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株式会社AIS北海道の募集が終了した求人

設計開発エンジニア（CAD設計／CAE解析／ソフト開発等）

正社員
5名以上採用

仕事内容

CAD/CAEによる設計開発支援およびモデル開発、自動化システム開発　※スキル・経験を考慮し配属
具体的な仕事内容
CAD/CAEを中核とした技術で、各種製品の設計開発現場で求められる品質向上、コスト低減、開発期間の短縮、性能向上（軽量化等）などを実現する「設計開発支援」「モデル開発」「自動化システム開発」を担当。

【具体的には】
製品開発支援から評価・検証まで総合的なサービスに強みを持つ当社では、
現在お持ちのスキルや経験によって適性な業務をお任せしています。
■CAD/CAEモデリング
・3D CAD/CAEモデルの作成
・自動車の衝突解析、NVH解析用モデルの作成

■システム開発
・汎用ソフトウエアの自動処理システム開発（VBA Python、Tcl、C++ など）

■エンジニアリング（即戦力となるご経験をお持ちの方）
・新製品の開発におけるシミュレーションによる性能評価および構造設計
・新技術の開発におけるシミュレーション、実験・計測、現象分析など

＜入社後のイメージ＞
経験者の方は、即戦力として一部業務をお任せします。
（必要に応じて社内研修を受けることも可能です。）
未経験や経験の浅い方については、ソフトウェアの操作をはじめ、基本的なスキルを学びOJTを実施。定期的に社内研修を受けてスキルアップしていきます。

＜適性・志向に合わせたキャリアパス＞
※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。
「メンバーをまとめ、業務をマネジメンとしたい」
「エンジニアとして技術を磨き続けたい」
上級主任職以上であれば、技術を極める専門職もしくは業務をマネジメントする管理職としてのキャリアパスがあります。

■エンジニア
↓
■主任エンジニア
↓
■上級主任エンジニア
↓　　　　　　　　↓　　　
■シニアエンジニア ■アシスタントマネージャー →■マネージャー

チーム／組織構成
【中途採用でも溶け込みやすい社風です】
「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かしたい」
「北海道で世界の最先端を目指したい」といった意欲を持った方が、男女問わず活躍中。
大手メーカー経験者のUターン、道内企業からの転職のほか、新卒・第二新卒もコンスタントに入社しています。
メンバーは20代・30代が中心で、社員間のコミュニケーションも活発です。
風通しが良く、定着率が高いことも当社の特徴です。

■組織名称：エンジニアリング事業部

対象となる方

業界問わずエンジニアの方を歓迎◆機械系、情報系、電気電子系等を学んだ方◆CAD/CAE経験者は優遇
＜下記のいずれかに該当される方＞
◆新卒・第二新卒の方（大学・工業高等専門学校・短大・専門学校卒）
・機械系、情報系、電気電子系などの工学分野を専攻した方

◆経験者（分野・年数不問）
・構造設計／解析業務の実務経験がある方
・システム開発、プログラミング経験がある方
・実験／計測等の経験がある方

＜◆下記の資格をお持ちの方は歓迎・優遇します◆＞
・計算力学技術者（CAE技術者）
・技術士
・機械設計技術者
・情報処理技術者
・CATIA Specialist・Expert
※入社後の資格取得もバックアップします！

～職種問わず、自動車に関係する業界の方を歓迎します～

選考のポイント

◎人物像
・コミュニケーション力
・主体的、積極的に仕事に取り組む姿勢
・ものごとを多角的、柔軟に捉える力

◎これまでに携わった業務の内容

★自動車関連のCAE経験者は特に歓迎・優遇します

勤務地

本社／北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2　SE札幌ビル4F
※U・Iターンも歓迎

【アクセス】地下鉄「さっぽろ駅」16番出口より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（休憩時間／1時間）
■平均残業時間
18時間

年間時間外労働時間の目標を設定し、軽減を推進しています。

雇用形態

正社員

給与

月給17万1000円～40万円
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間（3カ月）も同条件です。

■賞与
年2回（約3.5カ月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収350万円／26歳／月収25万円(手当含む)＋賞与
年収450万円／35歳／月収30万円(手当含む)＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆退職金制度
◆資格取得支援制度（受験費用会社負担、一次金手当）
※当社規定の資格を取得した場合は、最大10万円のお祝い金を支給
◆各種慶弔制度
◆住宅手当
◆家族手当
◆定期健康診断
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆有休取得奨励（リフレッシュ休暇制度）あり
◆忘年会・新年会
◆キックオフパーティ（年1～2回）
◆保養施設
◆社員旅行