情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

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情報技術開発株式会社の募集が終了した求人

ITコンサルタント／前職給与保証／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【直請け率 85％】ERPコンサルタント（SAP）を担当します
具体的な仕事内容
経営課題解決のための戦略立案から業務改善の提案、システム化・定着支援までを担当します。
課題を洗い出し、潜在的なニーズを引き出して、提案を行っていきます。

★これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮し、お仕事をお任せします。
★経験者の方はすぐにリーダーなどへの抜擢も！
★先進技術を用いた案件多数

【具体的な内容】
■物流・生産・金融プロジェクトにおける販売管理（SD）、在庫/購買管理（MM）、生産計画/管理（PP）
■ロジスティクス関連（SD・MM・PP）トレーニング
■導入コンサルから導入支援サービス

※SAPシルバーパートナーの認定を受けています。そのため、より深いレベルのコンサルティングや導入後のフォローが可能です。

【キャリアパスについて】
あなたのスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内します。
技術研修、資格取得の奨励など、さまざまな教育制度を通じて、スキルアップを実現していきましょう。
※希望されない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
★20代から40代まで幅広く活躍中！

★ソリューションビジネスにおける、サービスデリバリー部署です。
（担当領域はAI/Cognitive/ERP/人財マネジメント/流通/DAiS）

★働きやすい環境です
働きやすさ改革を積極的に進めているtdiグループ。たとえば、この3年間ではこんな変化がありました。
◎有給取得率を50％→70％まで向上
◎男女ともに育休・時短勤務制度の活用実績増加
◎託児所費用の補助、こども休暇の設定
その他にも、住宅手当、退職金制度などさまざまな制度が充実しています。

■組織名称：ソリューションコンサルティング部
■定着率：95.3％（過去10年間、ライフスタイルの変化による退職はありません！）

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方　★職種未経験可！最新技術に興味のある方歓迎！
【必須条件】
ITエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方（業界・言語不問）

【歓迎条件】
・SAP領域で何らかの経験がある方
・PM、PL、POなどの経験がある方
・オンプレミスからクラウドサービスへシステムを移行した経験のある方

【こんな方は活躍していただけます】
・成長意欲のある方
・チームで仕事を進めたい方

※5名以上採用予定！
※社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

面接では、「ご自身が特に力を入れて取り組んでいたこと」についてのお話をお伺いできればと思います。あなたならではのエピソードをぜひご披露ください。

勤務地

＜転居を伴う転勤なし＞東京・大阪の各拠点
※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
※U・Iターン歓迎

【下記事業部または、近郊の各プロジェクト先】

◎本社／東京都新宿区西新宿六丁目8番1号　住友不動産新宿オークタワー13階
＜アクセス＞
丸ノ内線『西新宿駅』徒歩4分
大江戸線『都庁前駅』徒歩5分
各線『新宿駅』徒歩15分

◎西日本事業部／大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階
＜アクセス＞
京阪中之島線『大江橋駅』徒歩1分
各線『淀屋橋駅』徒歩3分
四つ橋線『肥後橋駅』徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30
※プロジェクト先により異なります。
※月の平均残業時間は17.8時間

雇用形態

正社員
（無期雇用派遣）

給与

月給36万～85万円（固定残業代を含む）
※固定残業手当は月15時間分、3万3000円～4万5000円を支給します。
※超過分は別途支給します

◆昇給／年1回（7月）
◆賞与／年2回（6・12月）　※2017年度の賞与実績は4.9カ月分
◆入社初年度想定年収／500万円～1000万円
　※2016年度中途採用の初年度平均年収は530万円
　※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
　※成果に応じて、インセンティブも支給いたします。

【年収例】
年収1000万円/50歳　マネージャー
年収750万円/40歳　マネージャー
年収500万円/35歳　未経験・入社2年目

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

【待遇】
■交通費全額支給
■家族手当（18歳未満の子/一人につき1万円・60歳以上の直系尊属/5000円）
■住宅手当
■独身寮（ワンルームマンション形式の個室、借上社宅制度あり）

【福利厚生】
■各種技術研修・人材研修
■資格取得支援制度（奨励金制度）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
＜ライフイベントに合わせて働けます＞
■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで）
■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供）
■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで）
■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助）
■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与）
※男性社員も制度利用可能です

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年20日 ※4月1日～９月末入社の場合。以降は入社時期で変動
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■特別休暇（結婚、出産、子ども、災害など）
■フリーホリデー（5日間）
■リフレッシュ休暇
・勤続10年　休暇日数5日　奨励金5万円
・勤続20年　休暇日数5日　奨励金7万円
■失効年休積立制度あり