間が終わるお客様のお宅へ訪問し、
「引き続きいかがですか」と更新案内をして頂きます。
朝日新聞を知って頂いているお客様なので、成約率はなんと【約80％】
10件のお客様にご案内すれば、8件は契約できる高成約率です◎

★慣れてきたら新規獲得の営業もお願いします。
最初から新規営業ご希望の方も、大歓迎です！

当社財産の「マル秘営業トーク」も伝授しますので、ご安心くださいね。
1対1の営業なので、お客様の心が動く瞬間を見れた時は、
営業としてとてもやりがいを感じますよ◎

＜提案材料も豊富！＞
小学生のお子様がいらっしゃったら「朝日小学生新聞」
競馬、野球好きの方には「日刊スポーツ」など
ご家庭それぞれの特徴を、会話の中や挨拶周りの際に
見つけ出し提案することもできるので、成約率が高いんです！

＜あなたに合う方法で営業OK＞
テレマ・飛び込み営業・チラシなどによる反響営業など、お任せします。

＜安心して働ける仕組みを確立＞
例えば「営業先はどうやって決める？」という点。
あなたに担当エリアの住宅地図をお渡しします。
・購読中のお客様
・過去に購読して下さったお客様
・まだ購読頂いていないお客様
などが、色分けで分かるようになっています。
その情報をもとに訪問ができるので、未経験でも効率良く営業できます！

■スタッフ管理
社員間でアルバイト・パートの状況を共有しながら仕事を振り分ける等、
マネジメント業務もイチから学べます。

■配達・集金業務
週に2～3回、アルバイトスタッフが足りない日のみ、
配達・集金業務を代行して頂いています。

チーム／組織構成
【20～50代まで、幅広く活躍中！】

先輩も、ほぼ全員が新聞業界未経験スタート！
経験や年齢に関係なく、『人柄』が一番大切な仕事です。

入社後は、先輩スタッフと一緒に既存のお客様のもとへ挨拶に伺い、
あなたが今後、訪問をしやすいように仕事を引き継いでいきます。

■エリアスタッフの年齢層
20代4人、30代4人、40代8人、50代7人

■組織名称：営業

【営業経験や年齢は一切不問】業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行訪問させて頂きます！※要原付免許
・営業未経験者
・社会人経験の浅い方
・2018年度新卒者(高校・専門・四年制大学)、第二新卒者など、
年齢や経験を問わず、幅広く採用いたします！

※要原付免許
※22:00～翌5:00の勤務は18歳以上の方のみ

■現在就業中の方の応募も大歓迎！
「前の職場をすぐ辞めてしまった…」という方も、お気軽にご応募下さい。

【転勤なし】豊中・吹田・摂津で、6勤務地同時募集

【本社】豊中市上新田3-10-21
※北大阪急行「千里中央」「桃山台」駅～歩12分

(勤務地)
【1】ASA豊中南　　…豊中市庄内幸町4-22-8 1F
【2】ASA千里上新田…豊中市上新田3-10-21
【3】ASA服部天神…豊中市服部西町2-9-2
【4】ASA北千里　　…吹田市古江台2-11-2
【5】ASA千里山田北…吹田市山田西2-10-2
【6】ASA千里丘東　…摂津市三島3丁目2-45

(アクセス)
【1】阪急「庄内」駅～徒歩13分
【2】北大阪急行「千里中央」「桃山台」駅～徒歩12分
【3】阪急「服部天神」駅～徒歩5分
【4】阪急「北千里」駅～徒歩10分
【5】阪急「山田」駅～徒歩22分
【6】大阪モノレール「摂津」駅～徒歩4分

シフト制
[a]10:00～18:40

[b]2:30～5:00／13：00～18:40
※実動6時間40分　※週2,3回程度
※5:00～13：00までの間は、仮眠・休憩時間

★営業は、1日実働3～5時間！
朝刊配達がない日(週3～4日)
10:00 出社
10:15 営業＋1時間休憩
14:00 帰社、夕刊配達準備
15:00 夕刊配達
17:00 翌日準備
18:00 営業⇒帰社

正社員

月給23万円～＋歩合＋各種手当

◎上記は全くの未経験者への最低保障給です。
年齢・家族構成・能力を十分考慮した上で決定します。

◎対象者は、家族手当あり
配偶者：8000円／月、子ども3000円／月

◎社歴や評価に応じて昇給あり

※3ヶ月の試用期間あり(試用期間中も同給与)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円

■社員の年収例
月収33万円(月給23万円＋歩合10万円)　元エコ商材営業　35歳

■退職金制度

■各種社会保険完備

■交通費規定支給

■残業手当

■休日手当

■区域手当

■家族手当(配偶者：8000円／月、子ども3000円／月)

■通勤用バイク貸与

■引越し補助応相談

＜休日・休暇＞
週休制(シフト)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
毎年4月1日に付与(入社月により変動)最高20日/年
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有給…入社月から取得可能

どれだけ頑張ってもずっと同じ…ではおもしろくないですよね。
当社では、いくつかの明確な評価制度を設けています。

■担当エリアの拡大に応じた【区域手当】
ゆくゆくは、頑張りややる気に応じて1つのエリアをお任せし、
購読世帯数に応じた【区域手当】を給与にプラス！
担当エリアのアルバイトやスタッフと協力し、
エリア講読率をUPする事で、固定給がどんどんUPします。

■頑張りを正当に評価し【管理職】昇格も可能！
例えば、
店長…月収35万円以上（年収450万円以上）など
できることが増えれば、それ相応のポジションや給与で還元します！