一般財団法人日本健康管理協会の過去求人・中途採用情報

【本部総務部門スタッフ】 総務・法務・人事労務・財務経理等に関する業務全般を担当します。
具体的な仕事内容
スキル・適性に応じ、総務・法務・人事労務・財務経理等関連業務をお任せします。
まずは、総務としての庶務・日常業務からスタート。
能力に応じて単なる入力・処理業務にとどまらず、たとえば内部規程の整備や
管理部門系システム導入の企画・推進等、自ら担当業務を拡大しステップアップ、
総務部門の中核として、組織体制の強化に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

【主な仕事内容】
□庶務・総務業務全般
　来客応対、電話応対、購買、施設管理
　統括部門として各種資料取り纏め、外部関係先窓口対応
□法務関連業務
　文書作成、リーガルチェック、外部士業との折衝、行政機関対応等
□人事労務関連業務
　給与計算、勤怠システム運用、社会保険手続き、外部士業との折衝、行政機関対応等
□財務経理関連業務
　仕訳作成、振込処理、各種会議資料作成等

チーム／組織構成
【一緒に働くスタッフは？】
現在、4名（男性1名・女性3名）のスタッフが在籍、全員中途入職者です。
各自の専門業務のみならず、本部総務部スタッフとして一丸となり、
繁忙時には相互に助け合い業務を進めています。

■組織名称：本部総務部門

大卒以上／事業会社の管理部門にて、総務・法務・人事労務・財務経理等いずれか実務経験3年以上お持ちの方
【必須条件】
□事業会社の管理部門にて、総務・法務・人事労務・財務経理等
いずれかバックオフィス業務の実務経験を3年以上お持ちの方

【下記いずれかの方、歓迎】
□ITスキルの高い方（インフラ・ネットワークに精通している方は優遇いたします）
□企業法務の実務経験をお持ちの方（リスクマネジメント・コンプライアンス推進・契約法務・戦略法務等）
□人事・労務管理の実務経験をお持ちの方（勤怠管理・制度設計～運用・社員教育・内部研修等）
□総務業務のマネジメント経験をお持ちの方
□業務フロー構築・改善等の具体的な実績をお持ちの方

【日本健康管理協会本部】東京都中央区
※試用期間含め、地方支部への出張・勤務も発生いたします。

8：30～17：00（所定労働：7時間30分／休憩：1時間）

※月の平均残業時間は20～30時間程度です。

正社員
試用期間6カ月
※待遇などの条件は変わりません。

月給25万円以上＋賞与年2回

※経験・前給など考慮し、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回
7・12月※財団の業績による

■昇給
年1回
5月※財団の業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費規定支給（6カ月／20万円まで）
■各種手当（役職手当・住宅手当ほか）
■職員旅行（費用は全額財団負担）
■結婚祝金
■出産祝金
■育児休業制度
■介護休業制度

＜年間休日＞
121日
（2018年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■年次有給休暇
■特別休暇

★経験だけではなく、人柄・コミュニケーション能力を重視いたします。
□バックオフィス業務の一部ではなく、総務部門の中核を担うボジションで
　キャリアアップを目指し、経験・担当業務に捉われず全体に携わりたい方
□業務拡大にも柔軟に対応し、粘り強く協調性を持って、組織への貢献と成果を出していける方
□広い視野を持ち、業務改善を主体的に提案・推進できる方
□困難な事象に対しても前向きに取り組み、リーダー・管理職を目指していただける方