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第2新卒OK!自社開発医療系SE／年休125日／完全週休2日

正社員

仕事内容

病院へのシステム提案から設計・開発、自社パッケージシステムの企画及び開発
具体的な仕事内容
◎全国の病院への医療系システムの提案から導入後のアフターフォロー
◎システムの設計・開発
◎自社パッケージシステムの企画・開発
など、経験や知識に応じてさまざまな案件をお任せします。
未経験や微経験の方もできる範囲からお任せしていきますので安心してください。

………
■手がけるのは、自社サービスや受託案件。100％自社内開発です。
自社開発している製品の一つである『ORSYS』の他、クライアントから依頼された各種システムの開発に携わってください。医療系システムの開発や自社パッケージシステムの企画・開発など、トライできる仕事は様々です。

■スキルに合わせて仕事をお任せします。
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングまで一貫して手がけているため、
スキルに合わせた工程をお任せできます。
麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとり
すでに病院が導入しているシステムとの連携を行いながら医療情報部など
幅広く上流より顧客対応や提案をすることも可能です。

■多様な仕事に取り組むチャンスがあります。
将来的にあなたが新しい自社サービスを立ち上げることもOK。
目指すキャリアや理想とする働き方を踏まえて成長できる環境をご用意しています。
＜具体的には＞
・顧客もしくは社内有識者との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解
・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。
・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程の担当す。
・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。

■企画から導入までの期間は4～6ケ月が目安です。（プロジェクトによる）
………
※チーム毎に役割分担をしっかり行うため、業務を過分に兼任することはありません。

チーム／組織構成
開発チームは50～60名
担当する案件やアプリによって10名ほどのチーム割になっています。

■組織名称：配属されるチームにより異なる

対象となる方

【未経験歓迎】今話題のITエンジニアに興味がある！からのスタートも歓迎★最長4ヶ月の研修用意
＜必須条件＞
■専門学校卒以上　

＜歓迎条件＞
■C#、SQLServer（SOL、ストアド）、Socket、HTML5、JavaScript
　などを利用したシステム開発の経験のある方
■日頃から新しいことへの興味がある方
■新サービスの提案に興味があり、顧客ニーズの把握に注力できる方

勤務地

＜札幌本社＞
北海道札幌市中央区北1条西13丁目4番地
タケダ札幌ビル3F

■全国拠点■
＜東京本社＞
東京都千代田区神田須田町2丁目2番地3
ITC神田須田町ビル4F

＜関西支社＞
大阪市淀川区西中島5丁目11番10号
第3中島ビル7F

＜福岡支社＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番14号
ビーエスビル博多 5F

勤務時間

【専門業務型裁量労働制／5：00～22：00】
◎原則として出退社時間は本人の裁量に任しています。
◎1日のみなし労働時間9.5時間
◎休憩時間：60分

<参考：実際に働いている方の勤務時間例>
　10：00～20：30（休憩時間60分）
■平均残業時間
◆みなし労働時間数を超える労働は月平均30時間です

雇用形態

正社員

給与

月給26万6000円～
裁量労働手当：6万1000円～（残業30時間相当分）
※超過分は別途支給

■賞与
年2回＋インセンティブ（実績平均3ヶ月）

■昇給
年1回（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（新卒）

■社員の年収例
年収370万円／24歳システムエンジニア職経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■職能手当支給
■出張手当
■海外研修
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度有
■自社内研修制度有

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（7～9月の間で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（採用6カ月目以降から付与／10～20日）
■創立記念日（5月2日）

6/7(金) 転職フェア札幌に参画します

当日は社員が直接当社の魅力についてお話しします。
「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！
【日時】6月7日（金）14:00～21:00
【場所】札幌パークホテルパークプラザ
　　　　札幌市中央区南10条西3丁目1番1号
【アクセス】地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩1分
　　　　　　JR「札幌駅」より車で10分 ※駐車場は別途有料です。
【転職フェアHP】https://doda.jp/e/fair/sapporo/
※ご覧いただく日時により終了している場合がございます。
　あらかじめご了承ください。

【成長できる環境】育成制度充実

当社では育成制度があり、有料・無料を問わず受講可能です。
スキルアップのための書籍代・研修費などを会社が負担。
身につけたいスキルがあれば、積極的に活用してください。

＜育成制度について＞
テクニカルスキル…外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。
セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、
メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。