株式会社日本ハウスホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社日本ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社日本ハウスホールディングスの 募集が終了した求人
設計・施工管理(週休2日/第二新卒歓迎/30~40代が活躍)
- 正社員
- 転勤なし
注文住宅の設計・施工管理
具体的な仕事内容
◇◆アイディア/知識/経験を総動員し、世界に一つだけの家をつくる◆◇
■設計
・基本設計業務
・実施設計業務
・お客さまへの設計提案
■施工管理
∟(戸建住宅)
・注文住宅を中心とした建築現場の施工管理業務
・必要資材の調達や予算管理
・お客さまの現場確認立ち合い
※配属は、希望・適性を考慮して決定します。
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主力商品
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■新築住宅(注文住宅・企画住宅)
・木の家
・檜の家 ほか多数
■各種リフォーム工事
・クロスの張り替え
・防虫処理
・増改築
・ソーラーパネルの設置 ほか多数
チーム/組織構成
■営業・設計・施工管理・インテリアコーディネーターでチームを組み、1軒の家を完成させます。
■人とのつながりを大切にする当社のオフィス内は、年齢・部署の垣根なく会話が飛び交っています。
その居心地の良さから、定年まで勤めあげる社員が多いのも特徴。
最近、管理職クラスの同期10名が集まって同窓会を開きました。
「入社から数十年経っていますが、気の置けない仲間がいるのはよいものですね(課長談)」
■組織名称:関東・首都圏ブロック業務統括センター
【第二新卒歓迎】◎建築士(一級・二級)、建築施工管理技士(一級・二級)いずれかの資格をお持ちの方◎
【必須】高卒以上
==以下いずれかの資格をお持ちの方==
◎建築士(一級・二級)
◎建築施工管理技士(1級・2級)
【歓迎要件】※必須ではありません
・実務を通じて、一級建築士の資格を取得した方
・施工管理の実務経験者
・施工工程に一貫して携わっていた方
※資格・経験に応じて、待遇も優遇します。
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎。
==このような志向性をお持ちの方が活躍しやすい環境です===
・物事を把握・理解し、周囲とコミュニケーションが取れる方
・お客さまからのあらゆるニーズに柔軟な対応を取れる方
・ゼロから創り上げるものづくりが好きな方
関東・甲信の各支店・営業所
※あなたの希望・居住地を最大限に考慮いたします!
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
※詳細は当社HPにてご確認ください。
https://www.nihonhouse-hd.co.jp/
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※残業あり
∟施工管理は通常、17時に現場をあがって、翌日の段取りをしてから帰宅しています。
早く帰る必要がある場合は、前もって計画し、早めに上がれるようにスケジュールを調整しています。
正社員
月給27万円~51万2000円
∟みなし残業手当25時間分/月(2万7000円~6万600円)含む
※上記を超える時間外労働分については、別途支給します。
※給与は経験やスキルにより優遇いたします。
※試用期間3カ月。給与・待遇に変動はありません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万5000円迄)
■技術手当(建築士資格・施工管理技士資格・宅地建物取引士資格など)
■住宅手当
■賞与
年2回
7月・12月※前年実績3カ月分
∟個人別評価(一般・業績)、業績貢献(金額・物件など)により決定。
■昇給
年1回
11月
∟個人別評価(一般・業績)、業績貢献(金額・物件など)により決定。
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収600万円(35歳・経験10年)
年収460万円(29歳・経験3年)
年収418万円(28歳・経験2年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■車通勤可(車両手当・ガソリン代支給)
■研修旅行
■退職金制度
■社員持株会制度
■各種表彰制度
■研修制度(マイスター研修など)
■資格取得支援制度
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
火曜日・水曜日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
営業・設計・施工管理・棟梁や職人でチームを組み、年2回(2月・7月)にお客さまを訪問しています(引き渡し6年目以降は年1回)。
設備のメンテナンス時期などをお知らせするだけでなく、日頃の感謝の気持ちを伝える、当社ならではのサービスです。
定期的に顔を合わせることで、お客さまが困りごとを相談しやすい環境づくりにつながっています。
当社の社員も、自分の仕事の先に各家庭の暮らしがあることを実感できる、貴重な機会となっています。
当社が仕事を依頼する職人は、当社が行う技術研修を受講し、認定された方です。
認定証は各現場に掲げており、どんな人が工事に携わっているのかが一目瞭然です。
“顔が見える”ということは、家を建てる工程の隅から隅まで当社が責任を持つということ。
お客さまにとっての安心につながっています。
当社の社員としても、仕事を理解している職人と働けるやりやすさがあります。
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)