ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の募集が終了した求人

既存営業／20代・30代活躍／土日休み／エレベーターの修繕

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【研修制度充実】既存のお客さまへのエレベーターの部品交換や新リニューアルサービスの提案です。
具体的な仕事内容
エレベーター（およびエスカレーター）の点検結果をもとに、
部品の交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の提案を行います。

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★提案先について
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提案先は、既に当社のメンテナンスサービスを契約しているお客さまです。
具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。

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★入社後は…
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入社後は、ビジネスマナーや業界知識、エレベーターの仕組みを学べる
「基礎研修」を12講座受講します。
研修終了後は、先輩とのOJT研修で成長をサポート。
先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。
（1ヵ月後を目途に、実際にお客さまを引き継いでいきます）

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★受注までの流れ
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＜点検結果の報告＞※技術メンバーが担当
メンテナンス担当の技術メンバーが、点検の結果をお客さまに報告。
交換が必要な部品について簡単にご案内します。
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＜お客さまへの提案＞※営業メンバー（あなた）が担当
担当エリアの技術メンバーから共有された情報をもとに、
専用のツールを使って部品交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の見積もりを行い、
お客さまへお電話などで提案します。
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＜受注～工事＞
受注が決まったら、工事日などを調整し、技術チームへとパスします。

チーム／組織構成
【20代・30代が中心！】
修繕提案を専門で行う営業メンバーは、ほぼ100％中途入社者です。

【異業界出身者が多数！】
携帯電話や不動産の営業、ブライダルプランナー、飲食スタッフ、
遊戯業界のホールスタッフなど、営業メンバーの前職は多種多様です。

■組織名称：保全営業課

対象となる方

【学歴不問／営業未経験者も歓迎】営業や接客・販売などの経験をお持ちの方　※異業界出身者歓迎
＜必須条件＞
◎営業や接客・販売など、顧客折衝の経験をお持ちの方（経験年数は不問、法人・個人も問いません）
★業界・職種未経験の方歓迎！

勤務地

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階
【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！

◎転居をともなう転勤はありません　◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）
※毎週水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
20時間

～25時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海に在籍出向していただきます。
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル

給与

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～14時間分を、定額30,000円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【年収例】
450万円（入社3年目／30歳）
700万円（入社10年目／40歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★高い実績を上げた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■子ども手当、保育手当
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
【上場企業ならではの働きやすさ！】
就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。
また、住宅手当・子ども手当など、充実した福利厚生もご用意。
長く働き続けられる環境が整っています。

新サービス「Quick Renewal」

従来、エレベーターリニューアルには、高額な費用と長い時間がかかっていました。
そこで、当社がリリースしたのが新リニューアルサービス「Quick Renewal」です。
必要な部品と制御盤のみ交換することで、コストは従来の半分以下に。
1週間に及んでいた停止期間も、約半日へと大幅短縮。
独立系エレベーターメンテナンス会社として培ってきた高い技術力が、
業界の常識を打ち破るサービスを実現しました。
さらなる成長を目指し、今後も新規サービスを続々と生み出しいく予定です。