株式会社クレイスの過去求人・中途採用情報

株式会社クレイスの募集が終了した求人

ゼロから始めるNWエンジニア／残業平均20h以内／研修3ヵ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【入社後は資格取得からスタート】3ヶ月の研修後、ネットワークの設計～運用等をお任せします。
具体的な仕事内容
＜入社後は社内研修からスタート＞
【１ヶ月目から】
まず最初にCCNA資格を取得（資格取得率100％）
※３ヶ月かけて.com Master ADVANCE ダブルスターなど業務に必要な資格を取得していきます。

【２ヶ月目から】
ビジネスマナーを学べる外部研修を受講。
聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど、
ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。

※CCNAとは？※
ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。
当社では全エンジニアが取得しています！

＜少しずつステップアップ＞
資格を取得したら、プロジェクトへ参加します。
未経験の方の場合、初心者でも始めやすい
ネットワークやサーバの運用・監視を行うプロジェクトからお任せしていきます。
各プロジェクトには当社の社員3～4名で入ることが大半なので、
分からないことがあっても、すぐに解決できる安心の環境です。
◆ステップアップの例
【１年目】仕事の大まかな流れを理解する
【２年目】経験を積み独り立ちへ
【３年目】障害対応などの経験も積み、完全に一任される

＜こんなプロジェクトを担当できます＞
NTTグループの長距離ネットワークなど、大手企業の大規模なプロジェクトに携われます。
インターネットの大元に近く、全国規模でネットワークをつなげ、扱う回線数も多く達成感のある仕事です。
最新の機材に触れることも多く、新しい技術を経験できる環境です。

＜将来的には＞
メンバー→サブリーダ→リーダと、現場でステップアップもできます。
他にも設備の検証や構築の道へ進めば、プロジェクトマネージャーとして工程管理を担当したり、英語ができればそれを活かす案件もあります。

チーム／組織構成
◆20～30代活躍中
◆遠隔地出身者も活躍中！
◆9割以上の先輩が未経験入社！

現在活躍中のほとんどのメンバーがIT業界・エンジニア未経験から始めています。
先輩の前職は、引越しスタッフ、飲食店店員、公務員、青果店店員、ジムのトレーナー、携帯ショップの販売員などさまざま。
当社の住宅手当を活用して遠隔地から上京してくるメンバーもいます。

初心者の不安な気持ちも汲みとってくれる先輩たちが、あなたを一生懸命サポートします！

■組織名称：所属組織に準じる

対象となる方

【未経験者歓迎！】「成長したい」意欲を重視・ITやネットワークに関する知識や経験は不問◆高卒以上
＜具体的には＞
高校卒業以上（資格・経験は一切不問です！）
「IT知識ゼロ」「タッチタイピングもできなかった」という先輩も、3ヶ月の研修で資格を取得し、エンジニアとして活躍しています。

＜こんな方が活躍できます＞
◎IT業界でのネットワーク分野やインフラエンジニアに興味がある方
◎資格取得はもちろん、知識の吸収やスキルの習得など、自ら学び成長したいという意欲の高い方
◎エンジニアとして長く安定したキャリアを歩みたい方
◎海外に関わるプロジェクトも増えてきており、英会話のスキルをお持ちの方

◆もちろんIT業界経験者（開発、インフラいずれもOK）も歓迎です。
※必須ではありません！

勤務地

東京都内（千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区）および
首都圏内（神奈川県、千葉県）の各プロジェクト先

※経験や適性などを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤なし。

本社／東京都千代田区神田神保町3丁目5番地　BONMARUSANビル9階
（各線「九段下駅」6番出口より徒歩3分、「神保町駅」A1番出口より徒歩3分）

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
※プロジェクトにより異なります。
※大半は9：00～17：30（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上＋賞与年2回＋わくわくプチボーナス年4回
※資格や経験などを考慮のうえ決定します。

★残業が発生した場合は、給与とは別に時間外手当を支給します！

■賞与
年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上　※資格や経験などを考慮のうえ決定

■社員の年収例
年収470万円／27歳・経験3年
年収510万円／31歳・経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費支給（最大5万円／月）
■時間外手当
■住宅手当（最大3万円／月）
■職責手当
■扶養手当
■交代勤務手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■研修制度
■資格取得手当(エンジニアスター制度)
■クレイスポイント制度
⇒親睦会の幹事（3P）、新入社員フォローアップ（23P）、
勉強会講師（4P）等、仲間を助け思いやる社員を大切にする
当社独自の制度。
※ポイントはギフトカードと交換できます。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※但し、プロジェクトにより異なる場合あり
【年間休日120日以上】
プロジェクトにより休日を振り替える場合がありますが、
年間休日の日数は変わりません。きちんと休めます。

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

学ぶ意欲を形に！

社内にサーバ構築を試せる環境があり、実践的な知識も身につけることが可能です。
そのほか、資格取得の際の受験料負担や資格取得手当の支給なども行っており、
「成長したい！」という前向きな姿勢を形にしやすい体制です。

取引先実績

NECフィールディング（株）
NTTコミュニケ－ションズ（株）
NTTコムソリューションズ（株）
NTTテクノクロスサービス（株）
NTTコムエンジニアリング（株）
エヌ・ティ・ティ・インフラネット（株）
（株）TTK
（株）NTT東日本－東北
（株）NTT西日本－北陸
（株）協和エクシオ
（株）ミライト・テクノロジーズ
（株）日立ソリューションズ
（株）SRA
（株）NTTデータエマ―ズ
ニスコム（株）
NECネッツエスアイ（株）　　他多数