ＶＴホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ全社の採用活動・採用強化をお任せします！
具体的な仕事内容
ホンダ・日産・スズキ、BMWなど、国内外25ブランド・207店舗の自動車販売店を擁する独立系の自動車ディーラーグループを率いる当社。
当社単体だと社員約20名ですが、グループ連結では約3300人程度となる大所帯です。

そんな当グループでは、＜グループとしてどんな採用活動をしていくべきか＞を昨年徹底的に話し合い、今年の運営計画を立てました。
その運営を円滑に進め、当社を含むグループ会社全社の採用業務サポートをするのがあなたのミッションです。

＜グループで協力して採用募集を行う＞ということ自体が今年からのスタート。
当社もグループ会社も手探りなので、細かい役割分担や調整はこれからどんどん発生していきます。グループ会社同士の認識や意見の違いなども出てくるはずです。
お互いの信頼関係を築きながら、こまめな情報共有を行い、抜け漏れが無いよう計画を進める必要があります。

■具体的な仕事内容：
・説明会などのイベント参加
・求人媒体の選定、運用
・現場への募集ターゲットヒアリング
・来年度の採用計画の企画・立案
・人材会社とのやりとり
・各グループ会社の役員など上位層とのやり取り・調整業務
・その他グループ会社の採用業務支援・運営

■あなたへの期待：
＜必要な人材が活躍するグループを作ること＞が当社の採用担当のミッション。
集め方だけでなく、長く働いてもらえる環境を作るにはどうすればいいのか、個人の能力をどのように活かしていけるのか、など採用後の人材活用についても考えていく必要があります。

また、これから採用市場はどんどん変わっていきます。
当社でも、来年はただ待つだけの採用ではなく、ピンポイントなスカウトをしたり攻めの採用を行っていこうと思っています。
攻めていくためには固定概念にとらわれるのは最も避けたいところ。
「自分の時こんな風に声をかけられて嬉しかったな」など、ご自身の就活時を思い出し、若い感性を生かして採用の新常識に対応していってくれることを期待しています！

チーム／組織構成
配属先の管理部総務グループには現在グループ長と5名のメンバーが所属しています。
そのうち男性1名（37歳）と女性1名（28歳）が採用担当をしています。

■組織名称：管理部総務グループ　採用担当

未経験歓迎！応募時点で29歳以下の方／高卒以上・第二新卒歓迎
■必須条件：
・応募時点で29歳以下の方
・採用業務に興味のある方
■歓迎条件：
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自ら考えて行動できる人
・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人

※本求人では業務経験などは完全に不問です。
リーダーシップを執りながら、これまでやったことが無い業務を成し遂げることができるタイプの方に応募していただきたいと思っています
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

新卒説明会などで会社の顔となるポジションです。
「こんな社会人になりたい」、「相談しやすそう」と思ってもらえるような雰囲気をお持ちの方だとマッチするのではないでしょうか。

「丸の内駅」5番出口 徒歩6分／「伏見駅」徒歩7分／「久屋大通駅」徒歩8分／「栄駅」徒歩9分
【名古屋事務所】
愛知県名古屋市中区錦3-10-32
※転勤はありません

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

＜残業＞
通常時：約20時間程度
繁忙期（3~5月）：45時間程度

※1分単位で残業手当をつけています。早く出社してもその分残業として計算し、切り捨ては全くありません。
■平均残業時間
26時間

正社員
3か月間の試用期間がありますが、待遇に変更はありません。

予定年収：370万円～（残業手当込）
月給：206,000円～
※給与詳細はご経験・ご年齢を考慮し当社規定により決定致します。

■賞与
年2回
7月・12月（計3.5～4ヵ月分）
※別途業績によって特別賞与有（5月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金制度
・65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・共済会
・資格手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み（社内カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～40日
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇