アンダーデザイン株式会社
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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アンダーデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
アンダーデザイン株式会社の 募集が終了した求人
電気設備工事の現場管理/未経験や経験の浅い方歓迎
- 正社員
【未経験者歓迎】電気設備工事の現場管理をお任せします/公共工事・民間企業、マンションの改修工事等中心
具体的な仕事内容
電気設備工事現場の現場管理という立場で、
受注案件を担当していただきます。
≪アンダーデザインのココがPOINT≫
★ワークエリアが「グッドデザイン賞」を受賞!
当社では数年前より社員のワークエリアを刷新。
みんなのモチベーションもアップしています。
★オリジナルワークスーツが完成!
デザインはオシャレなライダーススーツ風で、
ファッション性と伸縮性に優れています。
★iPhoneでワークスタイルも効率化!
スタッフ全員にiPhoneを貸与。
メールのやりとりや勤怠入力も
外出先で完了できます。
★残業は月平均30時間と少なめで原則土日休み!
年間休日118日で年末年始や
GWなどの休暇もしっかり取れます。
(画像などの情報はPick up!をご覧ください☆)
【入社後は】
入社後、現場や社内で
先輩の補助を行いながら研修を行います。
図面の見方や現場の管理方法などについて、
個人のレベルに合わせて
基本的な内容を理解していっていただきます。
【主な仕事内容】
施主、元請け業者との打合せや
工事に必要となる資材・機器・作業員の調整、
工程管理などを行います。
それ以外にも、ひとつの工事に必要となる
人件費・材料費などの原価管理や、
現場での作業に事故がないよう、
安全・品質管理を行っていきます。
【プロジェクトの内容】
・公共工事・民間企業向けの電気、
電気通信設備工事、マンションの
電気設備改修工事の施工管理業務
【プロジェクトの規模】
当社が手がけるプロジェクトは
工期が3カ月~半年程度の案件が中心です。
これらの案件は基本的に直行直帰OKです。
【資格取得もバックアップ】
2級電気工事施工管理技士、
1級電気工事施工管理技士、
第二種電気工事士、
第一種電気工事士といった
資格取得に必要な講習会や受験料の費用負担。
月々の資格手当が支給されるなど、
一生役立つスキルが身につきます。
チーム/組織構成
20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。
■組織名称:テクニカルディビジョンの各チーム
【学歴不問・職種未経験OK】新しく生まれ変わった会社で、好奇心旺盛にユニークな仕事を始めたい方。
経験のある方、経験の浅い方はもちろん
意欲のある未経験の方も歓迎します。
実際、資格なし&未経験で働き始めた
先輩もたくさんいます!
【こんな経験や資格は活かせます】
★現場管理の経験
★2級(1級)電気施工管理技士資格
★第二種(第一種)電気工事士資格
※これらの経験、資格をお持ちの方は優遇します。
※人と話をするのが好き、コミュニケーションは
得意ですという方歓迎します。
≪大阪・名古屋の各オフィスで募集≫
大阪オフィス/
大阪府東大阪市長田3-5-11)
名古屋オフィス/
愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル1F
★現場への直行直帰OK!
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※時間外手当は100%支給
※時間外軽減委員会にて
毎月労働時間の管理を徹底しています。
正社員
月給21万円~30万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与
年2回(6月・12月昨年実績/4カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
【年収例】
430万円~480万円(20代後半平均)
500万円~550万円(30代平均)
■各種社会保険
■退職金制度
■総合福祉保険
■中小企業退職共済制度
■中小企業福祉財団加入
■財形制度
■従業員持ち株会
■労働組合
■資格取得支援制度
■社内イベント
■iPhone貸与
■UD年末ジャンボ
■研修機関と連携したビジネス教育の受講制度
IT技術者研修や資格取得研修の補助など、
スキルアップのための教育支援
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)
■祝日
(年4回全員出勤日のための土曜出勤あり)
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月~9月の間に3日程度)
■有給休暇
(初年度10日・最高20日×3年間保有可能)
■育児・介護休暇制度
■アップデート休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)