アドバンテック株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

アドバンテック株式会社の募集が終了した求人

グローバル企業の人事・コーポレートマーケティング／英語力重視

正社員
転勤なし

仕事内容

SNSの更新や会社説明会など、社内外に向けた広報活動、社内イベントの企画・実施など
具体的な仕事内容
あなたには社外への広報や社内向けイベントなど、
アドバンテックのイメージアップにつながる業務をお任せします。

＜主な業務内容＞

●企業ブランド力アップのための広報活動
　⇒マーケティング部と協力して各種広報活動を展開します。
　⇒新卒就活生のための説明会もその一環。将来を見据え当社を印象付けるための一面もあります。

●企業イメージアップおよび社員の満足度アップのための活動の提案、実施
　⇒一例として、設立20年記念の社員運動会では、障がい者スポーツを経験しました。

●社員向けのイベント
　⇒アドバンテック文化「Advantech Beautiful Life」を周知させるためのプログラムの提案・実施など。

●採用業務全般
　⇒採用計画、求人媒体などによる募集、応募管理、面接、説明会の実施

…………………………………
■英語力が活かせます
…………………………………
◎さまざまな国籍の社員が活躍する、グローバルダイバーシティが当社の特徴。
　外国籍の社員や応募者と英語でコミュニケーションをとる機会も多く、
　英語力を存分に活かすことができます。
※英語が得意なスタッフがサポートするので安心です。
　※メールや文書を読んだり作成するときに手伝ったり添削します。

◎仕事に慣れてきたら、月1回のワールドワイドHRミーティング（TV会議）にも参加していただきます。
　ミーティングでは英語を使用するため、英語力を活かしスキルアップすることができます。
　中国語スキルがあれば、より直接的なコミュニケーションも可能です。

◎本部がある台湾と日本との時差は1時間なので、夜遅くや早朝の会議はありません。
　無理なくミーティングに参加することができます。

……………………………………
■ポジションチェンジも可能
……………………………………
手を挙げる方にはどんどん仕事をお任せする社風。
職種の枠を超えた業務にチャレンジすることもできます。
ゆくゆくは営業や企画などポジションチェンジも可能です。

チーム／組織構成
HR部門は、現在2名の少数精鋭体制。
20代の若手も活躍しています。

■組織名称：業務管理部

対象となる方

【大卒以上・未経験者歓迎】◆英語でコミュニケーションが取れる方（会話・メール等）
＜人事・業界未経験者も歓迎＞
人事は人と相対する仕事なので、人物面を重視して選考します。
グローバルな環境で働くことに興味をお持ちの方、
明るく穏やかな対応ができる方なら、ぜひご応募ください。

■英語力は必須です
英会話、英文メール・書類の読み書きができる方

■広報業務の経験者は歓迎（必須ではありません）
自社の会社説明会を経験している方や、自社のSNS更新を
行っていた方は優遇します。
業界・経験年数は問いません。

勤務地

東京本社　
※基本的に転勤はありません。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業は月平均20時間以内です。

雇用形態

正社員

給与

月給28万円以上　
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記給与額にはみなし残業手当30時間分5万5000円以上が含まれています。
　超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（ご経験に応じて考慮します）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月額5万円まで）
■関東ITソフトウェア健康組合
■確定拠出年金制度
■出張手当
■社内イベント多数
■海外研修

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
有給休暇とは別に7～9月の間に連続3日間取得できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
7日以上の長期休暇取得可能（実績あり）／時間単位の取得も可能
■育児休暇
取得後の復職実績多数
★有給休暇を1時間単位で取得することも可能
子どもや家族の急病、急用にも対応しやすいと、社員から好評の制度です。

パートナーとの連携を強化した2018年

■東京エレクトロンデバイス（TED）との協力関係を強化
マイクロソフトAzureクラウドサービスと連係したAI・IoTエッジコンピューティングの
ソリューションとビジネス開発を共同で推進します。

■日本ラッドとの資本提携
これまでインダストリアルIoT分野で新規開拓を行ってきましたが、
この資本提携により日本ラッドは「IoT Co-Creation（共創）」モデルの
プライムソリューションビジネスパートナーとして新たなスタートを切りました。

■オムロン直方（オムロン子会社）をM＆A
国内に製造拠点を確保し、日本での市場シェア拡大と製造サービス能力の拡大を実現します。

アドバンテックのIoT戦略

長期的な視野に立ち３つのフェーズを同時並行して展開しています。

●フェーズ1
ハードウェアプロバイダとして産業用PC（IPC）や、産業用IoT（IIoT）向けプラットフォームの拡充

●フェーズ2
ハードウェアと自社開発したソフトウェア「WISE-PaaS」などを統合した
IoT／クラウドプラットフォームの提供

●フェーズ3
フェーズ1、フェーズ2を基盤に、異なる産業領域でそれぞれ強みを持つ
SIerと「共創」して、新たな価値を生み出していく「IoT Co-Creation」の推進