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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あまりにも自由すぎる!旅する企画コーディネーター
- 正社員
- 転勤なし
旅して、出会って、ご提案!全国の大型ショッピングモールさまに各種研修を企画/提案する仕事です。
具体的な仕事内容
◆自由に働ける!
まずは現場へ赴き、お客さまとお会いするところから仕事が始まります。
入社半年は先輩の同行というかたちになりますが、独り立ちした後は「ここへ行って」という指示もしません。
現場の選び方は基本的に自由です!
実際にお客さまにお会いしたら、まずは課題をヒアリングします。
何が原因なのか、どうしてそれを解決しなくてはいけないのか、いつまでに解決したいのか…等々。
まずはじっくりお話を伺い、それを基に課題解決に繋がるような研修内容を考え、ご提案します。
(例)「全体的に店員の雰囲気が暗い」という課題をお持ちのお客さまだとしたら、テナント従業員向けの「入店30秒で好印象スタッフになれる方法」という研修プログラムを提案する。
企画の内容はもちろん、相応しい講師も自由に探してください。
お付き合いのある講師に直接お願いすることもありますが、SNSやブログ経由でアプローチすることも多いです。
値段交渉が大変そうだと思うかもしれませんが、相場はありますし、講師サイドも相場を理解しているので、トラブルになることは滅多にありません。
◆実はクリエイティブな仕事!
もちろん、現場によって課題はさまざま。
その都度、その課題を解決するのにふさわしい研修を考え、ご提案するのが私たちの役目です。
発想の幅に制限はありません。
あなたの想像力/創造力を発揮して、ベストな方法を考えてください。
☆実は、提案するのは研修だけではありません。
懇親会を企画・提案したこともあります。
きっかけはお客さまから「懇親会やりたいんですけど…」とご相談されたことでした。
初めての挑戦でしたが、会場の内装や企画内容をゼロから考案し、最終的には大成功でした。
◆人脈が驚くほど広がる!
研修のために講師やタレントさんを呼んだりするので、仕事をすればするほど人脈が広がっていきます。
ふとしたきっかけで繋がったモデルさんからお誘いいただき、ファッションショーを観に行くことになった…という出来事もありました。
チーム/組織構成
入社半年は、先輩たち(橋本/田邊)が受け持つ案件に同行していただきます。
■組織名称:CS・ESソリューション部
【学歴、経験、一切不問!】人と話すことが好きなら大丈夫!長距離移動を楽しめる方だと◎
【以下に1つでも当てはまる方はご応募ください!】
・自分から進んで行動できる方
・人と話すことが好きな方
・旅行が好きな方
・長距離移動を楽しめる方
・クリエイティブなことが好きな方
【以下のような経験をお持ちの方は大歓迎!】
・販売職の経験
・大型ショッピングモールでの勤務経験
・営業職の経験
・クリエイティブ職の経験
面接時の服装はビジネスカジュアルでOKです。
あなたが弊社で実際に働くイメージの服装でお越しください。
※実際の仕事でリクルートスーツを着ることはまずありません。
神奈川県横浜市中区山下町2番地産業貿易センタービル6F ※出張を伴います
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
フレックスタイム制での勤務も可能です。
※フレキシブルタイム:8:00~20:00
※1日の標準労働時間:8時間
正社員
※試用期間3ヶ月有(能力により短縮)
月給22.5万円以上+各種手当(営業手当、保育園料補助、等)
※経験や能力、年齢を考慮のうえ決定
※残業代は、残業時間どおりに支給します
※出張に伴う交通費および宿泊費は支給します
■入社時の想定年収
年収316万円
以上
■昇給/年1回(5月)
■賞与/年1回(業績により支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■営業手当
■役職手当
■保育料一部補助(保育園に預けるお子様がいる社員に支給)
■中小企業退職金共済制度加入
■横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
■資格取得支援制度
■外部研修費用補助
■オフィス内禁煙・分煙
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
┗(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
┗(7日程度)※1/1~1/3を含め年度によって変動あり。
■GW休暇
■夏季休暇
┗(5日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
┗(実績あり)
<その他休暇>
■お助け休暇(5日)
「子どもの体調が悪くなった」など突発的に休暇が必要になった時、気兼ねなくお休みできる制度です。子育てや介護などのライフイベントと両立しやすい職場づくりに注力しています!
PCさえあればどこでも仕事ができるので、実はオフィスに出社する機会は少ないです。
試用期間を過ぎた段階でノートPCを貸与するので、時間と場所に縛られない働き方をしてください。