ハニカム・テクノリサーチ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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ハニカム・テクノリサーチ株式会社の 募集が終了した求人
法務アシスタント/完全週休2日制(土日)/年間休日122日
- 正社員
- 転勤なし
化学品の輸出入に関わる法規制コンサルの契約書締結業務などをお任せいたします
具体的な仕事内容
定型の秘密保持契約書をお客さまに送付する仕事からスタート。
実務を通して、業務を学んでいただきますが、
先輩社員があなたをしっかりサポート!安心して仕事が始められますよ。
また、英語での契約書を交わす場合もあるので、語学力も活かせます。
法務に関連したお仕事を主に担当していただきますが、その他のバックオフィス業務もお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
<法務関連業務>
■契約交渉・締結(主に秘密保持契約書・業務委託契約書※一部英文あり)
■契約書管理
■各種法務相談対応
■各種サービス利用規約作成・更新
■各種社内規定作成・更新
■外為法規制対応
■知財管理
上記の法務業務に付随する事務的な業務
・契約書製本・押印など法務に関する事務業務
<バックオフィス業務>
■管理部業務全般(人事・総務・庶務)
■営業推進業務 など
電話対応やお客さま対応の他、
備品管理など総務・庶務業務なども対応いただきます。
法務を軸にコンサルティング事業部を支える、
会社にとってなくてはならない存在として、
お客様からも社内からも頼られる人になって頂きたい、と考えています。
世界に誇る日本の大手企業を始め、
700社以上の企業の海外進出に化学品法規制コンサルティングで
安心と確かさをプロデュースすることを
法務、バックオフィス業務面から支えるやりがいのあるお仕事です。
チーム/組織構成
入社後は、管理部 法務・総務グループで勤務いただきます。
現在、管理部は男性1名、女性3名在籍しており、
うち法務グループ担当は男性1名ですが、男女とも活躍できる環境ですよ。
■組織名称:管理部
【年齢・経験・学歴不問】法律関連の知識をお持ちの方歓迎/相手の立場に立って考え、行動できる方
<必須スキル>
■基本的なパソコンスキル(Word、Excel)
<歓迎する経験・スキル>
■企業での法務経験
■法学部卒業や法律関係のスクールを卒業された方
■ビジネス実務法務検定の資格
■管理部門での事務・アシスタント経験のある方
■英会話(日常会話レベル)のできる方
※未経験の方や第二新卒の方から、前職で総務事務や営業事務などの経験をお持ちの方、
法務業務の経験がある方まで幅広く活躍可能です。ご応募お待ちしています。
本社/東京都千代田区
※転勤なし
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
25時間
正社員
※3カ月間の試用期間あり
月給24万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、3万4951円~4万3689円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
6月、12月(昨年度実績3カ月分)
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(2万5000円まで/月)
■時間外手当
■役職手当
■休憩コーナーのお茶・コーヒー・紅茶・ジュースは無料
■社員旅行(2017年/2泊3日台湾旅行、2019年/2泊3日タイもしくはベトナム※予定)
※ただし、試用期間中(入社3カ月以内)の社員は対象外となります。
■女性はオフィスカジュアル可
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給消化率80%を超えています)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■勤続表彰休暇
定期的に評価を行い、あなたの成長の手助けを行っています。
しっかりとキャリアを積んでいただくことが可能です。
<評価方法について>
入社後、1週間をかけて導入研修を実施。社内システムの使用方法などを習得していただきます。その後、さらに約半年間をかけて、OJT研修を実施します。また、時期(1カ月後・3カ月後・半年後)を決めて、上長と面談を行うので、今後のあなたのスキルアップに役立ちます。
<キャリアパスについて>
最初は「メンバー」からスタート。
その後「サブリーダー(目安2年以内)」→「グループリーダー(目安3年以内)」
と、ステップアップ環境が用意されています。
