九人ホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
九人ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
九人ホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
未経験から始める企画営業
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
【企画営業職】人材を採用したい企業様に、最適な求人媒体を企画・提案して下さい。
具体的な仕事内容
an、LINEバイト、dodaなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事をお任せしていきます。取り扱える求人媒体は10種類以上あります。
<仕事の流れ>
●アポイント獲得、訪問…基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。専属のテレアポスタッフもいますので、不明点は都度お尋ねください。
●商談…お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか?」その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。入社後しばらくの間は先輩社員が営業同行します。
●原稿制作
求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。基本、営業が原稿も作成します。(特殊な画像制作等は外注制作)
●原稿掲載、フォロー
広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。「応募効果はどうだったか?」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか?その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか?までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。
◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、そういった点でもやりがいを実感していただきやすい仕事です。
◎求人広告以外のサービスの提供も可能です。パートナー企業と連携して、お客様と深く関わることができますよ。
チーム/組織構成
社名の通り9人で運営しています。実際、委託スタッフや傘下の代理店を合わせると、数はもっと多くなりますが、まだまだ小さな会社です。20代~50代まで幅広い年齢層が活躍中です。女性も働きやすい職場環境を心がけています。
■組織名称:本社
■年齢構成:20代~50代まで幅広い年齢層が活躍中
学歴不問30歳まで【学歴や経験よりも意欲を重視】
◎基本的なPC操作(excel、Word、メール等)、LINE含むスマホ操作
◎初めて会った人と話をすることが苦にならない方
※営業未経験からの挑戦大歓迎!
※社会人デビューしたい方も歓迎!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル4F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎!
※地下鉄・中洲川端駅より徒歩3分/西鉄バス・博多五町停よりスグ
10:00~19:00(実働8時間、休憩 60分)
正社員/契約社員
試用期間1~6か月
月給22~35万円以上+インセンティブ
※経験や前職給与考慮の上で決定します。
◎固定残業代40H分含(4万4千円~7万円以上)。超過分は別途支給
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給
※試用期間中は月給20万円+インセンティブ
固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆研修制度
導入研修、OJTの他、所属団体の研修、媒体元主催の研修や勉強会を随時実施。
◆各種インセンティブ
※九州ではTOPクラスの利益還元率です。
◆食事会(月1回程度)
◆社員旅行(2018年夏は壱岐)
※設立2年目の新しい会社です。業績拡大と並行し待遇改善も適宜行っています。
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇(新設しました)
◎年間休日123日(2018年度)