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人事職（採用）2019年上場を目指す／キャリアアップできる

仕事内容

今後の採用業務全般をお任せします／将来の人事リーダーとして活躍を期待します
具体的な仕事内容
今後の事業展開をドライブしていくためには
自社採用力の強化（新卒採用を含めた若手層の採用強化）が必須です。
そのため採用業務を大きく変革すべく
『待ちの採用』から『攻めの採用』へ舵を切っていきます。
その変革は、若手採用担当者の採用を起点として推進していきます。

【あなたにお任せする仕事】
今後の採用業務全般をお任せしたいと考えています。
足元の採用ニーズを満たすことはもとより、
新しい手法を含めた最適な採用戦術の設計、
事業計画の達成に向けた採用計画・戦略の企画と実行を行い、
継続的に採用ブランドの構築と向上に取り組んでもらいます。
将来的には、人事部門を統括するリーダー・マネジャーとして
ご活躍していただきたいです。

■採用計画の立案・実行
■採用手法の選定、採用プロセスの設計、その他採用に関する一連の業務
　(契約／人物要件・求人票作成／採用プロセス管理、KPIマネジメントなど)
■選考・評価、社内調整など
■候補者フォローや入社調整（内定者・社内）
■面接、イベント企画や運営

□入社後は？□
入社後は、OJTを通してスキルを身に付けていただきます。
OJTに加えて、外部専門家によるサポート、
勉強会（例：プロ・リクルーター養成講座や外部セミナーなど）への参加、
書籍購入などにより知見を得られる環境をご用意します。

□将来は？□
まずは採用業務からお任せしますが、
人事領域にも幅を広げ、将来的には人事リーダーとして
ご活躍いただくことを期待します。
得意なことを活かしてどんどんスキルアップしてください！
慣れるまではもちろん、その後もしっかりフォローします。

チーム／組織構成
ワンフロアオフィスで、社内コミュニケーションもしやすいです。

管理部門は、部長を含め6名体制。
人事は50代の男性社員1名とアシスタントの派遣社員1名の構成です。

「採用を通じた人づくり、組織づくりが今後の命運を握っています。成長のための環境づくりは惜しみません。読みたい本の購入、セミナーへの参加や私自身のネットワークを通じてさまざまな人に会える機会もつくっていきますよ。ぜひ、我々の仲間となって、一緒に未来のオアシスをつくっていきましょう」
（取締役管理部長渡辺）

■組織名称：管理部人事

対象となる方

【経験不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】人と組織を通じて、事業に貢献したい方大歓迎！
□採用POINT□
★重視するのは、あなたのマインドです。
マインドがあれば、スキルは後からでも身に付きます。
人事・採用職領域の経験は不問！経験がないあなたもぜひご応募ください。
大事なのは「人」と「組織」への興味。
まずはお話を聞かせてください。

★営業やマーケティングの経験が活かせる
人事・採用の仕事は、マーケティング・スキルや営業の折衝力などを
活かすことができます。

【歓迎条件】
・人材業界で何かしらの経験がある方
・（Web）マーケティングや営業の経験がある方

勤務地

【半蔵門線水天宮前駅徒歩5分の駅近オフィス】
本社／東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F

◇アクセス
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分
東京メトロ日比谷線／都営浅草線人形町駅徒歩12分
東京メトロ東西線茅場町駅徒歩12分

※転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩11:45~12:45）
月平均残業時間10~30時間

□POINT□
タイムマネジメントは社員にお任せしています。
定時で帰っても良し、少し残ってやるも良し。
とはいえ、遅くても20:30には帰宅する慣習があります。
プライベートの時間も大切にして働きましょう。
※会社の近くにコンビニあり、社内にはオフィスグリコを用意。
　休憩時間は存分にリフレッシュ！

雇用形態

正社員

給与

月額給与25万～35万円(固定残業代含む)
※月額給与には、固定残業手当（45時間分65,029円～91,041円）を含む
※月45時間を超過した時間外労働、深夜残業、休日出勤手当は別途支給
※前給・経験・スキル等を考慮し優遇
※試用期間(3ヶ月)中の給与・待遇に変動無し

■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費支給（上限3万円／月）
外部セミナーなどの受講
書籍購入制度
健康ソムリエの資格取得

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上（2019年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（および国民の休日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）

『健康寿命』の延伸に寄与する事業づくり

当社は、国家的課題でもある「健康寿命の延伸」に寄与する
価値提供の実現に向けて、教育事業とメディア事業を展開中。
自社媒体である健康情報誌「元気読本」で培ってきた基盤やノウハウを活かし、
第二創業という位置付けで、2019年の上場を目指しつつ
デジタル・メディア事業および教育事業（健康ソムリエ）をドライブしていきます。

【主要取引先】

・アサヒグループ食品株式会社
・花王株式会社
・キリンビバレッジ株式会社
・株式会社ディーエイチシー
・株式会社ベルーナ
・森永製菓株式会社
・森永乳業株式会社
・株式会社山田養蜂場
・ライオン株式会社
・ロート製薬株式会社

(一部抜粋・50音順・敬称略)