株式会社松尾学院
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社松尾学院の過去求人・中途採用情報
株式会社松尾学院の 募集が終了した求人
校舎運営(教室長候補)/完全週休2日制・残業月20h以下
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【映像授業のため、講師業務はありません】生徒指導や保護者対応・生徒募集活動など、校舎運営全般
具体的な仕事内容
高等部の生徒を対象に、面談や合格プランの提案、新規生徒の獲得などをお任せします。
<主な仕事内容>
■入学希望者・模試受験者への対応
■受講カリキュラムの相談対応
■担任助手(アルバイトスタッフ)の教育・管理
■生徒指導(学習指導面談、メンタル面のフォロー)
■生徒募集の広報活動
■各種イベント企画・模擬試験の実施
■保護者対応(三者面談、保護者面談の実施)
■志望校決定に向けた説明会の実施
<仕事内容Q&A>
Q.授業を行うことはありますか?
A.映像配信授業のため、授業は一切行いません。
授業後に生徒から質問が出てくることもありますが、
それには専任のアルバイトスタッフが答えています。
Q.生徒が来るまでは何をしていますか?
A.出社して生徒が来校するまでの3時間程度は、
資料の分析や作成、生徒募集のためのチラシを配布しています。
Q.未経験ですが、大丈夫でしょうか。
A.受験の知識や指導方法は、
入社後のOJTやミーティング等、社内外の研修で学べます。
異業種・職種の先輩社員も多数活躍いますので、安心してくださいね。
チーム/組織構成
校舎責任者をはじめ、
上司や先輩、担任助手(アルバイトスタッフ)が
あなたをしっかりとサポートしていきます。
★他校舎や経営陣ともスカイプを使って、密に連絡を取り合えます
「生徒を集めるためにはどうしたらいいか?」
「生徒や保護者への対応方法はどうやっているのか?」
「授業のやり方・進め方はどうしているか?」 など
困ったことは何でも相談OK!
同僚同士での情報や意見交換もを大切にしています。
■組織名称:大阪事業部、京阪事業部、阪神事業部のいずれかに配属
<職種・業界未経験者、第二新卒者も歓迎>■大卒以上 ■営業経験者 (業界不問)は、特に活躍出来ます!
■大卒以上
※基本的なPCスキル(Word、Excelなど)があれば活かせます
--こんな方は、特に活躍が期待できます--
※必須ではありません
◎業界問わず、営業経験をお持ちの方
◎接客サービスなど、人とふれあう経験をお持ちの方
◎教育業界に関心があり、自分の経験を応用してみたい方
◎誰かの助けになることにやりがいを感じられる方
◎頼りにされることが嬉しい、頼られたいという方
◎生徒たちに夢を持たせ、夢に向かって背中を押してくれる方
◎人物重視の採用のため、できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています
お気軽にご応募くださいね!
茨木駅前校/大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル
JR京阪京橋駅北校/大阪府大阪市都島区東野田町2丁目9番23号 第一晃進ビル8F
神戸岡本校/兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目4番15号 ランドマーク岡本
13:00~22:00(実働8時間)
※一時的に忙しくなることはありますが、平均で残業時間は月20時間以下。
遅くても23時にはみんな退勤しています。
13時からの出勤なので、朝の通勤ラッシュとは無縁。ゆっくり出社できます。
■平均残業時間
20時間
正社員
月給21万5000円~33万5000円+販売実績給(売上実績による)
※経験、能力等を考慮の上で決定します
※上記月給額には、月20~39時間分のみなし残業手当(月3万円~9万円)を含みます
(超過分は別途支給)
--試用期間中の給与に関して--
試用期間中の給与は月給19万5000円以上~29万4500円です
※上記月給額には、月10時間~36時間分のみなし残業手当(月1万5000円~7万5000円)を含みます
(超過分は別途支給)
■賞与
年2回
(1月、9月 ※昨年度実績 3.6ヶ月分)
■昇給
年3回
給与査定年3回(1月、5月、9月)
■入社時の想定年収
年収470万円
■社員の年収例
472万円/25歳・入社4ヶ月/月給22万8000円+販売実績給
643万円/27歳・入社8ヶ月・主任/月給26万8000円+販売実績給
729万円/29歳・入社1年4ヶ月・副校舎長/月給30万7500円+販売実績給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■給与査定年3回(1月、5月、9月)
■賞与年2回(1月、9月 ※昨年度実績3.6ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■職務手当
■住宅手当(家賃に応じて月3万円以上支給)
■専任手当(月3万円以上)
■地域手当(月3万円以上)
■退職金制度
■社員旅行
■車通勤可
※住宅手当や専任手当、地域手当は入社後、転居を伴う転勤が発生した際に支給されます
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
受験は2年の夏頃から本格的にスタートし、1年半以上かかる長期戦。
その間、生徒たちは試験の結果が悪くて落ち込んだり、
計画どおりに進まなくてやる気をなくすこともしばしば。
こうした生徒に対して、将来についての考え方や、
最後まで諦めずに取り組む方法など伝え、プラス思考に導きます。
ときには、生徒以上に強い気持ちでぶつからなければ
ならないこともありますが、そこには経験年数は関係ありません。
生徒が頼ってくれるようになったり、合格報告時の笑顔を見て
「人が成長するというのは、こんなに楽しいことなのか」と話す先輩も。
あなたも腰をすえて、人の成長に寄り添う充実した日々を送りませんか。