株式会社電通ライブの過去求人・中途採用情報

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株式会社電通ライブの募集が終了した求人

（6／5掲載終了）施工管理／プロデュース・イベント制作・設計

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【プロデュース業務】イベント制作・施工管理（企画から携わり、制作・設計施工・撤去にいたるまでを担当）
具体的な仕事内容
電通グループのイベント・スペース領域のプロデュースを担っている電通ライブ。
あなたには、モーターショー、世界各地で行われる国際大型スポーツ大会、
国際展示会、大型イベント、街中に現れるPOP UP STOREや店舗、ショールームなどの
屋内外の空間プロデュースをお任せします。

【仕事の流れ】
プロデューサーは、「どうすれば実現できるか」「より会場の温度を高める演出は何か」など、クライアントおよびチーム全体で話し合いながらイベント終了後まで現場の中心となって動いていきます。

■クライアントとの打ち合わせに参加。
　実現したいイメージを共有し、ミーティングを重ねます。
　企画そのものをお任せいただく案件もあります。
↓
■デザイナーが描いた図面に対して、実現可能性・安全・品質・コストなどの
　観点から提案・摺合せを行い、設計図を作成。社内メンバーに積算を依頼します。
↓
■現場で社内のメンバーやパートナーと協力して施工。
　工程管理、品質管理、安全管理、作業員への指示出しなどを担当します。
↓
■案件によりますが、イベントなどの場合には、入念なリハーサルを行い、イベント開始　を迎えます。
↓
■終了後の撤去作業では、安全に、速やかに撤収するために指示監督を行います。

【安全・品質の基準】
強度や安全性などは、関係法令や自社独自の基準、
および会場のレギュレーションに沿います。

【転職者が活躍中です】
同業他社以外にも、商業施設・内装などの施工管理から転職した社員も活躍しています。
イベントや空間プロデュースの経験がない方でも、上記のような経験をお持ちの方でしたら数カ月を目途に問題なく業務を習得していただけます。

チーム／組織構成
【部署の雰囲気】
20代～50代の男女が在籍。
クリエーティブに関心が強いタイプも、誠実に仕事をするタイプも、
大きな仕事をしてお金を稼ぎたい！というタイプも。
さまざまな人材と働けることも、この部署のおもしろいところです。
それぞれが異なる角度から自由なアイデアを出し合って、
これまでにないモノづくりに挑戦しています。

■組織名称：※配属先に準ずる

対象となる方

★年数・工法・規模不問★【内装・ディスプレイ・イベントの経験者をお持ちの方】
【必須条件】
「二級以上の建築士資格」または「2級以上の建築施工管理技士資格」のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・一級建築士資格または1級建築施工管理技士資格をお持ちの方歓迎
・建築施工管理実務経験3年以上ある方歓迎
・イベントホールや商業施設などの大規模建築物に携わった経験ある方歓迎

※社会人経験10年以上の方からの応募も歓迎

勤務地

【転勤なし】本社、関西支社、名古屋支社のいずれか

【本社】東京都千代田区内幸町1-5-3 新幸橋ビル
【関西支社】大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル9階

勤務時間

専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働時間7時間

【働き方について】
休日に出社する場合には、しっかり代休を取得しています。
労務管理も徹底しており、実際の労働時間を記入して管理しており
オフィスも22時に消灯しています。
閑散期・繁忙期がはっきりしており、プライベートのスケジュールも立てやすく、
長期休暇をとることも可能。
仕事とプライベートが両立できる職場環境を築いています。

雇用形態

正社員／契約社員

給与

月給250,000円～507,000円
※別途一律裁量労働手当／月79,000円～159,000円
※給与はスキル、経験により決定。

【雇用形態につきまして】
※雇用形態は、資格や経験の有無で選考中に決定いたします。
※契約社員の場合、入社後1年以内の契約で更新（初回契約は2020年3月31日まで）、最長5年
※契約社員からの正社員登用率は70％以上（2018年度実績）。1年以内で正社員登用実績もあり。正社員登用の機会は年2回。毎年1回エントリーを受付けています。

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
800万円／30代以上／月給50万円＋諸手当
400万円／20代／月給25万円＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当（交通費支給）
■休日勤務手当
■深夜割増手当
■公的資格手当
■各種社会保険完備
■結婚祝金、出産祝金等の各種慶弔金制度
■親睦会
■生命保険団体割引
■保健師常駐
■インフルエンザ予防接種補助
■健康保険組合や外部委託企業の各種サービス／リゾート契約施設・フィットネスクラブ等
■社有保養所
■正社員登用制度
その他、「電通健康保険組合」や「JTBえらべる倶楽部」の各種サービスなど
※電通グループの充実の福利厚生が適用されます。

※正社員登用後は、退職金制度も適用されます。

＜教育制度・資格補助＞
■一級建築士、施工管理技士等の資格取得支援
■TOEIC、Web解析士等の資格受験料・更新料支援
■外部講習会参加支援
■スキルアップ研修
（マーケティング、プランニング、スペース、映像、AI・音声AR先端テクノロジー等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
年末年始
年次有給休暇（※入社時付与）／付与日数は、入社月による
リフレッシュ有給休暇（5日）／付与日数は、入社月による
LIVE特別休暇（6日）／付与日数は、入社月による
ボランティア休暇（7日）
特別有給休暇（慶弔等に関する休暇）
産前・産後休暇
育児休暇

※産休・育休実績あり
※年間休日120日以上