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株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート18F

株式会社吉野家の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社吉野家の 募集が終了した求人

条件合う方全員面接確約/店長候補・キャリアは多彩/30名採用

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

アシスタントMgr.⇒店長(3段階)⇒エリアMgr.。その後は本部・海外など多彩なキャリアあり
具体的な仕事内容
【1都3県の直営店からスタート】
◆株式会社吉野家は、株式会社吉野家ホールディングスにおいて
東京・埼玉・千葉・神奈川の1都3県にある直営店を運営する会社です。
従って、当社で採用した方は1都3県の直営店からキャリアをスタートすることになります。


【3カ月の研修後、まずは店長を目指していただきます】
◆今回入社する方は、トレーニングセンターで3カ月間の研修(講義・実技)を受講した後、
アシスタントマネジャーとして直営店に配属され、店長を目指すことになります。

◆当社は『店長がすべての基本』と考えており、全員が店長職を経るルールです。
なぜなら、店長職にこそマネジメントやコミュニケーション、企画力など
当社におけるビジネスの基本がすべて詰まっているからです。

◆当社の店長職は初級・中級・上級の3段階に分かれており、
入社後1年半以内に初級店長を目指していただきます。

その後は中級、上級へとステップアップ。
職位が上がるごとに担当店舗数が増えるなど職務内容がグレードアップし、
職務権限も増していきます。


【アシスタントマネジャーと店長の仕事】
◆接客、調理、清掃、食材の発注など
◆マネジメント業務
◎スタッフ管理(アルバイトさんのシフト管理、勤怠管理、人材育成など)
◎数字の管理(売上管理、原価管理など)
※吉野家には売上のノルマはありません。
◎衛生管理など

◆アシスタントマネジャーは配属店の店長の指導の下で
実務だけでなく、早くからマネジメントを実践していきます。
アシスタントマネジャーを育成することも店長の重要な任務です。


【店長以降のキャリア】
◆初級店長⇒中級店長⇒上級店長⇒エリアマネジャー⇒部長
店長昇格後は選抜制のキャリアオーディションがあり、
店舗開発・商品開発・企画・教育研修・採用といった本部の各専門職に進む道が開かれます。
英語力を活かし、海外店舗で活躍するチャンスもあります。

チーム/組織構成
◆関東エリアには483店舗を展開(女性の正社員も多数活躍中です)

■組織名称:株式会社吉野家 直営店

対象となる方

【◆学歴不問◆未経験大歓迎!】★38歳以下の方★第二新卒歓迎★ゆくゆくは海外勤務のチャンスもあります
◆38歳以下の方で、1都3県での勤務が可能な方であれば、
学歴や飲食業界での経験、職種経験は一切不問です。

【年齢制限をする理由】
◆長期勤続によるキャリア形成を図るため
◆労働基準法等により、就業年齢制限が設けられているため

勤務地

◆東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内の直営店
※ご希望を考慮します。
※基本的に転居を伴う転勤はありません。

★ゆくゆくは海外勤務のチャンスもあります
(アメリカ、中国、マレーシア、シンガポールなど)
現在30名以上の社員が海外で活躍中!

【面接交通費支給】
◆関東地方以外から、特急・新幹線・飛行機のいずれかで
面接に来られる場合、その区間分の往復の交通費を支給します。
※関東地方の方は応相談
※海外在住者は支給対象外

勤務時間

◆勤務時間:交代制勤務  所定労働時間:週40時間

【勤務パターン(店舗により異なる)】
8時~17時、14時~23時など

※短時間勤務も可能
※残業は平均33.6時間/月です。
■平均残業時間
33時間

※残業削減の取り組みを推進中です!

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与等の条件に違いはありません。

給与

◆22歳の方/月給21万7479円(一律にライフプラン手当、共済会補助含む)+各種手当+年2回賞与
◆23歳の方/月給21万9379円(一律にライフプラン手当、共済会補助含む)+各種手当+年2回賞与
◆24歳以上の方/月給21万9930円(一律にライフプラン手当、共済会補助含む)+各種手当+年2回賞与
※交通費・残業手当など別途全額支給
※年齢・経験・能力等により優遇します。

【年収例】
510万円/月給27万円+諸手当+賞与(入社6年目)
720万円/月給40万円+諸手当+賞与(入社10年目)

■賞与
年2回
※定期賞与(7月・12月)、決算賞与(2月)もあり

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
【年収例】◆510万円(店長/入社6年目)
◆720万円(エリアマネジャー/入社10年目)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給(規定あり)
◆諸手当(残業、深夜、単身赴任、ライフプラン、育児短時間勤務支援:最大5万円/月)
◆まかない有(上限なし)
◆社宅:月額1万円※29歳未満の独身者に限る・1年経過後は2万5000円
◆転居費全額会社負担※一都三県外からの転居の場合のみ
◆再雇用(60歳定年以降1年毎契約更新)※上限は65歳の誕生日の前日まで
◆パレットクラブ(お子様が小学校・中学校進学の場合、15,000円給付)
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆全国に保養所施設
◆各地契約ホテル
◆確定拠出年金制度
◆育児休業制度 (取得実績あり)
◆介護休業制度 (取得実績あり)

休日・休暇

<年間休日>
110日
※通常年

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制 月8~10日)
◆有給休暇
(入社半年後10日、以後1年ごとに最高で20日まで付与)
◆特別休暇
◆産前産後休暇 (取得実績あり)
◆生理休暇
◆看護休暇
◆公傷病休暇


出典:doda求人情報(2019/3/4〜2019/6/2)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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