株式会社エクソナの過去求人・中途採用情報

【未経験者】独自の基礎研修で安心のスタート！【経験者】スキル・希望を考慮し、最適な案件でスタート！
具体的な仕事内容
バックアップシステムの構築やクラウドの活用、
仮想技術を利用したプライベート型クラウドまで
幅広い先端技術で様々なクライアントのニーズにお応えしています。

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▼ 未経験者はこちら
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【 STEP 1 】
まずは独自の研修基盤で安心のスタート！
「インフラって何？」「ネットワークとは？」など
インフラ・ネットワークエンジニアとしての基礎知識を
当社の採用・研修拠点で学んで頂きます。

自習ベースでの研修となりますが、
分からないことは周りの先輩たちに気軽に聞けますし、
しっかりとフォローしていく体制が整っています。

【 STEP 2 】
その後は実践形式の研修。
自社内で稼働しているプロジェクトで
実際にサーバなどの機器にふれながら
社内の情報システムの管理にチャレンジ。
頼れる先輩のもとでスキル面も磨いていきます。

【 STEP 3 】
研修が終わればお客様先でデビューとなりますが、
基本的に先輩社員も複数名在籍している、チームで進めるプロジェクトです。
先輩のフォローを受けながら簡単なサポート業務から着手。
徐々にスキルアップを目指していきましょう！

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▼ 経験者はこちら
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金融系企業、公共機関などのインフラ構築プロジェクトにおいて
要件定義、サーバ/ネットワークの設計・構築、運用・保守、
あなたのスキルや希望を考慮のうえアサインいたします。

～ プロジェクト例 ～
□ アセスメント／環境調査/提案・構築支援
□ バックアップシステム構築支援サービス
□ 仮想化インテグレーションサービス
□ 各種サーバ／ネットワーク構築　etc…

チーム／組織構成
＜20・30代の男女が多数活躍中！＞
新卒の採用に注力してきたこともあり、
理想のスキル・キャリアUPを叶えられる教育基盤を持つ当社ですが、
全員が笑顔で働ける環境づくりにも余念がありません。

離れた場所で活躍するエンジニアが多い中、当社では
社内イベント、クラブ活動など、豊富な交流機会を設けています。
始めましてのエンジニア同士でも、明るくコミュニケーションがとれる
明るい雰囲気は当社の大きな特徴です。

■組織名称：インフラ技術部

【学歴・経験不問】◆未経験でも大歓迎！◆インフラの経験を活かして理想のキャリアが描ける！
★未経験者、経験者ともに歓迎しています！
★大卒理系学部出身はなお歓迎！
★第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方もOK！

～ こんな方にお勧めです ～
○新しくIT業界にチャレンジしたい方
○経験を活かして理想のキャリアを描きたい方
○プロジェクトマネジメント経験がある方

▼未経験者の前職
元車のディーラー、元自衛隊員などのほか、
新卒も多数活躍する当社では未経験スタートでもハンデになりません！

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“ヒト”に着目した採用を心がけています
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当社では現在お持ちのスキルよりも
これからの、成長に対する意欲を重視しています！

＜東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先＞
★転居を伴う転勤なし
★希望は最大限考慮します

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　採用＆研修拠点は
『六本木ミッドタウン』
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(株)エクソンホールディングスのグループ企業である当社。
グループ拠点のミッドタウンでの採用、研修を行っています！
※採用面接は本社で行う場合もあります。

[住所]
東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー43Ｆ

[アクセス]
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
20時間

週単位でエンジニアの稼働状況を確認する体制を設けています！

正社員
試用期間 6ヶ月間（給与変動なし）

■未経験者
月給21万円～ + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■経験者（スキルを考慮のうえスタート給与を細かく設定しています）
▽専門スキルを保有し、担当業務を実現できる方
例）月給30万円～ + 賞与年2回
▽プロジェクトのマネジメントができる方
例）月給42万円～

■賞与
年2回
会社及び個人の業績により支給

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収280万円
　※こちらは未経験スタートの最低限の年収です

■社員の年収例
年収280万円／23歳／未経験／大卒初任給
年収520万円／32歳／リーダー職／経験10年
年収700万円／42歳／マネージャー職／経験15年

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■住宅手当
■マルチライセンス手当（資格手当）
■社内制度手当（C3、M3、PL）
※マルチライセンス・社内制度手当は下記に詳細を記載しています
■産前産後・育児休暇制度
■親睦会（バーベキュー、ボウリング、花見など）
■スポーツ施設利用可（健康保険組合提供）
■保養所あり
■社員旅行　など

★クラブ活動
軟式野球部、フットサル同好会、ゴルフ同好会、アウトドアスポーツ同好会…

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日　※休日出勤が発生する可能性もありますが、その際は振替休日にて調整頂けます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■夏季休暇
4日、土日祝日含まず
■慶弔休暇　
祝金・見舞金付与
■有給休暇　
10～20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★リフレッシュ休暇制度
勤続10年で、平日連続5日休暇取得および旅行券10万円分贈呈、
その他、勤続20年、30年制度、結婚時の休暇制度　etc…

◆資格取得支援制度
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IT資格（ITパスポート～上級資格）を中心に、
受験料に加えて合格報奨金（一時金、もしくは手当）を支給いたします。

◆社内マネジメント制度（C3／M3制度）
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社内の経営課題を期間内（3ヶ月または1年）で
提案・解決する若手の育成を目的とした制度です。
※手当が支給されます

◆社内マネジメント制度（PL制度）
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プロジェクトリーダーを育成する制度であり、
マネジメントノウハウを吸収できます。
※手当が支給されます

“ヒト”に着目した教育体制を導入している当社では、
エンジニア同士が気軽にコミュニケーションがとれる
明るい雰囲気が根付いています。

社内イベントでは「お花見」「BBQ」「社員旅行」、
その他、「マラソン」「野球」「フットサル」などの部活があります。
また、「料理」や「カメラ」など同じ趣味を持ったエンジニア同士が
オフの日に集まって交流を図ることも珍しくありません。
帰社日でも、初めましてのエンジニア同士で談笑するシーンもよくある光景なんです。