株式会社ほのぼの
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ほのぼのの過去求人・中途採用情報
株式会社ほのぼのの 募集が終了した求人
未経験・無資格からステップアップできる介護職
- 正社員
介護職 ※未経験・無資格からスタート ※目標に応じたステップアップを支援
具体的な仕事内容
私たちと一緒に「ほのぼの」と楽しんで暮らしてもらいたい。
そんな思いのもと、利用者様が笑顔で生活するためのさまざまなお手伝いをお願いします。
■具体的には
日常介護や認知症ケア、入浴介助、レクリエーションを通したコミュニケーションなどの業務をお任せします。役割をローテーションで決めていくので様々な業務を経験できます。正社員として長く安定して働ける環境です。
■未経験者はもちろん、無資格も応援!
研修制度や勉強会があるので未経験者でも安心して働くことができます。また資格取得支援制度もあるため「持っていなかった資格を取りたい」「スキルアップをしたい」方も大歓迎。取得後には資格手当として還元し、頑張りを評価しています。
■関わるすべての人を幸せに
私たちは「関わるすべての人の幸せを考え、知恵を駆使し、創造しつつ、実現へとつなげる」ことを経営理念とし、介護を通して社会に貢献する企業です。心身機能と日常生活の維持向上を目指し、利用者様が自分らしく生きる力を沸き立たせる居場所を作ることを目指しています。そのためには社員一人ひとりがかけがえのない人財として成長し、利用者様やご家族と温かく・確かな信頼関係を築き、多くの方に選ばれる・愛されるスタッフ・施設となることが欠かせません。
■地域に根差した介護施設として
居宅介護支援事業所、グループホーム、デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅など、尼崎や大阪に点在する9つの施設から、あなたの生活圏内にある拠点を選んで働くことができます。
チーム/組織構成
一緒になって楽しむことがほのぼの流!だから毎日、笑い声が絶えない職場です。イベントやカラオケなどのレクリエーションを通してスタッフと利用者様が楽しい時間を過ごすことで、まるで家族のような温かい関係を築いています。
■組織名称:組織名称はありません
未経験歓迎/無資格OK/学歴・年齢不問/第2新卒歓迎!
・未経験者を歓迎します!
・無資格でも資格取得支援制度があるので大丈夫!
・学歴も年齢も一切問いません!
・社会人経験の浅い第2新卒も歓迎です!
■歓迎条件
・経験者や有資格者
・普通自動車免許第一種
・訪問介護ステーションほのぼのケア建家、サービス付き高齢者向け住宅ほのぼの建家
・ケアプランセンターほのぼの建屋、デイサービスほのぼの建家、グループホームほのぼの建家
・グループホームほのぼの尼崎
・デイサービスほのぼの
・小規模多機能ホームグランデ、グループホームほのぼの塚本
7:30~翌9:30のシフト制(所定労働時間8時間 休憩60分)
【勤務例】
7:30~16:30
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
16:00~翌9:30
正社員
月給 19万円~50万円
■介護職員(介護福祉士・入社2年目)
基本給17.1万円+資格手当2万円+業務手当3万円+職務手当1万円+住宅手当1万円
合計24.1万円+交通費
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
■社員の年収例
年収例:380万円(入社2年/介護福祉士/サブリーダー)
年収例:450万円(入社6年/ケアマネージャー)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
家族手当
住宅手当
職務手当
資格手当
業務手当
役職手当
運転手当
夜勤手当
厚生年金基金制度
資格取得支援制度
退職金制度
制服貸与
食事補助あり
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
シフト制(4週8休)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
ほのぼのでは、働く方のキャリアや希望に応じた勉強会や研修を行っています。「ゆくゆくはリーダーとして活躍したい」「ステップアップのために新たな資格を取得したい」といった一人ひとりの希望に合わせた内容となっているため、長期的なキャリアプランを描きながら、業務に取り組んでいただくことが可能です。
スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう「皆勤手当」「運転手当」「資格手当」「業務手当」といった様々な手当をご用意しています。皆さんの頑張りを評価して、しっかり還元できるよう、待遇面の改善や向上には今後も力を入れていきます!