日本ナレッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

管理部で、人事関連業務に携わっていただきます（当初は給与計算・社会保険業務が中心となります）。
具体的な仕事内容
まずは給与計算・社会保険手続きといった日常業務からスタートし、
業務や会社への理解が深まってきたら
徐々に人事の領域で仕事の幅を広げていっていただきます。
※もちろん人事の経験が豊富な方には最初から人事全般をお任せします。

少数精鋭の体制で管理部門を運営していますので、
一つひとつの業務に裁量をもって仕事を進めることが可能です。
各部門や経営層・現場のマネージャーと積極的に関り、
より良い会社運営組織を築いていってほしいと思います。

《携わる業務》
■労務管理…給与計算、社員の入退社に伴う社会保険の手続き、勤怠管理など
■人事制度の企画・立案…評価制度や給与テーブルなど人事制度全般の企画・立案・運用

職務の幅を拡げたい方であれば、以下の総務系の業務にチャレンジすることも可能です。
■取締役会や株主総会の運営サポート
■社内規程の作成および運用…上場を見越した社内規程の整備・運用全般

《キャリアステップ…》
人事領域のリーダー・マネージャーとして成長し、
将来的には世代交代の担い手として、
経営の中枢を担う幹部候補として育っていただけることを期待します。

チーム／組織構成
今回募集する方が所属する「管理部」では、人事・経理・財務・情報システムなどの担当に分かれ、7名のスタッフが活躍しています。

■組織名称：管理部

■学歴不問　■労務管理（給与計算・社会保険の手続きなど）の経験がある方　※IT業界の経験は不問
■企業の管理部門にて人事・総務などに携わっていた方
■採用・制度構築などのプロジェクトに参加したことがある方
■経営に近い距離で仕事がしたい方
■将来的には部門のリーダーや幹部などを目指したい方
■上場準備を経験してみたい方　など

チャレンジする意欲や成長の伸びシロを重視していますので、多少経験が不足している方も積極的に応募エントリーいただきたいと思います。

本社／東京都台東区寿3-19-5　JSビル
※転勤はありません。

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

平均残業時間月9.6時間
※2018年度実績
■平均残業時間
9.6時間

※2018年度実績

正社員

月給25万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には15時間分のみなし残業手当（2万1700円以上）を含む／時間超過分は別途支給

■賞与
年3回
※4月・7月＋12月（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格手当
■親睦会手当
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■メモリアル休暇（誕生日月に1日、好きな日に休みを取得OK）
※5日以上の連続休暇OK！

人事の領域で積極的に仕事の幅を広げたいと考える方に対しては、会社としてもできる限りの成長支援を行いたいと考えています。「こういう仕事にチャレンジしてみたい」「こんな書籍を購入したい」「こんな外部セミナーに参加してみたい」という希望があれば、どうぞ遠慮なく申し出てください。
もちろん日々の業務の中でも、管理部の経験を豊富に持った上司・先輩が、惜しみなく知識・ノウハウを伝え、あなたを次世代のリーダーとして育てていきたいと考えています。

当社は近年の好景気の中でポッと出てきたITベンチャー企業ではありません。パソコン黎明期の1985年に設立して以降、品質の高いサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、事業・組織の規模を拡張してきましたが、ここ数年はシステム検証サービスの成長を背景に急成長、上場を視野に入れるまでになりました。