株式会社リバァイアンスの過去求人・中途採用情報

不動産投資物件オーナー様に対する物件売買の仲介（商談は電話かメール。直接会いに行くことは、ほぼナシ）
具体的な仕事内容
投資用不動産物件を所有するオーナー様に対して、物件売買の仲介を行う仕事です。

【仕事の流れ】
■リストをもとに、お客様に電話。（メールでやりとりする人もいます。自分のやりやすい方法でOK）
▼
■オーナー様に当社の事業内容をご案内。
　興味を持っていただけたら、不動産売買のメリットなど詳細を説明。
▼
■成約に至れば、「契約担当」に引継ぎ。
　オーナー様のもとを訪問して契約書を書いていただくのは、「契約担当」の仕事。
　分業制が徹底しているから、とっても効率が良いですよ！

＜未経験でも大丈夫！その理由は…＞
★この仕事は、タイミング次第。
オーナー様が「物件を手放すことを考えていた」
といったタイミングなら、スムーズに契約につながることも多いのです。
だから「口下手で、セールストークに自信がない」「営業経験がない」
そんな人でも、コツコツとやっていれば結果につながります。
最初の1カ月で初受注を獲得する例が多いですよ！（今までの最高例は、未経験入社1カ月目で5件契約）

★オーナー様にどんな風に話せば良いかは、わかりやすいマニュアルがあります。
自分のやり方を掴むまでは、マニュアル通りにお話していけば大丈夫。
なかなか結果につながらなければ、先輩や上司、社長がサポートします。
内勤なので、いつでも周りに仲間がいて相談しやすいですよ。
電話にはモニタリング機能もついているので、先輩や上司、社長が会話を聞きながら「こう応えればいい」とリアルタイムでアドバイスすることも可能です。
コツを掴めば、その後はスムーズです！

チーム／組織構成
現在の営業は4名＋代表。
少人数体制で、風通しの良い組織です。
良い意味で先輩後輩・上司部下の関係がフラット。
新人でも社長とも言いたいことを率直に言い合い、自由に意見交換できる環境です。

今回の採用目標人数は2～3名。
マンツーマンで教育担当をつけ、丁寧に教育していける範囲で採用します。

★先輩たちも営業未経験・不動産業界未経験から、バリバリ稼げるようになりました！
＜先輩たちの前職例＞
ソムリエ、とび職、照明器具の営業

■組織名称：営業チーム

学歴不問、中卒もOK！／経験不問、第二新卒歓迎。社会人経験がなくても、フリーターもOK！
意欲と人柄重視で選考します。
不動産関連の知識も問いません。
仕事に必要なことは、入社後にすべて研修します。

＜代表より＞
「お金を貯めたい」「家を建てたい」「起業したい」「東京で活躍したい」など、
何でもいいので自分の目標を持っている方を仲間にお迎えしたいですね。
「具体的な目標があるわけではないけど、人として成長したい！自分をレベルアップさせたい！」
そんな目標でも、ありですよ。

東京都豊島区南大塚3-32-10　今井保全ビル6F
※転勤はありません。

11：00～21：00
※火曜・金曜は早帰りデー（火曜11：00～18：00／金曜11：00～19：45）
※各曜日、休憩2時間あり（ランチ休憩1.5時間＋小休憩）

※残業はほとんどありません。終業から15分以内には、たいてい全員退社しています。
※始業時間が遅めだから、朝ゆっくりできるのも嬉しいですね。

正社員
試用期間最長3カ月（能力次第で期間短縮あり）

月給28万円以上

※稼働分の給与前払いも可。
※試用期間中も月給28万円です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約に応じて歩合給あり。
歩合率は、利益に応じて変動します。
1件の契約で、4半期の目標額を達成することもありますよ！

■賞与
あり（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
（←あくまでも平均。初年度から1000万円近く稼ぐ人もいます）

■社員の年収例
【月収例】未経験入社1カ月目で月収160万円達成した実例があり！
【年収例】入社2年目：1260万円

各種社会保険完備
交通費支給
社員旅行年2回（国内、海外）
役職手当
皆勤手当
残業手当
家族手当
宅建主任者手当（月3万円）
入社時研修（知識研修、ビジネスマナー研修、ロールプレイング、OJTほか）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜日＋第1・第3火曜日＋他希望日1日（希望休は土日祝でもOK）
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
誕生日休暇（自分の誕生日はもちろんのこと、家族・恋人など大切な人の誕生日にも取得OK）
有給休暇（皆、ほぼ毎月取得しています）

※5連休以上も可能です。

今後のさらなる発展を目指して、「不動産」の枠にこだわらず、新規事業の立ち上げも積極的に考えています。
例えば、当社は海外にも拠点を持っているので、そこを活用しての海外事業。
あるいは、代表をはじめ飲食業界出身の社員が多いので、飲食事業への進出なども検討しています。
社員からも、「こういうことをやりたい！」といろいろアイデアが出ていますよ。
あなたもやりたいことがあれば、声に出してくださいね。
面白いアイデアは、どんどん一緒に形にしていきましょう！