株式会社グローバラインの過去求人・中途採用情報

株式会社グローバラインの募集が終了した求人

輸出中古車の管理スタッフ（未経験歓迎／20代活躍中）

正社員

仕事内容

海外に輸出する中古車の管理／国産車・外国車・トラック・バス・クラシックカーまで扱えます！
具体的な仕事内容
海外に輸出する中古車の管理を担当していただきます。

【具体的には】
■写真撮影（デジカメ使用）
お客様から依頼を受けて、ネット販売用の車の写真撮影をします。
撮影した写真は、販売サイトに掲載されます。
いかにキレイに、格好良く撮れるかがポイントです。
撮り方など詳しく解説したマニュアルがありますので
ご安心ください。

■車両点検・清掃
決められた項目に沿って
車の点検・清掃をします。
項目は車体のキズやヘコミ、
オイルの残量やタイヤの減り具合など。
写真では伝えきれないポイントも
チェックシートに記載します。
マニュアルがありますので心配いりません。

■車両整備・修理
整備士資格をお持ちの方はもちろん、
未経験の方でも問題ありません。
タイヤ・オイル交換・ぱーつの取付から重整備まで
さまざまな内容があります。

整備に関しては経験・スキル・希望を考慮してお願いします。
無理にお願いすることはありませんのでご安心ください。

※ほかにも車を撮影エリアまで移動させたり、
事務所に戻って、専門のチェック班に写真データを送付したりします。

【お仕事の進め方】
基本的にお仕事は2～3名のチームで行います。
＜ノルマ＞ではなく、1日の初めに
「今日は○○台を目標にしよう！」など
仲間と一緒に＜目標＞を設定して仕事をスタートします。
バランスよく経験を積みながら
一緒に成長していきましょう！

【アナタの「知りたい」「やりたい」を重視します】
グローバラインには一人ひとりの好奇心を尊重する社風があります！

「未経験だけど、これから車の知識をつけていきたい！」
「車の整備一筋でやってきたので、重整備に携わりたい！」
「現場で経験を積んで、ゆくゆくは本社でセールス業務に携わりたい！」

是非、アナタの希望をぶつけてください。
会社もまだまだ成長中ですので、
より良い環境を一緒に作っていきましょう！

チーム／組織構成
各営業所の人数構成は、川崎2名・神戸7名・大阪5名・名古屋4名・木更津4名です。

■組織名称：サイトオペレーションチーム

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】◎必須条件は普通自動車免許（AT可）のみ◎面接1回
【必須】
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎】
■自動車整備士資格をお持ちの方
■自動車整備経験のある方
■車を見る、車をいじるのが好きな方

＜こんな方にオススメ＞※すべてにあてはまる必要はありません
★メリハリをつけて、テキパキと仕事を進めたい方
★チームで助け合いながら仕事を進めたい方
★自分のやりたいことを素直に言える方

勤務地

神戸／大阪／川崎／名古屋／木更津いずれかの営業所
★特に神戸・大阪は採用強化中！

【神戸営業所】兵庫県神戸市六甲アイランド／兵庫県神戸市ポートアイランド
【大阪営業所】大阪府泉大津市夕凪／大阪府泉大津市助松
【川崎営業所】神奈川県川崎市浮島／神奈川県川崎市東扇島
【名古屋営業所】愛知県名古屋市港区稲永
【木更津営業所】千葉県木更津市畑沢

※勤務エリアは希望を考慮いたします。
※上記エリアのいずれかの作業場で勤務していただきます。
※業務に応じてエリア内の作業場を移動して頂きます。
（作業場は各エリアそれぞれ5ヶ所ほど）
※マイカー・マイバイク通勤OKです。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※時期、エリアによって8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）の場合もあります。

雇用形態

正社員

給与

月給20～30万円（固定残業代30時間分／3万6000円～6万円を含む）
★経験・年齢を考慮の上、決定致します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
6・12月

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収290万円
(未経験)
年収362万円
(一般整備経験有)※左記を下限とし、年齢やご経験を考慮のうえ決定致します

■社員の年収例
550万円（36歳／入社4年目／マネージャー／一般整備経験者）
428万円（32歳／入社2年目／主任／軽整備経験者）
395万円（26歳／入社2年目／一般整備経験者）
310万円（23歳／入社1年目／未経験入社）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり／上限2万円まで）
■住宅手当　2万円／月（社内規定あり）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■退職金制度
■社員旅行
■マイカー・マイバイク通勤OK
■資格取得支援
【職能手当とは...】
社内で独自の評価制度を設け、
その評価に応じて手当を支給するシステムです。
経験を問わず総合的に評価しますので、
未経験の方も給与UPのチャンスがあります！

評価項目は例えば下記のようなものがあります。
★写真撮影のスピード
★写真のクオリティ
★車の点検の正確性　など

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月2回土曜日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
事前に申請すれば些細な理由でも取得OK！

こんな方が働いています

未経験で入社された方からベテランまで
経験を問わず活躍中です。
中途入社の社員が多く、
前職は幼稚園教諭、バーテンダー、美容師、ディーラーなど様々。

「土日に休みが取りたい」
「リコールの残業対応がツラかった」
「給与が上がらなくて...」など、
いろいろなキッカケで入社した社員が活躍しています。
中には職場の雰囲気に魅力を感じて、
競合他社から転職してきた方も！

「興味はあるけど経験がないから不安...」と
思っている方もご安心ください。