東洋テック株式会社の過去求人・中途採用情報

警備業務【パトロール業務や施設内の警備など、セキュリティ全般】◎未経験でも研修しっかりで安心！
具体的な仕事内容
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■【１】～【３】のいずれかの業務に従事していただきます。
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【１】パトロール業務（機械警備業務）
金融機関や法人企業、個人宅などに訪問します。建物の中にセンサーを付けて、24時間監視し、センサーが反応した際には現場に急行します。主なご契約先は金融機関や法人企業、個人宅などです。

【２】常駐警備業務＼女性活躍中！／
オフィスや有名商業施設、大型総合病院などで、モニターチェック・巡回・入退館者の受付などを担当。不審な人やモノの流入を未然に防ぎつつ、施設の顔にもなるお仕事です。

【３】輸送警備業務
2人1組で契約先の金融機関等を巡回し、重要書類、有価証券などの貴重品を専用車両で運ぶ責任あるお仕事です。
※大阪・神戸の拠点のみ

★業務に慣れ、知識が身につくと知識や対応のレベルに応じてスキル手当が付与されます。業務に真面目に取り組めば自然と給与アップを狙えます！

★各種警備検定（国家資格）の資格取得奨励制度がございます。自発的に取得した場合には、祝い金があるなど頑張りにはちゃんと応えます！
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■入社後研修は5日間しっかりと！
詳細は下スクロール先の【入社後研修について】へ…
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チーム／組織構成
20～30代を中心に、幅広い年代が活躍しています！

■組織名称：東洋テック株式会社

【第二新卒歓迎／学歴・年齢・経験不問】普通自動車免許(AT限定可)◎意欲のある方歓迎
【必要資格】
普通自動車免許（AT限定可）

【意欲重視の採用】
お客様の安全を守る警備業務は「信頼」が何よりも大切。
「責任感を持って業務に取り組める方」であれば、学歴、今までの職務経歴などは一切問いません！

【こんな方は歓迎いたします】
□真面目に働きたいと思っている方
□安定した仕事で働きたいとお考えの方
□頑張りを給与に反映させたい方
□安定した地盤のもと、長く働きたい方
□多くの方と関わるため、気配りのできる方

できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています。
ぜひお気軽にご応募ください！

★いずれの勤務地も最寄り駅から徒歩圏内★

希望の勤務地をお伺いいたします。
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、愛知県にある各拠点

【1か月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）】

■パトロール（機械警備）
＜2交代シフト制＞
・8時～20時
・20時～8時

■常駐警備
10時～翌10時
22時～翌9時ほか
配属先による

■輸送警備
大阪：7時～16時ほか
神戸：8時～17時ほか
名古屋：7時45分～16時45分ほか
※上記3拠点のみ

正社員
※試用期間3か月です。給与・待遇に変更はありません。

月給18万2440円以上＋諸手当※経験、年齢、スキルを考慮し優遇いたします。

■賞与
年2回
6月／12月

■入社時の想定年収
年収390万円
（入社2年目）

■社員の年収例
年収475万円／入社6年目
年収420万円／入社4年目
年収390万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤交通費・業務交通費（全額実費支給）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択メニュー方式による福利厚生制度です）
■スキル手当（入社2年目から個人の対応能力に応じた手当を支給）
■深夜手当
■家族手当
■社長賞
■資格取得奨励制度（会社からの取得指示で受験する場合と自己啓発で取得する場合があり、自己啓発で取得すると報奨金が支給されます）
※資格例…貴重品運搬警備業務1・2級、施設警備業務1・2級、交通誘導警備業務1・2級、警備員指導教育責任者など
■制服・携帯電話貸与
■社員持株制度

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制
■月8～16日
※仕事内容により異なります
■年次有給休暇
・連続年次有給休暇（5日間程度の取得を推奨）
・ミニ休暇（半期毎に2日連続での有給取得を推奨）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に勤続年数に応じた日数を付与）

＜教育機関「TECアカデミー」がしっかり教えます！＞
警備はさまざまな方と関わる機会の多いお仕事でもあります。
そのため、セキュリティスタッフとしての心構えや作法など、基本的なことから教えます！

【１：基礎知識の習得】
まずは、警備をするにあたって必要な警備業法や、法律の知識、また、セキュリティスタッフとしての作法や護身術など基礎的なことを3日間にわたって学びます。

【２：実技研修】
2日間デモ機を使用した実技研修を行います。（パトロール業務）

【３：現場へ配属】
数か月間は先輩がマンツーマンで教えます。気さくなメンバーばかりなので、分からないことはなんでも聞いてくださいね。

「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」と経済産業省が認定する健康経営優良法人「ホワイト500」に認定されています。

これも、「企業は社員で構成されている」ということを常々意識しているからこそ。社員なくしては企業は立ち行きません。ですから、社員の健康にも配慮し、日々健康的に業務に取り組んでほしいと願っています。