株式会社トーシンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

景観緑化やエクステリア、住宅資材、LED照明などの企画提案
具体的な仕事内容
既存のお客さまへのルート営業が中心です。
あなたのスキルに合わせ、はじめやすい仕事からお任せしていくのでご安心ください。

（1）オアシス・エクステリア事業部
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景観緑化関連やエクステリアの自社製品を提案します。

◆設計事務所や役所・造園業者などに対して、大規模施設や公園、有名テーマパークなどのプランター緑化や屋上・壁面緑化を提案します（プランターは全国シェアの6～7割を獲得！）。

◆ハウスメーカーなどに対して、自社オリジナルのエクステリア（門柱、ポスト、表札など）の提案を行います。

（2）ライフネス事業部
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工務店やゼネコン、リフォーム店に対して、住宅に関わるさまざまな設備・資材を提案します。
水廻り（キッチン、風呂、トイレ）や内装建材（フローリング、ドア）、エクステリア（自社製品を含む）、珍しいところでは非常食や家電など、住宅に関わることなら何でも扱うことができます。

（3）レジデンス事業部
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マンションの共用部に特化し、オーナーや管理会社のお困りごとを解決する仕事です。
現地に訪問し、ニーズをヒアリングしたうえで、LED照明の導入によるコスト削減や共用部の修繕提案などを行います。

チーム／組織構成
◎20～30代を中心に幅広い年齢の社員が活躍しています。
◎厳しい上下関係はなく、相談やMTGの機会も多く設けています。職人さんやデザイナ―など他職種とのチームワークも抜群です。

【教育体制について】
▼入社後は座学の研修だけでなく、実際に現場を見たり、先輩に同行したりなどして実践的に仕事を学んでいきます。
部門によっては、実際に埼玉の自社工場で商品の製造工程を体験する研修も行います。

▼研修後は、難易度が高くない案件から少しずつお任せしていきます。
既にお取引のあるお客さまが中心ですし、顧客情報や提案のコツは先輩社員がしっかり伝授するのでご安心ください。
独り立ちまでは半年～１年が目安！焦らず成長していきましょう！

■組織名称：配属先により異なる

【高卒以上】営業未経験の方や業界未経験の方も大歓迎！　◎第二新卒歓迎　＜5名以上採用予定！＞
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★応募にあたり、特別な経験は一切求めません。人と話すことが好きな方、ホスピタリティを持って仕事ができる方なら活躍できます。

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異業界出身者も多数！
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ファーストフード店、人形の専門店、ペット業界や呉服屋で働いていた人など、先輩たちの前職は多種多様！
個性を活かして、自分らしく活躍できる点が当社の魅力のひとつです。

＜オアシス・エクステリア事業部＞
■東京営業所／東京都目黒区中央町2-35-13（自社ビル）

9：00～17：30（実働7時間30分）

＜働き方改革を進めています＞
残業時間は月平均20～30時間。残業ゼロを目指して働き方改革を進めており、リモートワークの導入も推進中です。

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与・待遇などに変更はありません）

月給21万8,000円～28万5,000円（固定残業代含む）

※給与は経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間／4万1,000円～5万5,000円を支給。超過分は追加支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※インセンティブあり

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評価制度について
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結果だけでなく、プロセスも重視した評価制度を整えています。行動目標を自分自身で設定するため、納得感を持って成長を目指すことができます。

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）　
※3月は期末賞与　★業績好調につき6年連続支給中！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収315万円
~396万円

■社員の年収例
年収410万円（29歳・2年目）
年収490万円（33歳・5年目）

■交通費支給（月2万7,000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当（月5,000円　※電気工事士の資格をお持ちの方）
■退職金（勤続2年以上の方が対象）
■社員持株
■社員旅行（過去実績:グアム・北海道）
■社員販売制度
■社員研修制度
■業務災害補償
■団体定期保険加入
■サークル活動費補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）

【谷本さん／オアシス・エクステリア事業部】
＜前職：ファーストフード店のマネージャー＞

もともとエクステリアや緑化に興味があったわけではなく、社員の多様性を大事にしている社風とお客さまと深い関係を築ける点に惹かれ、当社を選びました。

僕はどちらかというと、戦略家ではなくお客さまの懐に飛び込むタイプ。知識不足はキャラでカバーしています（笑）。自分の個性を活かして働けていると思います。