株式会社ファイブグループの過去求人・中途採用情報

店長・SV候補として店舗運営業務を手がけていただきます／店長登用後は月給38万～！
具体的な仕事内容
※飲食業界の経験をお持ちの方は、
「即戦力」として入社後すぐに店長・SVとしての活躍を期待しています！

入社後まずは、配属店舗にて接客や調理を担当し、
飲食業界の基礎的な知識や経験を得てもらいます。
店内の装飾なども、店長やスタッフの裁量次第で手がけることができるため、
仲間たちとともに、お客様が楽しんでくれる店舗作りに注力することが可能です。

※各店舗には約2～4名の社員と約10～20名のアルバイトスタッフが在籍。

【入社後のキャリアパス】
●店長・SV候補として、基礎的な知識・経験を養う。
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●入社3ヶ月～半年を目処に「店長」に昇格
店長に求められるものは「売上」ではありません。お客様や働くスタッフたちの満足度です。
お客様が「また来たい」、スタッフが「働いて楽しい」と感じられるために、
周囲を巻き込み、アイデアや企画力を発揮・実行してください。
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●その後は、「SV」や「ブランドディレクター」へ
複数の店舗を統轄する「SV」や「ブランドディレクター」へキャリアアップが可能です。
事業拡大に伴い、ポストは空いている状態。頑張り次第ではスピーディーに
キャリアアップできます。

【自分のやりたいことを明確にできる、月20時間分の「研修」制度】
当社では、月20時間分の研修の時間を確保しています。（就業時間内）
150もの講座から興味のある外部セミナーを選び、受講することが可能です。
店舗運営、接客、独立に向けた準備など、プログラム内容は多岐にわたります。
自分を磨き、成長できる場をしっかりと用意しています。

チーム／組織構成
平均年齢は社員が30.5歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です。
社員の前職は、販売サービス業界出身者、営業をはじめとして、お笑いタレント、
DJ、書道家、声優、キックボクサーなどさまざま。
人事の仁藤もですが、当社でアルバイトを続け、そのまま社員になる人も
多いんです。そういった居心地の良さも自慢。
新卒や中途、アルバイトの垣根はありません。
だからこそ、「やりたい」と思ったことを我慢せずにすぐ実行できるんです。

■組織名称：居酒屋営業本部、B級グルメ営業本部
■年齢構成：平均年齢は社員が30.5歳。全スタッフ合わせると20代前半。

【学歴不問／第二新卒可／経験不問】仲間と一緒に仕事もプライベートも楽しみ尽くしたい方を歓迎！
ファイブグループの「関わる全ての人が楽しめる場所をつくる」
という理念に共感してくださる方や、
お店に来ていただいた時に「ここなら楽しく働けそう！」と
思っていただいた方と一緒に働きたいと考えています！

学歴や経験は一切不問。
職種・業種未経験から活躍できる研修制度を整えておりますのでご安心ください。

【以下のような方であれば、楽しく活躍できます！】
■自由で裁量の大きい環境で楽しく働きたい
■自分の理想のお店をつくりたい
■正当な評価とキャリアアップを実現し、オリジナルのブランドを作ってみたい

※もちろん飲食業界や店長業務の経験者も歓迎。経験を十分考慮した給与を支給します。

【希望考慮！】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡の各店舗

■東京都／赤羽、池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、上野御徒町、吉祥寺、国分寺、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田 、秋津

■神奈川県／横浜、鶴見、平塚、本厚木、藤沢、溝の口、川崎 、武蔵小杉、厚木

■埼玉県／大宮、所沢、蕨

■千葉県／千葉、津田沼、柏 、船橋

■大阪府／難波、梅田

■福岡県／博多・天神

※U・Iターンも歓迎します。
※首都圏以外の方はweb面談の対応もいたします。

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※固定シフトでの当番制はありません。月規定の時間内での自由シフトとなります。
※基本的に社員の希望の時間帯でシフトを組んでいます。

正社員
※最大3ヶ月の試用期間があります。

【未経験者】月給25万円以上(みなし残業手当4万3000円含む）
【経験者】月給32万円以上（みなし残業手当5万5400円含む）
※未経験者でも、6カ月間のトレーニングプログラムに採用されれば
月給32万円（みなし残業手当5万5400円含む）スタート！
※上記月給にはそれぞれ40時間分のみなし残業手当を含みます。
時間超過分は追加支給します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（業界・職種未経験）
年収450万円
～（店長経験者）　／年収550万円～（SV経験者）

■社員の年収例
店長…月給38万円／年収456万円／入社2年目
SV…月給44万円／年収528万円／入社3年目
業態長…月給62万円／年収750万円／入社7年目

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■こども手当（第一子／月1万円、第二子／月5000円※第二子まで）
■出産祝金（第二子／10万円、第三子／20万円）
■残業手当
■深夜手当
■独立支援制度
■社内積立金制度
■健康診断
■制服貸与
■誕生日祝い
■結婚祝い
■結婚休暇
■まかない
■キャリアアップ制度※役職が同じでも基本給がアップする仕組み
■寮・社宅制度（寮は東京のみ）
■外部研修（就業時間内で月20時間分の研修時間を確保／
　店舗運営、接客、独立に向けた準備など講座数は150）

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）　※連休取得も可能です
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■店舗休暇制度
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇

※福利厚生追記※
■ファイブカード
グループ各店（定食業態以外）の飲食代金から割引
■紹介インセンティブ
紹介による社員入社時 に1万円～10万円を支給
■ダイバーシティ制度
SA/SC制度の導入、時短勤務制
■資格取得支援制度

★入社時の引越し支援制度で最大35万円支給！
関東以外のエリアから引越しが必要となった場合に「最大35万円」を支給しています。
さらに、新居の仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担しています。

★東京には寮・社宅も完備！
寮や社宅には家具なども揃っています。
「心機一転、東京で頑張りたい！」という方の気持ちを会社が後押しします。

店長候補として入社し、2年弱で「店長」へ、その後1年弱で「BDF」（ブランドディレクターフォワード）という複数店舗を管轄する現在のポジションにキャリアアップしました。スタッフの採用や教育方法なども裁量が大きく任せてもらえるので、自分自身でお店を作っていく「面白さ」と「責任」を実感できます。

人事の仁藤に誘われ、入社しましたが、最初は転職するとは思ってもみませんでした。
というのも、現状に満足していたので、転職自体する気がなかったんです。
でも、仁藤や社長、人事部長の光藤の話を聞くうちに気づいたら
「働かせてください」と自分から頼んでいました（笑）。
「お客さまに喜んでいただき、また来てもらうためには、まず自分たちが楽しくないと！」と、本気で社員のことを語る姿に動かされました。
だから私も、ファイブグループの人事として社員満足度を
もっと高めていきたいと思っています。
今後は、配属前の不安を少しでも減らすために導入研修の内容を充実させて
いきますので、ぜひ期待していてください。