株式会社グレイスの過去求人・中途採用情報

キャリアコンサルタント（環境分野に特化／法人個人どちらも担当します／人材業界未経験歓迎）
具体的な仕事内容
法人営業職と、転職希望者向けのキャリアカウンセリングの両方をお任せ！

【法人営業】
企業に対して、求人内容のヒアリング／求人票の作成／人材の紹介を行います。現状はお客様からの依頼が増えており、そちらの対応が中心になることを想定しているため、新規開拓は多くありません。

【キャリアカウンセリング】
求職者に対して、キャリアヒアリング／面接対策／面接調整／入社までのフォローを行って頂きます。その他、採用イベントの運営も担当します。

※入社後は実務経験に応じて1～3年でキャリアコンサルタント資格（国家資格）取得を目指して頂きます。
※会社が半額費用負担

また、クライアント対応が独力で問題なしと判断され、規定の目標を達成した人材にマッチングディレクター(社内資格)が付与されます。新卒入社した社員は1年程度で取得できるため、キャリア人材であれば半年程度での取得を見込んでいます。

◆入社後◆
OJTにて先輩社員がしっかり指導を行います。
社員同士の距離感も近く、困った事があれば気軽に相談ができる環境です。また、マッチングディレクターは週休3日で所定労働時間が限られているため、休日は自身のスキルアップやリフレッシュに充てることができ、自分自身で裁量を持って働くことが可能！
※担当企業は20社前後、担当求職者は20～30名程が平均です。

◆マッチングディレクターとは◆
人材と企業を結びつけるコンサルタントを「マッチングディレクター」と呼んでいます。求職者が持つ専門性や具体的な経験といった能力的な部分はもちろん、仕事に対する考え方や人生観といったものまで幅広く視野に入れながら、他方では紹介先である企業の文化や職場風土にも配慮し、最もマッチする組み合わせをご提案しています。
人材にとっても、迎え入れる企業にとっても最良の結果を生み出すことが、当社のマッチングディレクターが果たすべき使命だと考えています。特に、マッチングディレクターが研究職、環境・サステイナビリティ分野に精通しているのも当社の特色です。

チーム／組織構成
入社後は、30代が1名、20代が2名の人材紹介専任のチームに配属されます。
ブラザーとなる先輩も業界未経験での中途入社の方ですから、なんでも相談できますよ！

■組織名称：人材ソリューション事業部

【業種未経験大歓迎】大学卒以上※法人営業経験必須※
◎必要業務経験◎
・BtoBの営業経験（有形および無形サービス不問）
・Word、Excel、PowerPointスキル（支障なく使えるレベル）

◎歓迎条件◎
・官公庁への営業経験
・環境ビジネス（環境分析、環境アセスメント、CSR、エネルギーなど）や理化学系理工系の技術職の実務経験
・人材ビジネスの経験（新卒採用支援の経験、アウトソーシングの経験）

本社
東京都千代田区麹町5-4 セタニビル5階
※転勤はありません

各線「四ッ谷駅」から徒歩5分
有楽町線「麹町駅」徒歩5分

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分

※資格取得後は8:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

正社員
試用期間は3ヶ月
※期間中も給与・待遇は変わりません。

月給24万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験を考慮して決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
以上（予定年収はあくまでも目安の金額です）

■通勤手当：交通費一部支給（上限3万円／月）
■社会保険
■退職金制度
■資格取得支援
■慶弔金
■産休／育休（実績あり）

＜年間休日＞
125日
※資格取得後は週休3日制、年休170日。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

2001年より「グリーン雇用」を提唱してまいりました。

【グリーン雇用、すなわち活き活き働くスタイル】

働く人が環境問題への意識を持ち、社会との関わりを考えながら、自らの仕事に「やりがい」と「可能性」を見いだして活き活きと働くことが、企業を、ひいては社会を変えていくという考え方です。
この考え方を、様々な活動を通して広く社会・教育・ビジネスのステージにも発信し、推進に努めています。

・東京次世代育成サポート企業認定
・2015年12月22日　ワークライフバランス推進への取組み

株式会社グレイスは東京都の「ワークライフバランス実践支援事業」を活用し、仕事と介護との両立に向けた取組みを行っています。