HESTAオークラハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報

賃貸管理物件の入居率改善や客付け、退去・立ち会いなどをトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
部屋の退去は月末に集中するため、月単位で大まかな業務スケジュールが決まっています。

■具体的には
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・空室の現状確認
・原状回復までのスケジューリング（業者の手配・見積り）
・各業者に向けた物件の空き情報の開示
・家賃管理業務
・退去物件のルームチェック

■■　リフォーム業者とは長年の付き合い・阿吽の呼吸　■■
当社の物件クリーニングやリフォームを担当いただけるのは、長年お付き合いをいただいている協力業者。物件やエリアごとにお任せするところがある程度決まっていることもあり、これまでの信頼関係から阿吽の呼吸的な形でスムーズな協業が可能です。

■■　「賃貸管理スキル」は今後より市場価値が高くなるでしょう　■■
現在、築20年～30年が経過したマンションが増えてきています。新築のときには設備トラブルなども少なく、そこまで手を加えなくとも客付けできていたマンションでも、古くなってくるとトラブルも増え、工夫しなければ客付けも難しくなってきます。

だからこそ入居者満足を高め、入居率を維持・向上できる方の市場価値は、今後さらに高くなっていくと予想されます。この成長領域で確かな専門性を身につけ、市場価値の高い人材へと飛躍してください。

チーム／組織構成
■■　業務をフォローしてくれるアシスタントメンバー　■■
契約書の作成、空室一覧の作成、家賃の入出金・オーナーへの振込など、事務的な作業をサポートしてくれる女性メンバーも在籍しています。お互いにうまく協力し、それぞれのミッションに専念してください。

■組織名称：賃貸課（大阪本社）

【学歴不問】不動産業界で職務経験をお持ちの方　※要普通自動車免許
※宅地建物取引士資格保有者は優遇します（必須ではありません）

【転勤なし】大阪市北区天神橋2丁目北2番11号
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（その間待遇等変更なし）

月給22万3000円以上
※上記は最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
＜年収例＞
450万円（月給33万円）／入社3年目 主任

通勤手当（上限月3万円）
社会保険完備
退職金制度
家族手当（1名につき月5,000円／2名まで）
住宅手当（月7,000円）
資格手当（管理業務主任者：月額5000円、宅地建物取引士：月額1万円　など）
役付手当（上限月62,000円）
残業手当
健康診断年1回
資格取得支援制度（受講料の割引制度）
会員制リゾートホテルの利用可能（全国19箇所）※宿泊費一部補助

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
最大9日間
■夏季休暇
最大9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＜その他休暇＞
・特別休暇