株式会社エムワイコーポレーション

システムインテグレータ(SIer)

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30エム・タナカ梅田ビル 3F

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サポートデスク・サーバー・NWエンジニア/年間休日120日~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

未経験から、ネットワーク・サーバーエンジニアのスペシャリストへ成長できるよう段階的にお任せします。
具体的な仕事内容
未経験であっても着実にネットワーク・サーバーの運用から設計・構築へと成長できるカリキュラム(社内教育制度)が明確に設定されています!

個人差なく着実に成長しながら、入社から6カ月でネットワークの保守業務、運用業務、1年後にはヘルプデスク業務、カスタマーサポート業務、2年後にはサーバ構築業務など、インフラ分野におけるすべての業務に精通していくことが可能です。

【具体的には…】
各勤務先である、大手通信会社やデータセンターなどの担当部署のメンバーとしてお客様の基盤を内部から支える仕事です。
運用・保守業務からカスタマー(ユーザー)サポート、ヘルプデスク業務、インフラ構築まで、スキルに応じて幅広く携わっていただきます。

社内教育制度が充実しているので、特別な専門知識がなくても基本的なPC操作ができるという方や、業界経験は無いけど基本的なIT用語ならだいたい分かる、という方なら全く問題ありません。

【未経験者歓迎!業務はイチからお教えします!】
先輩社員によるOJTをベースに、未経験者も馴染みやすい環境づくりを心がけています。現場には当社スタッフが複数名で配属されているので安心。分からないことは気軽に確認していただけるなど、フォローアップは万全です。また未経験者のために、サーバー・ネットワークの基礎研修も実施しています。

チーム/組織構成
【20~50代半ばまでのスタッフが活躍中!】
スキルUP、スキルチェンジの実績も多数!!
大手企業のプロジェクトなど領域、レベルともに多彩な案件を取り扱っており、
フィールドの多さを活かして新ジャンルに挑戦するメンバーも続々。

■組織名称:配属先により異なります。

対象となる方

高卒以上◆業種・職種未経験歓迎、経験者優遇 ※第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎!!
新しい世界に一歩踏み出したい方、即戦力として働ける方、
ブランクのある方など、幅広く歓迎します!

周りの普通の人よりはPCについては詳しい、ほとんどのIT用語のようなものはざっくりと理解できる、ぐらいのレベルの知識・経験をお持ちの方であれば、実務経験をお持ちでなくても、スムーズに現場に馴染んでいただけると思います。
 
◆PC操作ができる方(Excel・Wordが得意な方)歓迎!!
◆システムのオペレーション経験ある方優遇!
◆ネットワークに関する知識・業務経験のある方歓迎!

勤務地

【転勤なし】関西、東海の各勤務先
(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県、愛知県、静岡県、三重県、岐阜県)

■転居を伴う転勤なし
■U・Iターン歓迎

【大阪事業所】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目6-30 エム・タナカ梅田ビル3F
◇地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
◇地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩10分
◇JR「大阪駅」より徒歩10分
◇阪神「梅田駅」より徒歩7分
◇阪急「梅田駅」より徒歩15分


【神戸本社】
兵庫県神戸市中央区江戸町101 三共生興スカイビル305
◇各線「三宮駅」より徒歩8分


【京都営業所】
京都府京都市中京区笹屋町445 日宝烏丸ビル2F
◇京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00
※残業はほとんどなし(発生しても月10h以下です)

雇用形態

正社員
※試用期間は3~6ヵ月(同条件)

給与

月給24万円以上
※上記給与は、最低保証金額です。
※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
~400万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。

■社員の年収例
650万円/35歳・経験12年/月給50万円+賞与
450万円/30歳・経験4年/月給30万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■報奨金
■社員旅行
■健康診断
■研修制度

■資格取得支援制度有り
(ITIL・CCNA・LPICなど)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土・日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2019/3/21〜2019/4/17)

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