株式会社なんつねの過去求人・中途採用情報

【ルート営業が中心】食品加工機械のメンテナンスを中心に、商品の提案など
具体的な仕事内容
【定期メンテナンス】
定期的にお客様先へ訪問し、機械のメンテナンスを行います。
問題が無いか伺い、必要に応じて刃の交換や油差し等を行います。

【お客様への商品の提案】
お客様とのコミュニケーションの中でニーズを確認し、
要望に応じて最適な製品の提案を行います。

【緊急メンテナンス】
機械に不具合があった際は、駆け付けて修理対応を行います。
対応が難しい故障などの場合は専門の修理スタッフに引き継げます！

「なんつね」では、支店ごと、個人ごとに売り上げの目標を立て、
それに基づいた評価を行い、賞与・昇給に反映される仕組みです。

チーム／組織構成
★2017年度MVP：木津竜太さんへのインタビュー★
－入社2年目で売上1億531万円を上げた男－

Q.どうやったらそんなに売り上げることが出来るのでしょうか。

⇒カッコをつけず、逃げずに、素直にお客様と向き合うことだと思います。
それが出来れば、誰しもが活躍できる仕事であり、会社だと思いますよ。

Q.逃げずに、素直に、ですか？

⇒はい。私たちの仕事は一般的な営業と比べると特殊で
提案・販売した製品自体のメンテナンスや修理も自分で行います。
トラブルは当然起こり得るものなので
お客様が困った時に駆けつけて解決するのですが
やっぱり原因が分からないこともあるんですよね。
そこで逃げずに「どうするのか」それこそが一番重要です。

Q.どうするのでしょうか？

⇒人に聞きまくります(笑)
絶対に解決できないトラブルは、ないんです。
本部や、上司、設計者に聞けば必ず解決できますし
今思えば、本当にたくさんの人に助けられたからこそ
1億円を売り上げることが出来たんだとも思います。
1人で全て背負うのではなくて、チームとして解決をする社風が「なんつね」にはありますから。

結果、無事に修理が出来た時にお客様から
「木津君に任せてよかったよ！また頼むから！」
そう言ってもらえることが、きっと私にとってのやりがいだと思います。

★20代～70代まで幅広い年代の方が活躍中です！
既婚率も71％と非常に高く、家庭と仕事を両立できます。

■組織名称：サービスエンジニア

【業種・職種未経験ＯＫ】◎学歴・年齢不問　◎機械のメンテナンス経験や整備のご経験がある方は大歓迎！
営業経験や、機械のメンテナンスや整備の実務経験のある方は歓迎します！

※要普通自動車免許（AT限定可）
※将来的に全国へ転勤となる可能性もあります。

＜入社後の研修について＞
勤務地での同行・OJT研修だけでなく、
本人の経験等に合わせて、約1か月の本社研修がございます。

なお、東京店に関しては、代理店が主になるため、
営業要素がなく、メンテナンス専門となります。

その為、より機械の詳しいことを学ぶ必要があり、別途３～６か月の研修も実施いたします。
もちろんその間の住居は、こちらで用意致しますのでご安心下さい。

【東京、札幌、旭川、新潟、金沢、名古屋、大阪、京都、和歌山、広島、岡山、高松、松江、福岡、熊本】

■東京：地下鉄 中野新橋駅～徒歩1分
■札幌：地下鉄 元町駅～徒歩5分（札幌駅～車で約15分）
■旭川：JR 永山駅～徒歩9分（旭川駅～車で約25分）
■新潟：JR 大形駅～バス6分｢寺山｣停～徒歩7分（新潟駅～車で約18分）
■金沢：JR 松任駅～バス9分｢稲荷｣停～徒歩6分（金沢駅～車で約15分）
■名古屋：JR 勝川駅～徒歩15分（大曽根駅～車で約15分）
■大阪：近鉄 土師ノ里駅～徒歩10分（藤井寺駅～車で約10分）
■京都：地下鉄 小野駅～バス8分｢大石神社｣停～徒歩5分（京都駅～車で約10分）
■和歌山：JR 和歌山駅～徒歩13分（和歌山駅～車で約5分）
■広島：広電 寺町駅～徒歩7分
■岡山：JR 大元駅～徒歩9分（岡山駅～車で約12分）
■高松：琴電 沖松島駅～徒歩10分（高松駅～車で約8分）
■松江：JR 乃木駅～徒歩14分（松江駅～車で約13分）
■福岡：地下鉄 呉服町駅～徒歩7分（博多駅～車で約10分）
■熊本：JR 平成駅～徒歩18分（熊本駅～車で約15分）

9：00～18：00（実働7時間50分）


【スケジュール例】
▼8:50　出勤、業務準備
▼9:00　朝礼
▼9:20　資料作成など
▼10:00　お客様訪問(午前：2件程)
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　お客様訪問(午後：3件程)
▼17:30　帰社。報告書作成・提出
▼18:00　業務終了次第、帰宅

◎1日の予定は各自にお任せしています
◎場合により直行直帰もあり

正社員

[a]月給35万2000円～
[b]月給32万円～
[c]月給29万円～
[d]月給23万円～
※経験や能力等により[a]～[d]で給与額を決定します。

★当社は、自身で立てた目標による評価制度を導入しており
等級ごとに、役割給を設け、1年ごとの評価により
賞与の割合、昇給額が決まります。
実例として、入社時の年収が293万円だった社員が
3年半で年収530万円になった実績もあります！

■賞与
年2回
7月、12月

■昇給
年1回
5月

■入社時の想定年収
年収293万円
～493万円

■社員の年収例
◆年収700万円／38歳（経験12年）
◆年収 530 万円／33歳（経験3年）
◆年収 395 万円／28歳（経験1年）

交通費支給（月5万円まで）
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
マイカー(東京・広島除く)・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
社用車支給
出張手当
退職金制度
社員旅行
保養所
報奨金制度
単身赴任手当
借り上げ住宅
引越費用会社負担
資格取得支援制度
Nantsune's MVP（表彰・賞金・旅行）

◎書ききれないのですが、その他にも驚きの福利厚生が多数あります♪

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日※毎月第一土曜日のみ出社）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

なんつねには「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の３つの制度が存在しており、
頑張りに対しての報酬をしっかりと社員全員に還元できる仕組みを整えています。

キャリアプランにおいても
管理職を目指す「マネジメントコース」や
その道を極める「スペシャリストコース」を選べ
あなたの希望に合わせたキャリアアップが可能です。

また、メンテナンス営業研修やコンサルティング研修など
社内研修が非常に充実しており
業界未経験であっても着実に”技術”を身に付けることが可能です。

仕事にかかわる資格取得費用や、外部研修も会社負担で受講できる制度があります。