奥村組土木興業株式会社の過去求人・中途採用情報

2020年、創業100周年という節目の年を迎える当社。 わが国のインフラ構築やライフライン整備など スケールの大きなプロジェクトに携わり、 独自技術・工法の研究・開発を行ってきました。 すべての案件に全社一丸となって取り組むという姿勢に対しても 顧客から高い評価をいただき、 年を追って受注案件の量、規模とも拡大しています。 今回は、即戦力としてご活躍いただける中堅技術者と、 ゆくゆくはコアメンバーとなって当社の次の100年の礎となっていただける 若手技術者の拡充を図ります。

「土木」「建築」「都市ガス工事」のいずれかの施工管理を、希望や適性に応じてお任せします。
具体的な仕事内容
・土木施工管理

道路、橋梁、トンネル、護岸工事、ダム、上下水道など
公共性の高い工事を主に手がけます。
近年では140億円の高速道路インターチェンジ整備工事を単独で施工するなど、
案件の規模も予算も安定的に右肩上がりを続けています。
配属先は「環境開発本部」になります。

・建築施工管理

集合住宅、商業施設、学校、病院、福祉施設の新築・改修工事など、
官公庁・民間の案件を多数手がけます。
近年では、大手デベロッパー様のマンション新築工事のご依頼が増えており、
大阪市内を中心に1案件あたり100戸を超える大規模建築工事にも取り組んでいます。
配属先は「環境開発本部」になります。

・都市ガス施工管理

大阪ガス関連工事を中心にインフラ整備を担当。
大阪ガスのサービスエリア内のマンション、商業ビル、公共施設などの
ガス設備工事をはじめ、ガス導管工事、舗装復旧工事などを総合的に請け負います。
近年では、グランフロント大阪、近畿大学東大阪キャンパスの新築工事に参画しました。
配属先は「LG本部」になります。

チーム／組織構成
環境開発本部は約300名（うち土木部門・約260名、建築部門・約40名）、
LG本部は約300名によって構成されています。
年齢は20代～40代が中心で、全員が顔見知りという大家族的な雰囲気の中、
密なコミュニケーションを図りながら、仕事を進めています。

■組織名称：環境開発本部、LG本部それぞれ約300名

高卒以上　土木・建築・ガス工事関連の資格取得者や各現場での施工管理経験者は即戦力として優遇します。
「活かせる資格・経験」
土木施工管理技士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
土木・建築関連の教育機関で専門的な教育を受けた経験

資格・経験もさることながら、人物重視の選考を心がけています。
当社の経営理念である「ナイスワーク・ナイスコミュニケーション」を
体現できるマインドの有無を拝見させていただきます。

・土木施工管理：全国の作業所
・建築施工管理：主に関西
・ガス施工管理：大阪、京都、神戸のいずれかの事業所
配属先は希望を考慮の上決定します。

「本社」
大阪市港区三先

「支店」
東京／港区浜松町
名古屋／中村区名駅南
京都／南区吉祥院西ノ茶屋町
神戸／灘区岩屋中町
広島／中区立町

「営業所」
仙台／青葉区二日町
茨城／水戸市元吉町
横浜／中区本町
和歌山／和歌山市紀三井寺
奈良／奈良市高天町
姫路／姫路市広畑区西蒲田
高松／高松市藤塚町
徳島／徳島市沖浜東
福岡／博多区博多駅中央街

「その他」
奥村ナイスワークビル／大阪市港区弁天
大東事業所／大東市太子田
堺工場／堺市堺区大浜西町

8:30～17:30（休憩あり）

正社員

月給18万円～31万7000円
・経験、年齢考慮のうえ決定します。
・勤務状況により、別途手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
各種手当

■賞与
年2回
年2回（7月、12月）・決算賞与あり

■昇給
年1回
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
（年収例）
・520万円／30歳
・570万円／35歳

各種保険完備
　・健康保険
　・厚生年金保険
　・雇用保険
　・労災保険
通勤手当
時間外手当
資格手当
現場宿泊別居手当
特殊勤務手当
役職手当
地域手当
帰省旅費（単身赴任者月3回、独身者月1回）
資格取得支援制度
独身寮(横浜・大阪・広島）※入寮条件あり
従業員持株会
財形貯蓄奨励金制度
融資制度
退職金制度
保養施設会員
スポーツ施設会員

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
・年間休日122日・
祝日
年末年始休暇
有給休暇
半日有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
振替休日