株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥの過去求人・中途採用情報

ノルマなし／「doda」など人材広告メディアの提案※経験を積んだら、人材紹介・人材派遣の提案にも挑戦
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼企業に採用のニーズや課題をヒアリング
　　※どの勤務地で・どんな経験・スキルをもつ人材を・何名・いつまでに必要なのか？など
▼人材広告メディア等のご提案
　　※パーソルキャリア株式会社の「doda」「an」等を、企業のニーズに合わせて提案します。
▼広告制作のための取材・撮影のセッティング、取材当日の立ち合い
▼広告案のチェック
▼広告掲載中のフォロー、効果の分析・フィードバック

【経験を積んだら……】
既に、「人材紹介事業」「人材派遣事業」もスタートし、成果を上げつつある当社。
人材広告メディアの営業活動に慣れたら、企業のニーズに合わせて、
「人材紹介」「人材派遣」の提案にも挑戦することができます。

■人材広告営業未経験の方なら……
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今回募集を行うのは、社長直下のプロジェクト。
入社後はまず、「社長」または「法人営業部長」の商談に同行し、仕事の流れを覚えます。
社長も部長も、多種多様な商材を扱って成果を上げてきた人物。
豊富なノウハウを、間近で吸収できるチャンスです！

■人材広告営業経験者の方なら……
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あなたの＜人材広告業界の経験・知識＞と、社長・法人営業部長の＜営業ノウハウ＞
この2つを合わせて、NEW GATEならではの新しい組織・仕組みを、
一緒に創り上げていきましょう。
意欲・実力のある方には、早期にメンバーの育成・マネジメントもお任せします。

チーム／組織構成
社員の平均年齢は、26歳。社員の81％は中途入社です。

【社長直下の組織で活躍できます！】
社長は30代、法人営業部長は26歳で、現在中途入社3年目。
部長にも社長にも、率直に意見をぶつけられる環境が、NEW GATEの魅力のひとつです。
たぶん人間関係に悩むことはないので、伸び伸びとあなたの力を発揮してください！

★法人営業部長・田中のコメントを、「Pick up！ページ」と下記「失敗、大歓迎！」
　および「社員インタビュー」欄で、
　代表取締役・長田のプロフィールを、下記「社長の素顔」欄で、ご紹介しています。
　ぜひご一読ください！

■組織名称：法人営業部・人材広告メディアチーム

【学歴不問】■法人営業経験をお持ちの方（経験年数不問）　※業界未経験の方歓迎！　
※第二新卒の方も歓迎します

【こんな方に最適です】　
■新規事業立ち上げメンバーとして、組織や仕組みづくりに携わってみたい
■営業スキルを身につけたので、次のステップ（ポジション、収入UP、スキルUP）を目指したい
■そろそろマネジメントにも挑戦したい
■将来の起業を目指して、経験を積みたい
■社会貢献度の高い仕事に就きたい

【こんな経験をお持ちの方は、なお歓迎！】　※必須ではありません
■人材広告営業の経験
■人材業界での営業経験（人材紹介・人材派遣の営業、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザーなど）
■保険などの販売代理店での営業経験

【転居を伴う転勤はありません】東京都・池袋支社（駅から徒歩3分・アクセス抜群）

9：00～18：00（実働 8時間／休憩 1時間）

※「夜遅くまで仕事をする人はエライ」「上司や先輩が帰るまで帰れない……」
　そんな風潮は一切ありません！
　スケジュールはあなたの自由。業務に支障がなければ、定時退社も可能です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません

■人材広告営業経験者：月給27万円以上+インセンティブ
■法人営業経験者(人材業界経験者・人材広告営業は未経験)：月給25万円以上+インセンティブ
■法人営業経験者(人材広告・人材業界営業未経験)：月給23万円以上+インセンティブ
※上記はあくまで、最低保証給。
　月給額は、あなたの経験・スキル・知識を考慮し、ご相談により決定するので、まずはご応募ください。
※高率インセンティブで、あなたの成果に応えます。
※評価の頻度、インセンティブの仕組みなども、一緒に相談しながら創り上げていきましょう！

【想定年収】
■年収600万円／人材広告営業経験者・入社3年目
■年収500万円／人材広告営業未経験者・入社3年目
■年収800万円／管理職

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年6回
（隔月）

■入社時の想定年収
年収400万円
／人材広告・人材業界未経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（勤続1年以内の方には1万円を支給、勤続1年以上の方には2万円を支給）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■子供手当
■住宅手当
■インセンティブ制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行あり（2018年度は韓国に行きました）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業制度（取得実績あり）
…………
【社内ベンチャー制度で、＜事業部長＞も夢じゃない！】
実際にこの制度を利用して、「イベント事業」「教育事業」が新たにスタートしています。
あなたの「やりたい！」を、ぜひNEW GATEでカタチにしてください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（入社初年度は、入社半年以降に10日付与）
※5日連続休暇も可能です

■代表取締役社長　長田 智明

バリバリの高校球児だった頃の夢は、「体育教師になって、野球部の監督として活躍！」。
大学浪人時代に東京に憧れを抱くようになり、上京。
大学時代には、イベントサークルを立ち上げて、2000名まで会員数を増やしたことも！

就活中にベンチャー企業を知ったことがきっかけで、
「自分で会社を経営したい！」と思うようになり、
まずはベンチャー企業で2年間経験を積んで、セールスのノウハウを身につける。
その後、営業代行会社で、さまざまな商材のセールスを経験し、
2013年、24歳で株式会社NEW GATEを立ち上げ、現在に至る。

NEW GATEでは、失敗しても大丈夫！　誰もあなたを責めたりしません。
というかむしろ、＼失敗、大歓迎！／
失敗には、【成功へのヒント】がたくさん詰まっているからです。
失敗を恐れて挑戦しないことのほうが問題だと、私たちは考えています。

「みんなでどんどん失敗して、ぐんぐん成長しましょう！」（法人営業部長・田中）