株式会社ビスタホテルマネジメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ビスタホテルマネジメントの過去求人・中途採用情報
株式会社ビスタホテルマネジメントの 募集が終了した求人
フロントスタッフ(日勤・夜勤/正社員候補)
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
【業務未経験者、大歓迎!】残業なしのホテルフロント(正社員・契約社員)
具体的な仕事内容
◎横浜ベイブリッジや観覧車など、みなとみらいの美しい景色を一望できるホテルでのフロント業務です。
丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心!併設されているジムを、好きな時間に利用できるうれしい特典付きです♪
【主な仕事内容】
★チェックイン・チェックアウト業務
★お客様へのインフォメーション対応
★宿泊予約の受付・確認
★電話応対
★会計業務
など
【一日の流れ】
●日勤の場合 ※シフトの時間帯によって変わります
9:00 出勤。夜勤スタッフから引き継ぎを受けて、勤務スタート
~休憩(1時間)~
15:00 チェックイン業務
18:00 夜勤スタッフに引き継ぎを行い、業務終了
●夜勤の場合 ※1回で2日分の業務とみなされます
17:00 出勤。日勤スタッフから引き継ぎを受けて、勤務スタート
~休憩(仮眠2時間)~
9:00 チェックアウト業務
11:00 日勤スタッフに引き継ぎを行い、業務終了
\\未経験でも安心//
入社後は3カ月ほどの期間で、社会人としてのマナーから、横浜の観光スポット、
ホテルの全般業務(清掃、電話対応など)を学ぶ研修を受けていただきます。
現場での業務開始後も、慣れるまではベテラン社員がサポート。
未経験からスタートした社員も多く、フロント業務がはじめての方でも安心して働けます!
\\優しい先輩がたくさん//
スタッフ同士の仲の良さもビスタプレミオ横浜の特徴。
仕事終わりの食事会や、休日の旅行にみんなで行くことも!
現場に出た後も「なんでも聞いて」と言ってくれる先輩の存在、
「失敗してもいいよ、しっかりフォローするから!」と
何でも挑戦させてくれる雰囲気が、働きやすさの要因です。
\\キャリアアップできる//
経験や働いた期間によって、正社員への登用はもちろん、
キャプテンやアシスタントマネージャーへの昇進があります。
また、もし本人の希望があれば、北は北海道から南は熊本まで展開している、
他のビスタ系列ホテルで働くことも可能です!
チーム/組織構成
ホテルで働くスタッフは、契約社員も含めて18人(正社員数12人)
★働きやすい環境と、早期のキャリアアップが可能なさまざまな制度をご用意しています
■組織名称:部署は設けていません
■男女比:男女比は半々
■年齢構成:20代~30代が中心となって活躍しています!
【学歴不問】英語を活かした仕事がしたい方 ※未経験・第二新卒歓迎!
「やってみたい!」と思う方なら、大歓迎です!
★お客様を喜ばせるのが好きな方
★横浜が好き!横浜で働いてみたい!!という方
★語学力をつけたい!活かしたい!という方大歓迎!
★過去にホテル業務の経験がある方
★オンオフ両方とも充実させたい方
海外からのお客様も多いため、英語や中国語などの語学力も大いに活かせます。
語学に自信がなくても先輩がフォローしてくれますし「翻訳機」を使ってもOKです。
神奈川県横浜市西区みなとみらい 6-3-4 ホテルビスタプレミオ横浜
24時間シフト制
(所定労働時間 8 時間、休憩 1 時間)
※夜勤の場合は一回の勤務で2日分とみなします
【シフト例】
■日勤(休憩1時間をはさむ)
9:00~18:00(早番)
11:00~20:00(中番)
13:00~22:00(遅番)
■夜勤(仮眠2時間はさむ)
17:00~11:00
■平均残業時間
0時間
基本的に残業はありません
正社員/契約社員
※未経験の場合は、契約社員からスタート。契約期間は 1 年となります。
勤続期間6カ月より、正社員への登用あり。
ホテルの勤務経験がある方は、最初から正社員として採用するケースもございます。
■正社員
月給22万円~26万円以上
■契約社員
月給19万円~21万円
※経験・年齢・能力を考慮して優遇
※残業が発生した場合には、残業代は別途全額支給
※夜勤の場合は、別途深夜手当あり
■賞与
年1回
※毎年1月に、ホテルの業績に応じて「報奨金」を支給します
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
(月給+報奨金※業績による)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■深夜手当
■制服貸与
■正社員雇用制度(毎年1月/勤続6カ月以上)※当ホテルで働く社員のほとんどが正社員になっています!
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
月8~9日(シフト制) ※明け休み除く
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※ホテルのオープンが最近のため、まだ育休・産休の取得者はいませんが、無理なく取得することができます!