日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

工事現場で使用する「仮設機材」の設計／未経験スタートOK・入社後の研修は充実
具体的な仕事内容
◇工事現場で使用する足場などの仮設機材の設計業務をお任せします。

【仕事の流れ】
●営業から図面作成依頼
　受注内容、工事計画、現場状況などの情報提供とともに
　営業からの依頼を受けます。
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●図面作成
　JW-CAD（2D）を使っての作図作業。
　必要に応じて現場に足を運び、自分の目で状況を確認する場合もあります。
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●営業へ提出
　図面が完成したら営業に提出。お客様へのご提案に同行するケースもあります。
　お客様からの修正指示があれば対応します。

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◇◆◇　未経験者向けに研修をご用意　◇◆◇
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入社後の1カ月間は、業界・製品知識、JW-CADの操作など、基本から学べる研修を実施。
その後は、OJTを通じて実務を学んでいきます。
先輩がマンツーマンでしっかりサポートいたしますので、
未経験スタートの方も、着実にスキルアップできる環境です。
個々の成長レベルを見極めながら、1人立ちのタイミングを決めていきます。

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◇◆◇　お客様の課題を解決して差し上げる喜び　◇◆◇
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これまでに東京スカイツリー建設など、大規模プロジェクトに関わるなど、
仮設機材の分野で当社が重ねてきた豊富な実績、ノウハウの蓄積が強み。
「安全性」「省力化」「納期短縮」など、お客様の工事ニーズに合わせて、
それをカタチにしていくやりがいがあります。

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◇◆◇　関連の資格取得をサポート　◇◆◇
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二級建築士、土木施工管理技士など業務に役立つ資格を取得したい方には、
勉強時間を確保するため、若干業務量を減らすといった配慮をすることも可能です。
意欲のある方は、随時ご相談ください。

チーム／組織構成
全国の拠点に設計職が在籍しています。
前職がカフェ店員など、実務未経験スタートのメンバーも活躍中です。

■組織名称：エンジニアリング本部 システム設計部
■年齢構成：20代の若手から40代が活躍中です

【学歴不問】業界・設計未経験者、第二新卒者歓迎！（採用予定：5名以上）
◇「ものづくり」に興味があれば、ご経験は一切不問。
意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。
まったくの未経験から入社し、現在第一線の設計職として活躍中の先輩も多数。
入社後に成長できる環境があるのでご安心ください。

◎歓迎する経験・スキル
■建築業界での実務経験
■建築系、工学系、機械系の大学での就学経験
■JW-CADの使用経験(授業で軽く使ったことがある方も可)

◎求める人物像
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・失敗を恐れずに挑戦していける方
・分からないことはすぐに相談できる方
・計算や図面に対して抵抗が無い方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方

東京都、大阪府、宮城・愛知・福岡の各県にある拠点

※日綜ゴンドラ株式会社（東京都）は出向となります

8：50～17：30(実働7時間50分）

正社員
試用期間6ヵ月（条件に変更なし）

月給23万円～30万円

※経験や能力を考慮して決定いたします
※別途報奨金あり
※上記金額には固定残業代（月32時間分／4万6000円～6万円）を含みます
※超過分は別途支給いたします

【給与例】
経験3年／25歳／370万円(月給24万円+賞与+報奨金)
経験5年／29歳／420万円(月給27万円+賞与+報奨金)
経験8年／40歳／550万円(月給36万円+賞与+報奨金)

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／月）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■各種資格手当
■資格取得支援
■寮社宅規程あり
■研修制度（導入時のJW-CAD研修など）
■退職金制度
■社員旅行(2018年はハワイ)
■保養所
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■産休・育休制度取得実績あり
■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休取得可能